1. Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thực hiện những chức năng gì?

Nhiệm vụ và vai trò của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đã được định rõ tại khoản 1 của Điều 1 trong Quyết định số 29/2017/QĐ-TTg như sau:

Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp là một tổ chức thuộc sự quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đặc trách về việc tư vấn và hỗ trợ cho Bộ trưởng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc quản lý các hoạt động giáo dục nghề nghiệp (trừ giáo dục sư phạm) trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Tổng cục cũng có trách nhiệm quản lý và triển khai các dịch vụ công liên quan đến giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp hoạt động dưới tư cách của một tổ chức pháp nhân, với quyền sử dụng con dấu mang hình Quốc huy và tài khoản tài chính riêng tại Kho bạc Nhà nước. Trụ sở của Tổng cục đặt tại thành phố Hà Nội.

2. Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong công tác đào tạo thường xuyên?

Nhiệm vụ và thẩm quyền của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đã được xác định cụ thể tại khoản 6 của Điều 2 trong Quyết định số 29/2017/QĐ-TTg như sau:

6. Trong lĩnh vực đào tạo thường xuyên, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có các nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

- Hướng dẫn và hỗ trợ trong việc xây dựng và quản lý danh mục các ngành và nghề đào tạo thường xuyên;

- Hướng dẫn và chỉ đạo thực hiện các chương trình đào tạo thường xuyên theo yêu cầu của học viên, bao gồm:

Chương trình bồi dưỡng, cập nhật và nâng cao kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp;
Chương trình đào tạo dưới 03 tháng;
Chương trình đào tạo để đạt bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp và chứng chỉ sơ cấp theo hình thức vừa làm việc vừa học, học từ xa, tự học có hướng dẫn;
Chương trình học nghề và tập nghề trong các doanh nghiệp;

- Tổ chức thực hiện quy định về đào tạo thường xuyên, đào tạo nghề cho lao động nông thôn và đào tạo nghề trong doanh nghiệp;

- Thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo đối với lao động nông thôn, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, lao động nữ, và các đối tượng chính sách khác theo quy định của pháp luật.

3. Lãnh đạo Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp bao gồm những ai?

Về việc quy định lãnh đạo Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Điều 4 trong Quyết định số 29/2017/QĐ-TTg đã đề ra các điểm sau:

Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp bao gồm một Tổng Cục trưởng và không quá bốn Phó Tổng Cục trưởng.
Bộ trưởng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiễm, và cách chức Tổng Cục trưởng cùng với các Phó Tổng Cục trưởng theo quy định của pháp luật.
Tổng Cục trưởng đóng vai trò là người đứng đầu Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng như trước pháp luật đối với toàn bộ hoạt động của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp. Các Phó Tổng Cục trưởng có trách nhiệm trước Tổng Cục trưởng và trước pháp luật đối với lĩnh vực cụ thể mà họ được phân công quản lý.

Như vậy, Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp bao gồm Tổng Cục trưởng và không quá bốn Phó Tổng Cục trưởng, với Bộ trưởng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm về việc bổ nhiệm, miễn nhiễm, và cách chức họ, tuân theo quy định của pháp luật. Tổng Cục trưởng đứng đầu tổ chức và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng như trước pháp luật về hoạt động của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, trong khi các Phó Tổng Cục trưởng chịu trách nhiệm trước Tổng Cục trưởng và trước pháp luật trong lĩnh vực họ được phân công quản lý.

4. Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có được thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội không?

Dựa theo quy định tại khoản 2 của Điều 3 trong Nghị định 110/2017/NĐ-CP, nhiệm vụ liên quan đến thanh tra trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội được phân chia và thực hiện bởi các cơ quan cụ thể như sau:

1. Các cơ quan thanh tra thuộc hệ thống thanh tra của Nhà nước:

a) Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi là Thanh tra Bộ);

b) Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là Thanh tra Sở).

2. Ngoài ra, có các cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành, bao gồm:

a) Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp;

b) Cục Quản lý lao động ngoài nước;

c) Cục An toàn lao động.

Theo quy định này, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ liên quan đến thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội.

5. Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có nhiệm vụ và quyền hạn gì khi thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành Lao động Thương binh và Xã hội?

Theo quy định tại Điều 10 của Nghị định 110/2017/NĐ-CP, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn được xác định tại Điều 10 của Nghị định 07/2012/NĐ-CP, ban hành ngày 09 tháng 02 năm 2012, về cơ quan chịu trách nhiệm thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành, cũng như các hoạt động thanh tra chuyên ngành. Cụ thể, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có các nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

Thực hiện công tác thanh tra chuyên ngành trong phạm vi quản lý nhà nước của Tổng cục.
Tổng hợp và báo cáo kết quả công tác thanh tra, đồng thời giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện các biện pháp phòng chống tham nhũng trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Tổng cục, đồng thời hợp tác với Thanh tra Bộ trong việc hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ về thanh tra chuyên ngành trong các lĩnh vực quản lý của Tổng cục.
Phát hiện, ngăn chặn và xử lý các vi phạm pháp luật thuộc phạm quản lý nhà nước theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý.
Thực hiện mọi nhiệm vụ và quyền hạn khác được quy định theo quy định của pháp luật.

6. Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có trách nhiệm trình Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thanh tra chậm nhất vào ngày nào?

Theo khoản 1 của Điều 21 trong Nghị định 110/2017/NĐ-CP, việc xây dựng và phê duyệt kế hoạch thanh tra hàng năm được quy định cụ thể như sau:

Vào ngày 01 tháng 11 hàng năm, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục An toàn lao động và Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ, dựa trên hướng dẫn của Thanh tra Bộ và yêu cầu về công tác quản lý của mình, có trách nhiệm trình Bộ trưởng Thanh tra Bộ kế hoạch thanh tra. Kế hoạch này sẽ sau đó được tổng hợp, xem xét và báo cáo Bộ trưởng. Dựa trên định hướng chương trình thanh tra và hướng dẫn của Tổng Thanh tra Chính phủ, cũng như các yêu cầu về công tác quản lý trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục An toàn lao động và Cục Quản lý lao động ngoài nước cần trình Bộ trưởng để phê duyệt kế hoạch thanh tra. Thời hạn cuối cùng cho việc phê duyệt này là ngày 15 tháng 11 hàng năm, và Bộ trưởng cần hoàn tất phê duyệt vào ngày 25 tháng 11 hàng năm.
Dựa trên kế hoạch thanh tra của Thanh tra Bộ, Thanh tra tỉnh, và các yêu cầu về công tác quản lý tại địa phương trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội, các Thanh tra Sở cần xây dựng kế hoạch thanh tra và trình Giám đốc Sở phê duyệt. Thời hạn cuối cùng cho việc này là ngày 05 tháng 12 hàng năm.

Công ty Luật Minh Khuê đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và cam kết trở thành một đối tác pháp lý đáng tin cậy. Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý mà còn chia sẻ kiến thức và thông tin quan trọng để giúp bạn hiểu rõ hơn về các khía cạnh pháp lý. Dù bạn đang đối mặt với vấn đề pháp lý phức tạp hoặc chỉ cần tư vấn vài câu hỏi đơn giản, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua dịch vụ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến. Số hotline của chúng tôi luôn mở cửa 24/7 tại 1900.6162. Ngoài ra, bạn cũng có thể gửi yêu cầu cụ thể và mô tả chi tiết vấn đề của mình thông qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ chuyên nghiệp và tận tâm của chúng tôi cam kết hỗ trợ và giải quyết mọi thắc mắc của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả. Chúng tôi xin chân thành biểu đạt lòng biết ơn vì sự hợp tác và lòng tin mà quý khách hàng đã dành cho chúng tôi!