Quyền hạn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội theo quy định?

1. Tìm hiểu về chức năng của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội theo quy định

Theo quy định tại Điều 1 của Nghị định số 62/2022/NĐ-CP, được ban hành ngày 10 tháng 6 năm 2022, quy định về vị trí và chức năng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được trình bày cụ thể như sau:

Thứ nhất, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là một cơ quan thuộc hệ thống Chính phủ, có nhiệm vụ chính là thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong các lĩnh vực liên quan đến lao động, tiền lương, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, an toàn và vệ sinh lao động, người có công, bảo trợ xã hội, trẻ em, bình đẳng giới và phòng chống tệ nạn xã hội. Những lĩnh vực này, gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, được quản lý trên phạm vi toàn quốc. Cụ thể, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thực hiện nhiều chức năng quan trọng. Đầu tiên, Bộ có nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, tiền lương, việc làm và giáo dục nghề nghiệp. Điều này bao gồm việc xây dựng và triển khai chính sách, quy định, tiêu chuẩn về lao động, tiền lương, việc làm và giáo dục nghề nghiệp, cùng với việc quản lý thực hiện các chương trình, dự án liên quan.

Thứ hai, Bộ có trách nhiệm quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội. Điều này bao gồm việc đề xuất và triển khai các chính sách, quy định về bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi và trợ cấp cho người lao động và gia đình trong trường hợp có sự cố xảy ra.

Thứ ba, Bộ có nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao động. Bộ phải đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh lao động, tạo điều kiện làm việc an toàn cho người lao động và ngăn ngừa tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

Thứ tư, Bộ có trách nhiệm quản lý nhà nước về người có công và bảo trợ xã hội. Điều này bao gồm việc xây dựng và triển khai các chính sách và các biện pháp bảo trợ xã hội đối với người có công, nhằm đảm bảo cuộc sống tốt đẹp và đầy đủ quyền lợi cho họ.

Thứ năm, Bộ có nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực trẻ em, bình đẳng giới và phòng chống tệ nạn xã hội. Bộ phải đảm bảo quyền lợi và phát triển toàn diện cho trẻ em, đảm bảo bình đẳng giới và thực hiện các biện pháp phòng chống tệ nạn xã hội.

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội còn có trách nhiệm quản lý các dịch vụ sự nghiệp công trong các ngành và lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ. Điều này bao gồm việc xây dựng và triển khai các chính sách, quy định, tiêu chuẩn và định mức về dịch vụ công, đảm bảo chất lượng và hiệu quả trong việc cung cấp các dịch vụ này cho cộng đồng. Với vai trò là cơ quan quản lý nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện chính sách nhằm bảo vệ và nâng cao quyền lợi của người lao động, người có công và các nhóm xã hội khác. Bộ đảm bảo việc thực hiện các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững và công bằng trong xã hội.

Từ việc quản lý và giám sát các hoạt động liên quan đến lao động, tiền lương, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, an toàn và vệ sinh lao động, người có công, bảo trợ xã hội, trẻ em, bình đẳng giới, phòng chống tệ nạn xã hội đến việc quản lý dịch vụ sự nghiệp công, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đóng góp quan trọng vào việc xây dựng một xã hội công bằng, phát triển và thịnh vượng.

2. Quyền hạn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội theo quy định?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nhiều nhiệm vụ và quyền hạn quan trọng theo quy định tại Điều 2 của Nghị định số 62/2022/NĐ-CP. Theo đó:

- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm trình Chính phủ các dự án luật, dự thảo nghị quyết của Quốc hội, dự án pháp lệnh, dự thảo nghị quyết của Ủy ban thường vụ Quốc hội và dự thảo nghị định của Chính phủ theo chương trình xây dựng pháp luật hàng năm của Bộ. Ngoài ra, Bộ cũng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ các chiến lược, quy hoạch ngành quốc gia, kế hoạch phát triển dài hạn, trung hạn, hàng năm và các dự án, công trình quan trọng quốc gia trong các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ.

- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng có trách nhiệm trình Thủ tướng Chính phủ dự thảo quyết định, chỉ thị, chương trình mục tiêu quốc gia, chương trình quốc gia, chương trình hành động quốc gia và các văn bản khác về ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ, hoặc theo phân công của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền ban hành thông tư và các văn bản khác về quản lý nhà nước đối với ngành, lĩnh vực do Bộ quản lý.

- Bộ có nhiệm vụ chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chương trình mục tiêu quốc gia, chương trình quốc gia, chương trình hành động quốc gia, các dự án, công trình quan trọng quốc gia sau khi được phê duyệt. Bộ cũng có trách nhiệm thông tin, tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

- Lĩnh vực lao động và tiền lương:

+ Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đảm bảo việc hướng dẫn và thực hiện đúng các quy định pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, tạo điều kiện để doanh nghiệp và người lao động có một môi trường làm việc công bằng và đáng tin cậy.

+ Hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật về mức lương tối thiểu và chính sách tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. Bộ đảm bảo rằng mức lương tối thiểu được áp dụng đúng quy định pháp luật và tạo điều kiện để người lao động nhận được một mức lương công bằng và đủ sống.

+ Hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật lao động đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật, lao động là người giúp việc gia đình và một số lao động khác. Bộ đảm bảo rằng các quy định bảo vệ đặc biệt cho các nhóm lao động này được thực hiện đúng quy định và tạo điều kiện để họ được đối xử công bằng và nhân văn.

+ Hướng dẫn việc đăng ký và quản lý nhà nước đối với hoạt động của các tổ chức đại diện người lao động theo quy định của pháp luật lao động. Bộ đảm bảo rằng các tổ chức đại diện người lao động hoạt động theo đúng quy định pháp luật và góp phần bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.

+ Thực hiện nhiệm vụ đầu mối quốc gia về lĩnh vực lao động trong quá trình Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại quốc tế. Bộ đảm bảo sự tham gia hiệu quả của Việt Nam trong các hiệp định thương mại quốc tế, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, và đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững trong lĩnh vực lao động. Hướng dẫn về tiền lương, tiền thưởng và thù lao đối với người lao động, người quản lý trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nhà nước. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đảm bảo rằng các quy định về tiền lương, tiền thưởng và thù lao được áp dụng đúng quy định pháp luật và đảm bảo các nhân viên được trả công công bằng, đúng hẹn và xứng đáng với đóng góp của họ vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Và còn nhiều nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định chi tiết tại: Nghị định số 62/2022/NĐ-CP quy định về vị trí và chức năng của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

3. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội là cơ quan của Chính phủ đúng không?

Vị trí và chức năng của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được quy định tại Điều 1 của Nghị định 62/2022/NĐ-CP có sự miêu tả chi tiết như sau:

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đóng vai trò là một cơ quan thuộc Chính phủ, có trách nhiệm thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong một số lĩnh vực quan trọng. Cụ thể, Bộ này chịu trách nhiệm quản lý các lĩnh vực sau đây trên toàn quốc: lao động, tiền lương; việc làm; giáo dục nghề nghiệp; bảo hiểm xã hội; an toàn, vệ sinh lao động; người có công; bảo trợ xã hội; trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội. Nhóm lĩnh vực này được gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội không chỉ giám sát, quản lý và điều phối các hoạt động trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội mà còn hướng dẫn và tham gia vào việc xây dựng các chính sách, quy định pháp luật liên quan đến những lĩnh vực này. Nhiệm vụ của Bộ là đảm bảo các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động, người có công, bảo trợ xã hội, trẻ em, bình đẳng giới và phòng, chống tệ nạn xã hội được thực hiện một cách hiệu quả và công bằng trên toàn quốc.

Bên cạnh việc quản lý những lĩnh vực trên, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội còn có trách nhiệm quản lý các dịch vụ sự nghiệp công trong các ngành và lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ. Điều này đảm bảo rằng các dịch vụ công cung cấp cho công chức và nhân viên công sự nghiệp đáp ứng đầy đủ và chất lượng, đồng thời đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc quản lý và phân phối các nguồn lực cho các dịch vụ này.

Với vị trí là cơ quan thuộc Chính phủ, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách nhằm bảo đảm quyền lợi và lợi ích của người lao động, người có công và xã hội. Bộ này đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của đất nước thông qua việc thúc đẩy sự công bằng, phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng một xã hội văn minh, tiến bộ.

Xem thêm >> Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về bảo hiểm xã hội