1. Thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ được tính như thế nào?
Theo Điều 22 của Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan và binh sĩ được tính như sau:
- Thời gian phục vụ tại ngũ được tính từ ngày giao, nhận quân. Trong trường hợp không có cuộc giao, nhận quân tập trung thì thời gian này sẽ được tính từ ngày đơn vị Quân đội nhân dân tiếp nhận hạ sĩ quan hoặc binh sĩ đến khi họ được cấp có thẩm quyền quyết định xuất ngũ. Theo đó thì thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan và binh sĩ được tính từ ngày giao, nhận quân nếu có cuộc giao, nhận quân. Tuy nhiên, trong trường hợp không có cuộc giao, nhận quân tập trung, thì thời gian phục vụ này sẽ được tính từ ngày đơn vị Quân đội nhân dân tiếp nhận hạ sĩ quan hoặc binh sĩ đến khi họ được cấp có thẩm quyền quyết định xuất ngũ. Điều này giúp xác định thời gian cụ thể mà hạ sĩ quan hoặc binh sĩ phải phục vụ trong Quân đội nhân dân theo nghĩa vụ quân sự và khi nào họ có thể hoàn thành nghĩa vụ này.
- Thời gian đào ngũ và thời gian chấp hành hình phạt tù tại trại giam không được tính vào thời gian phục vụ tại ngũ. Điều này có nghĩa là thời gian bạn dành cho việc đào ngũ hoặc thời gian phải thụ án tù tại trại giam không được tính vào thời gian bạn phải phục vụ trong Quân đội nhân dân theo nghĩa vụ quân sự. Thời gian tính vào nghĩa vụ quân sự là thời gian bạn tham gia các hoạt động quân sự và liên quan đến dịch vụ quân sự trong Quân đội nhân dân.
Vậy nếu một hạ sĩ quan hoặc binh sĩ được giao, nhận quân vào một ngày cụ thể và sau đó phục vụ trong Quân đội nhân dân, thời gian phục vụ của họ sẽ tính từ ngày đó. Nếu không có cuộc giao, nhận quân tập trung, thì thời gian tính từ ngày họ được đơn vị Quân đội nhân dân tiếp nhận và kết thúc khi họ được cấp có thẩm quyền quyết định xuất ngũ.
2. Các chế độ mà hạ sĩ quan, binh sĩ khi xuất ngũ nghĩa vụ quân sự
Theo Điều 7 của Nghị định 27/2016/NĐ-CP, quy định về chế độ trợ cấp xuất ngũ một lần, trợ cấp tạo việc làm, cấp tiền tàu xe, phụ cấp đi đường đối với hạ sĩ quan và binh sĩ xuất ngũ:
Hạ sĩ quan và binh sĩ khi xuất ngũ được trợ cấp xuất ngũ một lần. Số tiền trợ cấp này phụ thuộc vào thời gian họ đã phục vụ trong Quân đội nhân dân:
- Mỗi năm phục vụ trong Quân đội được trợ cấp bằng 02 tháng tiền lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm xuất ngũ. Trợ cấp này có thể được cung cấp như một phần của gói tiền lương và phúc lợi cho binh sĩ và hạ sĩ quan trong thời gian họ phục vụ trong quân đội. Nó có thể giúp họ duy trì cuộc sống hàng ngày và cung cấp một phần thưởng cho dịch vụ của họ trong quân đội.
- Trong trường hợp có tháng lẻ:
+ Dưới 01 tháng: Không được hưởng trợ cấp xuất ngũ. Từ 01 tháng đến 06 tháng: Được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương cơ sở.
+ Từ trên 06 tháng đến 12 tháng: Được hưởng trợ cấp bằng 02 tháng tiền lương cơ sở.
Nếu hạ sĩ quan và binh sĩ phục vụ tại ngũ thời hạn đủ 30 tháng, khi xuất ngũ được trợ cấp thêm 02 tháng phụ cấp quân hàm hiện hưởng. Trường hợp nếu xuất ngũ trước thời hạn 30 tháng, thì thời gian phục vụ tại ngũ từ tháng thứ 25 đến dưới 30 tháng được trợ cấp thêm 01 tháng phụ cấp quân hàm hiện hưởng.
Hạ sĩ quan và binh sĩ hoàn thành nghĩa vụ phục vụ tại ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự khi xuất ngũ được trợ cấp tạo việc làm bằng 06 tháng tiền lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm xuất ngũ.Trợ cấp tạo việc làm này giúp hạ sĩ quan và binh sĩ có một số tài chính để ổn định cuộc sống và tạo điều kiện cho việc tìm kiếm công việc sau khi xuất ngũ.
Khi xuất ngũ, hạ sĩ quan và binh sĩ sẽ được đơn vị trực tiếp quản lý tổ chức buổi gặp mặt chia tay trước khi xuất ngũ với mức chi là 50.000 đồng/người. Họ cũng sẽ được đơn vị tiễn và đưa về địa phương nơi cư trú theo quy định hoặc được cấp tiền tàu, xe (loại phổ thông) và phụ cấp đi đường từ đơn vị về nơi cư trú.
3. Tại sao cần đưa ra quy định về tính thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ
Thời gian phục vụ của một hạ sĩ quan hoặc binh sĩ được tính và quản lý để đảm bảo quản lí và sử dụng nguồn lực quân đội hiệu quả. Các lý do quan trọng bao gồm:
- Quản lý nguồn lực: Tính thời gian phục vụ giúp quân đội quản lý số lượng binh sĩ và hạ sĩ quan mà họ có sẵn. Điều này giúp đảm bảo sự cân đối giữa số lượng lính và quân sự cần thiết, giúp tối ưu hóa nguồn lực. Theo đó thì quản lý nguồn lực là một trong những lý do quan trọng khi quân đội tính thời gian phục vụ của binh sĩ và hạ sĩ quan. Sự cân đối giữa số lượng lính và quân sự cần thiết là một phần quan trọng để đảm bảo hiệu suất và sức mạnh quân sự. Dưới đây là một số điểm quan trọng về quản lý nguồn lực trong việc tính thời gian phục vụ:
+ Lập kế hoạch triển khai: Bằng cách biết rõ thời gian phục vụ của binh sĩ và hạ sĩ quan, quân đội có thể lập kế hoạch cho triển khai và nhiệm vụ quân sự. Điều này đảm bảo rằng luôn có đủ số lượng quân nhân để đáp ứng các nhiệm vụ quan trọng và duy trì an ninh quốc gia.
+ Cân đối nguồn lực: Số lượng binh sĩ và hạ sĩ quan cần phải cân đối với các yếu tố như ngân sách, cơ cấu lực lượng, và mục tiêu chiến lược của quân đội. Tính toán thời gian phục vụ giúp đảm bảo không có sự lãng phí nguồn lực hoặc thiếu hụt quân sự quan trọng.
+ Phát triển lực lượng dự bị: Thời gian phục vụ giúp quân đội phát triển dự bị cho việc thay thế binh sĩ và hạ sĩ quan khi họ rời bỏ dịch vụ. Điều này đảm bảo sự liên tục và sự ổn định trong lực lượng quân sự.
+ Tính toán chi phí: Quân đội cần xác định các nguồn lực tài chính cần thiết để duy trì và đào tạo binh sĩ và hạ sĩ quan trong thời gian họ phục vụ. Thông tin về thời gian phục vụ giúp tính toán chi phí và ngân sách dự trù phù hợp.
- Đào tạo: Mỗi hạ sĩ quan và binh sĩ cần thời gian để được đào tạo và trang bị kiến thức và kỹ năng quân sự cần thiết. Tính thời gian phục vụ giúp đảm bảo rằng họ có đủ thời gian để hoàn thành các khóa đào tạo cơ bản và nâng cao. Mỗi binh sĩ và hạ sĩ quan cần được đào tạo về kiến thức và kỹ năng cơ bản liên quan đến nhiệm vụ và vai trò của họ trong quân đội. Thời gian cần thiết để hoàn thành đào tạo cơ bản là một phần quan trọng trong việc tính toán thời gian phục vụ. Sau đào tạo cơ bản, nhiều binh sĩ và hạ sĩ quan tiếp tục nhận đào tạo nâng cao để phát triển kỹ năng và chuyên môn cao hơn trong lĩnh vực của họ. Thời gian phục vụ cung cấp cho họ đủ thời gian để tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao này. Ngoài khả năng quân sự, một số binh sĩ và hạ sĩ quan cũng được đào tạo về lãnh đạo và quản lý, và họ có thể được khuyến khích tham gia vào các khóa học đại học hoặc sau đại học trong thời gian phục vụ của họ.
- Lập kế hoạch sự nghiệp: Tính thời gian phục vụ cũng giúp binh sĩ và hạ sĩ quan lập kế hoạch sự nghiệp của họ trong quân đội. Họ có thể biết khi nào họ sẽ hoàn thành dịch vụ quân sự và có thể quyết định liệu họ muốn tiếp tục hoặc rời bỏ quân đội sau khi kỳ phục vụ kết thúc.
- Xếp hạng và thăng tiến: Thời gian phục vụ có thể ảnh hưởng đến việc xếp hạng và thăng tiến trong quân đội. Nó có thể quyết định thứ hạng và quyền lợi mà một binh sĩ hoặc hạ sĩ quan có thể đạt được trong thời gian phục vụ của họ.
- Quản lý tài nguyên nhân lực: Bằng cách tính toán thời gian phục vụ, quân đội có thể dự đoán số lượng lính và sĩ quan sẽ rời khỏi dịch vụ trong tương lai và tìm cách điều chỉnh tài nguyên nhân lực của họ để đảm bảo sự liên tục trong các hoạt động quân đội.
Vui lòng liên hệ 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn
Tham khảo thêm: Các chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ ?
