1. Thực hiện cơ chế tự chủ tại các cơ sở bồi dưỡng cán bộ thế nào?
Quyết định 705/QĐ-TTg về việc phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị đến năm 2030. Căn cứ vào mục tiêu phát triển và cải cách hệ thống cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, Quyết định 705/QĐ-TTg đã phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đến năm 2030. Theo đó, mục tiêu cụ thể đã được đề ra nhằm thúc đẩy cơ chế tự chủ của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian đến năm 2025 như sau:
- 25% cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thuộc các Bộ, ngành, tổ chức chính trị - xã hội bảo đảm tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và bảo đảm tự chủ chi thường xuyên:
+ Các cơ sở này sẽ phải tự chủ trong việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
+ Tự chủ trong tổ chức bộ máy, nhân sự và quản lý chi thường xuyên để đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu quả.
- 20% trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương bảo đảm tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tự chủ một phần chi thường xuyên:
+ Trong danh mục này, các trường chính trị cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cần tự chủ trong việc thực hiện nhiệm vụ và tổ chức bộ máy, nhân sự.
+ Tự chủ một phần chi thường xuyên giúp cơ sở có sự linh hoạt và tự chủ trong việc quản lý tài chính.
- 5% trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện bảo đảm tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tự chủ một phần chi thường xuyên:
+ Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện cần tự chủ trong việc thực hiện nhiệm vụ và tổ chức bộ máy, nhân sự.
+ Tự chủ một phần chi thường xuyên giúp trung tâm có khả năng phát triển và cải thiện chất lượng hoạt động.
Những mục tiêu này nhấn mạnh vào việc tăng cường sự tự chủ của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong việc tổ chức, quản lý và sử dụng nguồn lực, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
2. Hình thức bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Theo Điều 15 Nghị định 101/2017/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 89/2021/NĐ-CP), hình thức bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức bao gồm các điều sau:
- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức:
+ Tập trung vào việc cung cấp kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của từng ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức.
+ Phát triển năng lực và chuyên môn, nâng cao hiệu suất công việc và sự đồng đều trong các lĩnh vực chuyên môn.
- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý:
+ Tập trung vào phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và khả năng ra quyết định hiệu quả.
+ Hình thức này hướng đến cán bộ, công chức, viên chức có khả năng nắm bắt tình hình, định hình chiến lược, và lãnh đạo hiệu quả tại cấp quản lý.
- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã:
+ Chú trọng đến việc đào tạo cán bộ, công chức cấp xã về kiến thức, kỹ năng quản lý cơ bản và các vấn đề đặc biệt liên quan đến cấp xã.
+ Hỗ trợ cán bộ cấp xã phát triển năng lực để giải quyết các vấn đề cụ thể tại cấp địa phương.
- Bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm:
+ Tương ứng với nhu cầu và yêu cầu công việc cụ thể của từng vị trí làm việc.
+ Tập trung vào việc đào tạo kỹ năng và kiến thức cần thiết cho vị trí công việc đó.
3. Nội dung bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ vào Điều 16 Nghị định 101/2017/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 89/2021/NĐ-CP), nội dung bồi dưỡng cán bộ, công chức và viên chức bao gồm các phần sau:
- Lý luận chính trị:
+ Bao gồm việc nắm vững các nguyên lý, lý thuyết chính trị, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam.
+ Phát triển khả năng lý luận, nắm bắt tình hình chính trị, xã hội, kinh tế và văn hóa.
- Kiến thức quốc phòng và an ninh:
+ Đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức hiểu rõ về bảo vệ an ninh quốc gia, nắm vững chiến lược, chính sách, biện pháp quốc phòng.
+ Phát triển khả năng đối phó với tình hình an ninh biển, biên giới, và các thách thức an ninh mới.
- Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước:
+ Học các kiến thức về tổ chức và hoạt động của cơ quan nhà nước, quản lý công việc, xử lý công việc hàng ngày.
+ Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và tư duy chiến lược trong công việc quản lý nhà nước.
- Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm:
+ Đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí làm việc của từng cán bộ, công chức, viên chức.
+ Nắm bắt và áp dụng những kiến thức mới, công nghệ tiên tiến vào công việc hàng ngày.
4. Yêu cầu tham gia các chương trình bồi dưỡng cán bộ
Yêu cầu tham gia các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Điều 18 Nghị định 101/2017/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 89/2021/NĐ-CP) như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Đây là nhiệm vụ cơ bản đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao nhận thức về lý luận chính trị và kiến thức về quốc phòng, an ninh.
- Công chức phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức trước khi bổ nhiệm ngạch. Điều này đảm bảo rằng công chức có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc quản lý nhà nước tại vị trí được bổ nhiệm.
- Viên chức phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành trước khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
- Cán bộ, công chức, viên chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức và theo nhu cầu bản thân, thời gian thực hiện tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm, tối đa 04 tuần (160 tiết)/năm. Điều này nhấn mạnh vào việc liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng của cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu cá nhân.
5. Quản lý chương trình bồi dưỡng cán bộ
Theo Điều 19 của Nghị định 101/2017/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 89/2021/NĐ-CP), quản lý chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được quy định như sau:
- Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam: Cơ quan này chịu trách nhiệm xây dựng, ban hành và quản lý chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị. Chương trình này nhằm mục đích nâng cao nhận thức, kiến thức và kỹ năng về lý luận chính trị cho các cán bộ, công chức, viên chức.
- Bộ Quốc phòng và Bộ Công an: Hai Bộ này chủ trì, phối hợp với nhau trong việc xây dựng, ban hành và quản lý chương trình bồi dưỡng kiến thức về quốc phòng và an ninh. Chương trình này nhằm mục đích đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng và nhận thức về lĩnh vực quốc phòng và an ninh cho các cán bộ, công chức, viên chức.
- Bộ Nội vụ: Bộ này có trách nhiệm xây dựng, ban hành và quản lý chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức. Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng phải xây dựng chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý. Điều này nhằm cung cấp kiến thức và kỹ năng quản lý cho các cán bộ, công chức, viên chức trong lĩnh vực quản lý nhà nước.
- Các bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành: Các bộ này chịu trách nhiệm xây dựng, ban hành và quản lý chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành. Chương trình này nhằm mục đích nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn cho các viên chức theo chuyên ngành cụ thể.
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: Các đơn vị này có trách nhiệm xây dựng, ban hành và quản lý chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ.
Quý khách có nhu cầu xem thêm bài viết sau: Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ công chức, viên chức mới 2023
Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp để giúp quý khách giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và đúng luật. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách chu đáo và chất lượng.
