Tiêu chuẩn tặng Bằng khen của Bộ Kế hoạch và Đầu tư từ 09/02/2024

1. Tiêu chuẩn xét tặng bằng khen của Bộ Kế hoạch và Đầu tư đối với cá nhân

Theo quy định tại Thông tư 15/2023/TT-BKHĐT (chưa có hiệu lực) thì bằng khen của Bộ Kế hoạch và Đầu tư được trao tặng nhằm tôn vinh và ghi nhận những cá nhân xuất sắc, là nguồn động viên tích cực đối với những người đã thể hiện mẫu mực trong việc thực hiện chủ trương của Đảng, tuân thủ chặt chẽ chính sách và pháp luật của Nhà nước. Để được vinh danh bằng khen này, người đạt được một trong những tiêu chuẩn sau đây:

- Cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua của ngành Kế hoạch và Đầu tư, nơi mỗi hành động của họ đều là đỉnh cao của sự cam kết và cống hiến. Điều này không chỉ là kết quả của sự khéo léo và tận tụy trong công việc mà còn là sự tập trung và sáng tạo không ngừng để đưa ra những giải pháp xuất sắc, góp phần thúc đẩy phát triển bền vững của ngành.

- Bên cạnh đó, cá nhân phải đạt được nhiều thành tích ấn tượng hoặc có thành tích đột xuất, những chiến tích của họ không chỉ dừng lại ở mức độ cá nhân mà còn lan rộng, tạo ra ảnh hưởng tích cực đáng kể trong cộng đồng và lĩnh vực quản lý của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Bằng cách này, họ không chỉ là những người làm việc nổi bật mà còn là những động lực quan trọng, đưa ra những thay đổi tích cực và đột phá trong sự phát triển toàn diện của ngành và xã hội.

- Cá nhân phải đạt được danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở" liên tục trong hai kỳ hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ suốt 02 năm trở lên, kết hợp với việc đưa ra hai sáng kiến được đánh giá cao. Sự kiện này không chỉ là biểu hiện của sự kiên nhẫn và cống hiến mà còn chứng tỏ khả năng sáng tạo và tinh thần đổi mới, góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững của tổ chức.

- Cá nhân phải góp phần tích cực vào sự xây dựng và phát triển của đơn vị, cá nhân đã đặt dấu ấn đặc biệt trong những kỳ kỷ niệm lớn của đơn vị, đặc biệt là những lễ kỷ niệm năm tròn và năm lẻ 5 từ ngày thành lập. Điều này không chỉ thể hiện lòng cam kết sâu sắc mà còn là một đóng góp quan trọng để tạo ra môi trường làm việc tích cực và tinh thần đồng đội.

- Trước khi nghỉ hưu, cá nhân không chỉ luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao mà còn đạt được mức độ hiệu suất cao. Điều này chứng tỏ sự chín chắn và chuyên nghiệp trong công việc, làm nổi bật đơn vị và tạo điều kiện cho việc xem xét và đề nghị khen thưởng từ Bộ trưởng. Hành động này không chỉ là một kết quả cá nhân mà còn là động lực cho các cá nhân khác trong ngành Kế hoạch và Đầu tư.

2. Xét tặng bằng khen của Bộ Kế hoạch và Đầu tư đối với tập thể đủ điều kiện nào?

Bằng khen của Bộ Kế hoạch và Đầu tư là biểu tượng vinh danh cho những tập thể xuất sắc, là nguồn động viên mạnh mẽ cho nhóm người đã không ngừng phấn đấu, tuân thủ nghiêm túc chủ trương của Đảng, đồng thời thể hiện cam kết kiên định đối với chính sách và pháp luật của Nhà nước cũng như nội bộ đoàn kết. Để được nhận bằng khen này, tập thể cần đáp ứng một trong những tiêu chuẩn cụ thể sau đây:

- Tập thể phải được ghi nhận sự xuất sắc trong phong trào thi đua của ngành Kế hoạch và Đầu tư, nơi mỗi thành viên đều làm nổi bật bản lĩnh và tinh thần đồng đội. Thành tích này không chỉ là kết quả của sự cống hiến cá nhân mà còn là sự hòa nhập và đồng thuận trong hoạt động nhóm, mang lại những đóng góp tích cực và tích luỹ kinh nghiệm quý báu cho ngành.

- Tập thể phải lập được thành tích xuất sắc đột xuất, ảnh hưởng mạnh mẽ trong từng lĩnh vực quản lý của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Sự sáng tạo và đổi mới đã tạo ra những đột phá đáng kể, giúp nâng cao chất lượng công việc và tạo ra những thay đổi tích cực, không chỉ trong tập thể mà còn ở cấp độ lớn hơn, góp phần làm thay đổi diện mạo ngành và đồng thời, là nguồn động viên quý giá cho những người lao động khác.

- Tập thể lao động xuất sắc này đã không ngừng khẳng định đẳng cấp và đoàn kết qua thời gian, với danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" được giữ vững liên tục trong khoảng thời gian lâu dài, từ hai năm trở lên. Điều này không chỉ là một dấu ấn về sự ổn định và tích lũy kinh nghiệm mà còn là minh chứng rõ ràng về sự cam kết và đóng góp không ngừng của toàn đội ngũ lao động.

- Ngoài ra, tập thể này còn đạt được những thành tựu đặc biệt trong sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Kế hoạch và Đầu tư. Thành tích xuất sắc này không chỉ là sự thành công của cá nhân mà còn là kết quả của một đội ngũ tận tâm, sáng tạo và luôn tìm kiếm những cơ hội mới để đóng góp vào sự phồn thịnh và tiến bộ của ngành.

- Hơn nữa, trong những dịp kỷ niệm đặc biệt như năm tròn và năm lễ 5 từ ngày thành lập đơn vị, tập thể đã làm nổi bật tầm vóc và đẳng cấp bằng những đóng góp đặc biệt, tạo ra những sự kiện và hoạt động ý nghĩa để kỷ niệm những chặng đường quan trọng và thể hiện lòng tự hào trong việc làm của mình. Điều này không chỉ là sự hiểu biết về quá khứ mà còn là sự tập trung và định hình cho tương lai hứa hẹn của đơn vị trong ngành Kế hoạch và Đầu tư.

3. Tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen của Bộ Kế hoạch và Đầu tư từ 09/02/2024 với các trường hợp khác

* Trong quá trình tổng kết hằng năm của Khối thi đua các Sở/Ban, quy trình đánh giá và bình xét trở nên quan trọng khi mà Bộ Kế hoạch và Đầu tư xác định những đơn vị xứng đáng nhận Bằng khen cao quý. Đặc biệt, với Khối có dưới 10 đơn vị, sẽ được tặng 02 Bằng khen, trong khi đối với những Khối có từ 10 đơn vị trở lên, đội ngũ xuất sắc của họ sẽ được thưởng thêm 01 Bằng khen, tăng cường động lực và khích lệ sự cạnh tranh tích cực.

Mỗi năm, quá trình xem xét và đánh giá được thực hiện dựa trên số lượng thành viên trong Khối thi đua, cùng với việc đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ có trách nhiệm đưa ra đề nghị cụ thể về số lượng "Bằng khen của Bộ Kế hoạch và Đầu tư". Bộ trưởng, trong vai trò là người quyết định chính, sẽ xem xét và đưa ra quyết định cuối cùng, đảm bảo công bằng và minh bạch trong việc vinh danh những đóng góp xuất sắc của Khối thi đua. Điều này không chỉ là nguồn động viên cho các đơn vị mà còn là biểu tượng của sự công bằng và tính công nhận xứng đáng.

* Mỗi khi năm công tác khép lại, các Sở/Ban đều chú trọng vào việc tổng kết và đánh giá theo các quy định chi tiết tại khoản 1 và khoản 2 của Điều 10 Thông tư 15/2023/TT-BKHĐT. Theo đó, họ chuyển gửi hồ sơ đề nghị tới Bộ trưởng để xem xét và xác định việc tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân thuộc phạm vi quản lý. Trong tinh thần của quy định này, mỗi Sở/ Ban đang tỏ ra rất chú tâm và cân nhắc mỗi đợt xem xét, để đảm bảo việc tặng Bằng khen là một sự công bằng và công nhận đúng đắn đối với những đóng góp xuất sắc của các tập thể và cá nhân. Không chỉ là quy trình hành chính, đây là cơ hội để tôn vinh và khích lệ những nỗ lực đặc biệt, làm nổi bật những thành tích xuất sắc.

* Ngoài ra, đối với các trường hợp đặc biệt và ngoại lệ, Bộ trưởng sẽ tiếp tục thực hiện quyền xem xét và quyết định. Điều này làm tôn lên tính linh hoạt và sự linh động trong việc đánh giá và tặng thưởng, đồng thời giúp đảm bảo rằng mọi cống hiến và thành tựu đều được xem xét một cách toàn diện và công bằng.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Tiêu chuẩn xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp tài nguyên và môi trường” năm 2024. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.