Mục lục bài viết

1. Tiền trợ cấp lần đầu tôi sẽ nhận ngay khi có Quyết Định công tác hay phải công tác 5 năm trở lên(nam) mới được nhận khoản tiền này, nếu không thuộc hai trường hợp trên thì trong bao lâu kể từ ngày có quyết định nhận việc tôi nhận được Trợ cấp lần đầu.

2. Có một số nơi thực hiện chi trả Trợ cấp lần đầu ngay khi có Quyết định công tác(Tất nhiên phải làm cam kết về thời gian công tác nêu trên nếu không phải bồi hoàn lại số tiền đó vào Ngân sách NN), còn một số nơi lại thực hiện chi trả trợ cấp lần đầu sau 5 năm công tác đó (Như vậy không đúng với bản chất của Thuật ngữ"Trợ cấp lần đầu"?). Vậy trong 2 cách làm đó, nơi nào thực hiện đúng theo tinh thần Nghị Định 116.

Mong nhận được sự phản hồi sớm nhất của Quý Đơn vị. Xin cám ơn!

Người gửi: ĐINH THANH NGHỊ

Vùng kinh tế - Xã hội đặc biệt khó khăn

Vùng kinh tế - Xã hội đặc biệt khó khăn - Ảnh minh họa

Cơ sở pháp lý:

Nghị định 76/2019/NĐ - CP quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Trả lời:

Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi về chuyên mục cho chúng tôi, câu hỏi của anh được trả lời như sau:

1. Đối tượng hưởng phụ cấp

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã)

Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (bao gồm cả trường hợp điều động, biệt phái, luân chuyển và không phân biệt người địa phương với người nơi khác đến) đã được xếp lương theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định, đang công tác và đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức (kể cả người tập sự) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Nghị định 161/2018/NĐ-CP

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP và Nghị định 33/2012/NĐ-CP.

 

2. Các mức phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức

2.1. Mức phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Căn cứ Điều 5 Nghị định 76/2019/NĐ-CP Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

Đối tượng quy định tại Mục 1 được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo mức lương cơ sở và thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

- Mức 0,5 áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;

- Mức 0,7 áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;

- Mức 1,0 áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.

2.2. Mức phụ cấp thu hút cho cán bộ, công chức, viên chức

Tại Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về phụ cấp thu hút như sau:

Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).

2.3. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề

Phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại Điều 11 Nghị định 76/2019/NĐ-CP như sau:

Phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của các đối tượng tại Mục 1, gồm:

- Công chức, viên chức và người lao động là nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp;

- Công chức, viên chức và người lao động trực tiếp làm công tác chuyên môn y tế trong các cơ sở y tế của Nhà nước bao gồm:

+ Trạm y tế cấp xã;

+ Trạm y tế cơ quan, trường học;

+ Phòng khám đa khoa khu vực;

+ Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế, Bệnh viện và các cơ sở y tế khác từ cấp xã trở lên;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, viên chức quốc phòng, nhân viên quân y trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các Trạm y tế kết hợp quân dân y.

2.4. Phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số

Tại Điều 12 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

- Phụ cấp lưu động

Nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục đang làm chuyên trách về xóa mù chữ và phổ cập giáo dục mà phải thường xuyên đi đến các thôn được hưởng phụ cấp lưu động hệ số 0,2 so với mức lương cơ sở.

- Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số

Nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục dạy tiếng dân tộc thiểu số được hưởng phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Lưu ý: Mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng.

 

3. Hưởng trợ cấp tại vùng đặc biệt khó khăn

Theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định: Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung.

Như vậy các cán bộ phải công tác ở vùng khó khăn đủ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp trợ cấp lần đầu. Vì vậy, khi anh công tác đủ 5 năm trở lên thì anh sẽ nhận được tiền trợ cấp lần đầu.

Trong hai cách chi trả lần đầu mà anh đưa ra đều đúng với việc quy định của Nghị định này. Vì: theo Khoản 3, Điều 6 Nghị định này quy định thì tiền trợ cấp lần đầu chỉ được nhận một lần trong cả thời gian công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Nhưng cách thứ 2 mà anh đưa ra là chi trả trợ cấp lần đầu sau 5 năm công tác sẽ thực hiện đúng với tinh thần Nghị định này hơn.

Chúc anh công tác tốt!

Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê: Quy định mới về mức tiền trợ cấp nuôi con khi bố mẹ ly hôn?

Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!

Trân trọng./.

BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT - CÔNG TY LUẬT MINH KHUÊ