Mục lục bài viết

1. Một số thông tin về Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam

Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam là một tổ chức hàng đầu tại cấp Quốc gia, là một mạng lưới chuyên nghiệp đại diện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (doanh nghiệp nhỏ và vừa) hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển kinh tế nông thôn tại Việt Nam. Với sứ mệnh quan trọng là đại diện và bảo vệ quyền lợi của các doanh nghiệp này, hiệp hội đã trở thành một đối tác đáng tin cậy cho các tổ chức chính phủ và các bên liên quan.

Sự thành lập của hiệp hội đã góp phần quan trọng vào việc tăng cường sự phát triển và nâng cao chất lượng của ngành nghề nông thôn tại Việt Nam. Tổ chức này đóng vai trò chủ đạo trong việc đưa ra các chính sách hỗ trợ và đề xuất cải tiến cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực này. Hiệp hội không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, mà còn đảm bảo việc giám sát và tuân thủ các quy định và quy trình hành chính của chính phủ.

Hiệp hội tổ chức và tài trợ các hoạt động giáo dục, đào tạo và tư vấn, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực quản lý của các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đồng thời, thông qua việc tổ chức các hội thảo, triển lãm và các sự kiện liên quan, hiệp hội tạo cơ hội giao lưu, trao đổi kinh nghiệm và thiết lập mối quan hệ hợp tác giữa các doanh nghiệp và các đối tác kinh doanh khác. Hiệp hội đã chứng minh vai trò của mình là một nguồn cung cấp thông tin đáng tin cậy và một đại diện mạnh mẽ cho lợi ích của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành nghề nông thôn tại Việt Nam. Tổ chức này đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của kinh tế nông thôn và đảm bảo rằng các doanh nghiệp nhỏ và vừa có môi trường kinh doanh thuận lợi và bình đẳng để phát triển và thịnh vượng

2. Ban chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam họp bao nhiêu lần một năm?

Theo quy định tại Quyết định số 645/QĐ-BNV năm 2010 quy định về một số điều liên quan đến ban chấp hành Hiệp hôi Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam. Cụ thể:

Trong trường hợp một Ủy viên Ban Chấp hành không thể tham dự Hội nghị, có thể gửi ý kiến của mình bằng văn bản tới Ban Thường trực (hoặc Hội nghị Ban Chấp hành, phiên họp mà anh/chị vắng mặt) để đưa ra những đề xuất bổ sung hoặc tham gia biểu quyết. Ý kiến này sẽ được coi là hợp lệ khi Ban Thường trực nhận được văn bản ý kiến đúng theo thời gian quy định. Một điều quan trọng cần lưu ý là để một nghị quyết của Ban Chấp hành có giá trị, số lượng đại biểu có mặt cộng với số Ủy viên gửi ý kiến bằng văn bản phải đạt trên 1/2 tổng số Ủy viên Ban Chấp hành. Điều này đảm bảo tính chính thức và sự đại diện đầy đủ của quyết định được đưa ra, đồng thời tạo điều kiện cho sự tham gia và góp ý của tất cả thành viên dù không có mặt trực tiếp tại Hội nghị.

Ban Chấp hành Hiệp hội tổ chức một cuộc họp hàng năm, nhằm đánh giá và đề xuất các hoạt động chiến lược và quản lý. Tuy nhiên, Hiệp hội cũng nhận thức rằng có những tình huống đặc biệt đòi hỏi sự họp bất thường. Để đảm bảo khả năng ứng phó linh hoạt, Chủ tịch Hiệp hội có quyền triệu tập cuộc họp đặc biệt khi cần thiết hoặc khi có ít nhất 2/3 số ủy viên Ban Chấp hành đề nghị để giải quyết những công việc đột xuất, nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả trong quản lý và phát triển của Hiệp hội.

Điều quan trọng đối với một Ban Chấp hành là sự đoàn kết và sự đóng góp tích cực của tất cả thành viên. Tuy nhiên, chúng ta cũng hiểu rằng có những trường hợp khi một Ủy viên Ban Chấp hành không thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ do lý do sức khỏe hoặc các lý do cá nhân khác. Trong tình huống này, Hiệp hội tạo điều kiện cho Ủy viên Ban Chấp hành này để xin thôi nhiệm vụ thông qua việc gửi một đơn xin từ chức đến Ban Thường trực. Ban Thường trực sẽ tiến hành xem xét kỹ lưỡng và đưa ra quyết định có liên quan, và sau đó thông báo cho toàn bộ thành viên của Ban Chấp hành cùng với các thành viên và hội viên khác về việc thôi nhiệm vụ của Ủy viên Ban Chấp hành đó. Điều này nhằm đảm bảo sự minh bạch và sự thông tin chính xác đến toàn thể thành viên của Hiệp hội về những thay đổi trong cấu trúc và thành phần của Ban Chấp hàn

Qua việc áp dụng quy trình này, Ban Chấp hành đảm bảo tính minh bạch, công bằng và đúng quy định trong quyết định và đánh giá ý kiến của các thành viên. Điều này đồng nghĩa với việc tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và demokratik, nơi mọi ý kiến được lắng nghe và đánh giá một cách công bằng, không phụ thuộc vào việc thành viên có thể tham gia trực tiếp hay không.

Theo quy định hiện hành, Ban Chấp hành của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam tổ chức cuộc họp một lần trong mỗi năm. Tuy nhiên, Hiệp hội cũng nhận thức rằng có những tình huống đặc biệt đòi hỏi sự họp gấp. Do đó, Chủ tịch Hiệp hội có quyền triệu tập một cuộc họp bất thường hoặc khi có đề nghị từ ít nhất 2/3 số ủy viên Ban Chấp hành, nhằm giải quyết những công việc đột xuất. Qua việc tổ chức các cuộc họp bất thường này, Hiệp hội đảm bảo tính linh hoạt và khả năng ứng phó nhanh chóng với các tình huống khẩn cấp và quan trọng, nhằm đảm bảo sự phát triển và sự thịnh vượng của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam.

3. Nhiệm vụ và quyền hạn của ban chấp hành hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn tại Việt Nam

Ban Chấp hành của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành nghề nông thôn Việt Nam có một số nhiệm vụ và quyền hạn quan trọng nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững của Hiệp hội:

- Tổ chức thực hiện các Nghị quyết đã được thông qua tại Đại hội của Hiệp hội. Điều này đảm bảo sự thực hiện chính xác và kịp thời của các quyết định quan trọng mà Đại hội đã thông qua, đồng thời tạo điều kiện cho sự phát triển và thịnh vượng của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành nghề nông thôn.

- Bầu Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và bổ sung thành viên Ban Chấp hành dựa trên đề nghị của Ban Thường trực của Hiệp hội. Việc này đảm bảo sự đại diện và ổn định của Ban Chấp hành, cũng như tạo điều kiện cho sự đa dạng và đúng đắn trong việc quản lý và định hướng chiến lược.

- Xây dựng chương trình hoạt động của Ban Chấp hành hàng năm cũng như trong suốt nhiệm kỳ. Việc này bao gồm lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các chương trình và hoạt động nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và nhiệm vụ của Hiệp hội. Chương trình hoạt động này sẽ tạo ra một khuôn khổ và hướng dẫn cho các hoạt động cụ thể, đồng thời đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong công tác quản lý và phát triển.

- Thông qua việc tổng kết báo cáo tài chính hàng năm và xây dựng phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp hàng năm. Qua việc đánh giá và tổng kết tài chính, Hiệp hội sẽ có cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính và tài sản của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành nghề nông thôn. Từ đó, Ban Chấp hành có thể xác định phương hướng và mục tiêu phát triển, đặt ra nhiệm vụ cụ thể và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả và độ bền của ngành.

- Chuẩn bị và triệu tập Đại hội: Ban Chấp hành có trách nhiệm chuẩn bị các văn kiện cần thiết cho Đại hội của Hiệp hội. Họ cũng có quyền triệu tập Đại hội nhiệm kỳ và Đại hội bất thường khi cần thiết, nhằm đảm bảo sự tham gia và quyết định của tất cả các thành viên.

- Quy chế hoạt động: Ban Chấp hành được ủy quyền ban hành Quy chế hoạt động của Hiệp hội, một tài liệu quan trọng quy định các quy tắc và quy trình trong hoạt động của Ban Chấp hành. Quy chế này giúp đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong quản lý và hoạt động của Hiệp hội.

- Quyết định về việc thôi Ủy viên Ban Chấp hành: Ban Chấp hành cũng được ủy quyền để xem xét và quyết định về việc thôi nhiệm vụ của các Ủy viên Ban Chấp hành trong trường hợp họ có đơn xin thôi vì lý do sức khỏe hoặc lý do cá nhân khác. Qua việc này, Ban Thường trực của Hiệp hội sẽ đảm bảo sự công bằng và linh hoạt trong quản lý thành viên và đáp ứng các yêu cầu đặc biệt của từng trường hợp.

- Tuân thủ Quy chế hoạt động: Các Ủy viên Ban Chấp hành có trách nhiệm tuân thủ và thực hiện theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành. Điều này đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả trong hoạt động của Ban Chấp hành và đồng thời tạo điều kiện cho sự phát triển và thịnh vượng của Hiệp hội.

Ngoài nội dung quy định trên, quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết về chủ đề: Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa mới nhất năm 2023. Nếu còn vướng mắc, quý khách vui lòng liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Trân trọng./.