Vậy điều này có trái với quy định của luật lao động tại Điều 109. Nghỉ chuyển ca Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác không ạ.
Xin cảm ơn Luật sư.
Người gửi: N.L.Đ
Câu hỏi được biên tập từ Chuyên mục tư vấn Luật lao độngcủa Công ty Luật Minh Khuê.
>> Luật sư tư vấn thời gian nghỉ việc chuyển ca theo luật lao động gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chuyên mục tư vấn pháp luật lao động trực tuyến của chúng tôi. Câu hỏi của bạn, Luật Minh Khuê xin trả lời như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung trả lời:
Điều 109 bộ luật lao động 2012 quy định về thời gian nghỉ chuyển ca như sau:
"Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác."
Như vậy, pháp luật đã quy định cụ thể, rõ ràng trước khi chuyển ca làm việc, người lao động phải được đảm bảo nghỉ ngơi ít nhất 12 tiếng. Trường hợp công ty bạn chỉ cho thời gian nghỉ chuyển ca 8 tiếng vào thứ 6 là sai quy định pháp luật lao động.
Bạn có thể đề nghị với công ty về việc điều chỉnh lại thời gian nghỉ chuyển ca theo đúng quy định của pháp luật lao động.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo. Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực lao động vui lòng liên hệ trực tiếp với đội ngũ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến, gọi: 1900.6162 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê
