Nói chuyện một lúc ông giám đốc bảo em là đóng 600 nghìn để bên công ty mở trang web cho em gì đó ( em cũng không rõ vì đoạn này ông giám đốc ấy nói rất khó hiểu). Và vì em mang theo ít tiền nên chỉ đóng 100 nghìn. Cuối giờ ông giám đốc đó còn nói là em về đóng thêm 500 nghìn nũa thì lương sẽ cao hơn nếu không đóng thì phải làm việc thủ công lương thấp. Khi về nhà suy nghĩ lại cộng với xem thông tin công ty này trên mạng thì mới thấy nhiều bạn nói công ty này là đa cấp đổi nhiều tên... Em đã gọi đến giám đốc ấy và xin chấm dứt hợp đồng nhưng ông bảo là muốn vậy thì phải chuyển nhượng hợp đồng lại cho bạn thì mới lấy lại được tiền. Vậy luật sư cho em hỏi đây có phải là biểu hiện của công ty đa cấp không ạ? Và em không muốn làm bên công ty này nữa và còn 500 nghìn em chưa đóng đủ 600 nghìn đó có phải là em đang nợ tiền công ty đó không ạ? Và nếu không đóng 500 nghìn ấy thì có sao không ạ ? Em đang rất bối rối mong luật sự đọc được email và tư vấn giúp em.
Em xin chân thành cảm ơn ạ!.
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn Luật lao động của công ty Luật Minh Khuê
Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến:1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn như sau:
I Cơ sở pháp lý:
Nghị định 42/2014 Quy định về quản lý hoạt động bán hàng đa cấp
Nghị định 124/2015 sửa đổi nghị định 185/2013 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại sản xuất buôn bán hàng giả, hàng cấm
II Nội dung trả lời:
Điều 3 và khoản 1 Điều 5 Nghị định 42/2014 Quy định về quản lý hoạt động bán hàng đa cấp
Điều 3 Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Doanh nghiệp bán hàng đa cấp là doanh nghiệp có tiến hành hoạt động kinh doanh bán lẻ theo phương thức đa cấp.
2. Kinh doanh theo phương thức đa cấp là hình thức kinh doanh thông qua mạng lưới người tham gia gồm nhiều cấp, nhiều nhánh khác nhau, trong đó, người tham gia được hưởng hoa hồng, tiền thưởng và các lợi ích kinh tế khác từ hoạt động kinh doanh của mình và của mạng lưới do mình xây dựng.
3. Người tham gia bán hàng đa cấp là người giao kết hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp với doanh nghiệp bán hàng đa cấp.
Khoản 1a Điều 5
Điều 5 Những hành vi bị cấm trong hoạt động bán hàng đa cấp
1. Cấm doanh nghiệp bán hàng đa cấp thực hiện những hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người muốn tham gia bán hàng đa cấp phải đặt cọc hoặc đóng một khoản tiền nhất định dưới bất kỳ hình thức nào để được quyền tham gia mạng lưới bán hàng đa cấp;
Bạn nói công ty này yên cầu bạn vào làm việc phải đóng tiền và sau đó bạn nghi ngờ công ty này kinh doanh đa cấp và bạn không muốn tiếp tục hợp tác với họ nữa. Không biết là bạn đã ký hợp đồng với họ chưa nếu bạn chưa ký hợp đồng với họ thì bạn chẳng cần có trách nhiệm hay nghĩa vụ gì nên tất nhiên bạn không phải sợ nếu họ đe dọa bạn và đương nhiên bạn sẽ không cần phải đóng đủ 500 nghì đồng nữa và đây không phải là số tiền bạn nợ công ty đó. Thứ hai nếu bạn ký hợp đồng
Điều 25 Chấm dứt hợp đồng đa cấp
1. Người tham gia bán hàng đa cấp có quyền chấm dứt hợp đồng tham gia bằng việc gửi thông báo bằng văn bản cho doanh nghiệp bán hàng đa cấp trước khi chấm dứt hợp đồng tối thiểu là 10 ngày làm việc.
Theo quy định tại mục 37 Sửa đổi Điều 92 như sau: Nghị định 124/2015 sửa đổi nghị định 185/2013 Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại sản xuất buôn bán hàng giả, hàng cấm
3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người tham gia bán hàng đa cấp có hành vi yêu cầu người muốn tham gia bán hàng đa cấp trả một khoản tiền nhất định, nộp tiền đặt cọc hoặc phải mua một lượng hàng nhất định dưới bất kỳ hình thức nào để được quyền tham gia mạng lưới bán hàng đa cấp.
Hành vi yêu cầu người tham gia bán hàng phải đặt cọc như vậy rõ ràng là hành vi bị pháp luật nghiêm cấm nên bạn không cần phải có nghĩa vụ đóng tiền. Bạn có thể đến cơ quan cơ quan công an gần nhất để tố cáo hành vi vi phạm của họ để họ bị xử lý theo quy định tại Điều 92 Nghị định 124/2015. Còn về việc nếu bạn ký hợp đồng với họ rồi thì bạn có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước 10 ngày tức là nếu bạn ký hợp đồng rồi thì bạn phải thông báo luôn là chấm dứt hợp đồng và bạn phải đi làm tối thiểu là 10 ngày tiếp
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email:Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Luật sư lao động.
