Viên chức trạm y tế xã hưởng phụ cấp theo mức nào?

1. Viên chức trạm y tế xã hưởng phụ cấp theo mức nào?

Theo quy định của pháp luật, Trạm Y tế xã được xem là một đơn vị y tế trực thuộc Trung tâm Y tế huyện, và nó chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động y tế cấp cơ sở trong khu vực xã, phường, thị trấn. Việc quản lý và điều hành Trạm Y tế xã được thực hiện một cách toàn diện và trực tiếp bởi Giám đốc Trung tâm Y tế huyện.

Trong quá trình hoạt động tại cấp xã, phường, thị trấn, Trạm Y tế xã cần phải tuân thủ sự lãnh đạo và chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã. Điều này nhằm đảm bảo việc thực hiện đúng các nhiệm vụ y tế theo quy định của pháp luật, bởi vì hoạt động y tế trên địa bàn xã đòi hỏi sự quản lý chặt chẽ từ phía chính quyền địa phương.

Để đảm bảo sức khỏe và sự phục vụ tốt nhất cho mỗi cá nhân trong cộng đồng, Trạm Y tế xã cần phải tạo sự kết hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị xã hội tại cấp xã và hợp tác chặt chẽ với Trưởng thôn, Trưởng bản. Qua việc hợp tác này, Trạm Y tế xã sẽ có khả năng tổ chức và triển khai các hoạt động chăm sóc sức khỏe dân cư trên địa bàn một cách hiệu quả và thực sự có ích.

Thực hiện Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị, Chính phủ đã đưa ra biện pháp quan trọng nhằm nâng cao động viên và đánh giá công lao của cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở. Như vậy, theo quy định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đã trải qua sự điều chỉnh mạnh mẽ.

Từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023, chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng theo các điểm sau:

- Mức phụ cấp 100% được áp dụng cho các viên chức y tế dự phòng và y tế cơ sở thường xuyên và trực tiếp tham gia vào các hoạt động chuyên môn, như y tế dự phòng bao gồm kiểm dịch y tế biên giới, hoặc tham gia vào y tế tại các cơ sở như Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

- Trong khoảng thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề, các điều khoản sau sẽ không áp dụng: Quy định tại Điểm c Khoản 2 Nghị định số 05/2023/NĐ-CP và quy định đối với các viên chức thường xuyên và trực tiếp tham gia vào chuyên môn y tế dự phòng theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 05/2023/NĐ-CP.

Như vậy, đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100% theo quy định tại Nghị định số 05/2023/NĐ-CP bao gồm các viên chức y tế dự phòng và y tế cơ sở đã và đang nhận phụ cấp ưu đãi nghề từ mức 40% đến 70% theo quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính.

Trong trường hợp các đối tượng không nằm trong phạm vi áp dụng của Nghị định số 05/2023/NĐ-CP, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề sẽ tiếp tục áp dụng theo quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, ban hành ngày 4/7/2011 của Chính phủ cùng với Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, ngày 19/1/2012, do Bộ Y tế, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính phối hợp ban hành. Điều này sẽ được áp dụng đối với các công chức và viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, bao gồm nhiều lĩnh vực quan trọng như truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số - kế hoạch hóa gia đình, cùng các viên chức quản lý và phục vụ không trực tiếp tham gia vào các hoạt động chuyên môn y tế.

2. Mức phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, viên chức y tế chuyên trách đỡ đẻ ở các trạm y tế năm 2023

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 1 Mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV về mức phụ cấp, chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc được quy định như sau:

- Mức phụ cấp: Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc được chia thành 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương tối thiểu chung. Theo mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng/tháng, các mức tiền phụ cấp trách nhiệm công việc thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 sẽ có các giá trị như sau:

Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Quy định về mức lương cơ sở như sau:

- Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

+ Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP

+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

+ Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

- Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Vì vậy, dựa trên mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng, chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, viên chức y tế chuyên trách đỡ đẻ ở các trạm sẽ được tính như sau: 1.800.000 đồng/tháng x 0,1 = 180.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 01/7/2023.

3. Thời gian chi trả phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, viên chức y tế chuyên trách đỡ đẻ ở các trạm y tế

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 2 Mục III Thông tư 05/2005/TT-BNV về cách chi trả phụ cấp, việc hạch toán và chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc được thực hiện như sau:

- Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc:

+ Các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được bảo đảm toàn bộ nguồn kinh phí cho phụ cấp trách nhiệm công việc từ ngân sách nhà nước. Phụ cấp này được trích từ phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị. Điều này nhằm đảm bảo rằng các đối tượng có trách nhiệm công việc sẽ được hưởng mức phụ cấp thích hợp, đúng với quy định và theo nguyên tắc của phân cấp ngân sách, đồng thời thúc đẩy hiệu quả và trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ và công việc của mình.

+ Các đối tượng thuộc cơ quan thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính, cũng như các đối tượng thuộc các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ tài chính, sẽ tự trả phụ cấp trách nhiệm công việc. Kinh phí này được chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được giao tự chủ. Điều này đồng nghĩa với việc đối tượng sẽ chịu trách nhiệm tài chính đối với việc tự trả phụ cấp, tạo điều kiện cho sự quản lý và sử dụng kinh phí một cách hiệu quả và minh bạch. Đồng thời, việc tự trả phụ cấp cũng thể hiện sự trách nhiệm cá nhân và thái độ nghiêm túc trong việc thực hiện nhiệm vụ công việc, đóng góp vào sự phát triển và hoạt động bền vững của cơ quan hoặc đơn vị.

- Cách chi trả phụ cấp:

+ Phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả đồng kỳ với lương hàng tháng và không được sử dụng để tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

+ Trong trường hợp không thực hiện công việc quy định và không nhận phụ cấp trách nhiệm công việc trong một khoảng thời gian trên một tháng, đối tượng sẽ không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc trong thời kỳ đó.

Như vậy, dựa trên các quy định được trình bày, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, viên chức y tế chuyên trách đỡ đẻ ở các trạm sẽ được chi trả cùng kỳ với lương hàng tháng và không được tính vào việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: Trong trường hợp không thực hiện công việc quy định và không nhận phụ cấp trách nhiệm công việc trong một khoảng thời gian trên một tháng, đối tượng sẽ không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc trong thời kỳ đó.*

Bài viết liên quan: Trạm y tế xã, phường có được cấp giấy nghỉ việc hưởng BHXH?. Khi cần tư vấn về các quy định pháp luật, quý khách hàng hãy liên hệ ngay đến hotline 19006162 hoặc gửi thư yêu cầu tư vấn đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn