Trước đây Hộ khẩu tôi ở Thanh Hoá. Nhưng từ tháng 06/2011 tôi đã xin giấy chuyển khẩu từ xã Hoa Lộc, Hậu Lộc, Thanh Hoá vào Phường Hoà Thuận Đông, Quận Hải Châu, Tp Đà Nẵng. Tuy nhiên đến mãi tháng 08/2012 tôi mới được nhập khẩu vào hộ nhà ông chú tôi tại Phường Hoà Thuận Đông, Quận Hải Châu, Tp Đà Nẵng. Nên trong thời gian từ 06/2011 đến tháng 07/2012 tên tôi chưa được xoá trong sổ hộ khẩu trong gia đình tôi ở Thanh Hoá, và tôi vẫn sử dụng sổ này xác nhận lý lịch và xin việc.
Tháng 07/2012 tôi ứng tuyển và đã trúng tuyến tại sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Bình Dương và được ký hợp đồng không thời hạn, cũng từ hồ sơ và hộ khẩu chưa được xoá tên, nhưng thực chất đã chuyển khẩu tôi vào Đà Nẵng, Để thuận tiện cho công việc nên tôi đã mang theo cuốn hộ khẩu gia đình vào nơi tôi công tác, và sau đó ở gia đình tôi đi làm sổ hộ khẩu mới, và không còn tên tôi trong hộ khẩu nữa. Từ đó đến nay tôi vẫn sử dụng cuốn sổ hộ khẩu gia đình tôi ở Thanh Hoá, để thực hiện các giao dịch, xác nhận và để hưởng các chế độ chính sách như tiền thuê trọ, và lệ phí đi lại dành cho Giáo viên ở xa, vì trường tôi không có khu tập thể cho giáo viên ở xa nên hàng tháng tôi hỗ trợ 800 nghìn tiền nhà trọ (một năm được 8triệu) và tiền đi lại từ quê vào nơi công tác một năm được 4triệu được nhận một lần vào cuối năm học và đương nhiên phải nộp bản công chứng sổ hộ khẩu và chứng minh nhân dân.
Tôi đã sử dụng cuốn sổ hộ khẩu cũ của tôi ở Thanh Hoá để chứng thực vì còn tên tôi trong đó. Vì vậy Quý Công ty và Luật sư cho tôi hỏi, Liệu giờ Trường tôi phát hiện tôi không trung thực trong vấn đề khai báo lý lịch, hoặc sử dụng sổ hộ khẩu không còn giá trị để hưởng các chính sách, thì tôi bị kỷ luật hoặc xứ lý về sử dụng giấy tờ không hợp pháp và căn cứ vào các quy định hiện hành thì tôi có mức độ sai phạm như thế nào, nếu như tôi bị phát giác mà tôi xin chuyển đến trường khác tại Đà Nẵng dạy thì có ảnh hưởng, liên quan gì không? Trân trọng cảm ơn Quý Công ty và Luật sư.
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật lao động của công ty luật Minh Khuê.
>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến, gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Cơ sở pháp lý:
Nội dung tư vấn:
Điều 7 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định:
"Điều 7. Thời hiệu xử lý kỷ luật
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.
2. Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 14 Nghị định này phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Thông báo phải nêu rõ thời điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý kỷ luật."
Theo thông tin bạn cung cấp thì từ tháng 7/2012 bạn đã có hành vi sử dụng sổ hộ khẩu không còn giá trị để hưởng các chế độ chính sách như tiền thuê trọ, và lệ phí đi lại dành cho Giáo viên ở xa. Cụ thể hàng tháng bạn được hỗ trợ 800 nghìn tiền nhà trọ (một năm được 8 triệu đồng) và tiền đi lại từ quê vào nơi công tác một năm được 4 triệu đồng được nhận một lần vào cuối năm học. Trường hợp này bạn đã sử dụng cuốn sổ hộ khẩu cũ của bạn ở Thanh Hoá để công chứng, chứng thực. Việc làm này của bạn là không trung thực và vi phạm quy định của pháp luật, do khai báo lý lịch sai, sử dụng giấy tờ không còn giá trị pháp lý để lừa dối hưởng tiền chính sách.
Tuy nhiên, khi xem xét về thời hiệu xử lý kỷ luật theo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức thì:Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Như vậy thì kể từ thời điểm tháng 7/2012 cho đến nay là đã 4 năm mà trường học nơi bạn đang công tác vẫn không phát hiện ra. Tính đến thời điểm này thì thời hiệu xử lý kỷ luật đã hết, theo đó bạn sẽ không bị xử lý kỷ luật trong trường hợp này.
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số:1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Emailđể nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động.
