1. Quyền hạn của Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến, quảng bá du lịch
Theo quy định tại Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL thì Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến và quảng bá du lịch đắc lực với những quyền lợi đặc biệt sau đây:
- Sự tự do phát triển phương pháp: Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến và quảng bá du lịch được ban tặng sức mạnh sáng tạo, có thể tự do định hình và phát triển phương pháp độc đáo trong việc thực hiện mọi nhiệm vụ, tạo ra không gian cho sự sáng tạo và đổi mới.
- Đóng góp ý kiến chi tiết: Với vai trò của mình, họ không chỉ tham gia mà còn chủ động đóng góp ý kiến vững chắc và chuyên sâu về mọi khía cạnh chuyên môn của tổ chức, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu suất công việc.
- Tiếp cận thông tin chiến lược: Chuyên gia này không chỉ là người thực hiện mệnh lệnh, mà còn là nguồn thông tin sống động về chiến lược điều hành của tổ chức. Điều này giúp họ không chỉ hiểu rõ hướng đi của tổ chức mà còn đóng góp vào việc xây dựng chiến lược và mục tiêu chiến lược.
- Chịu trách nhiệm thông tin và đánh giá: Trách nhiệm của chuyên viên cao cấp không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin mà còn mở rộng đến việc đánh giá sâu sắc về mức độ xác thực của dữ liệu. Bằng cách chú trọng vào việc phân tích và đánh giá thông tin, họ đóng góp vào quá trình đưa ra quyết định thông tin đầy đủ và chính xác.
- Đại diện và tham gia chủ động: Ngoài việc tham gia tích cực trong các cuộc họp nội bộ, chuyên viên còn đảm nhận vai trò quan trọng trong việc đại diện cơ quan ngoại trở. Điều này đòi hỏi sự chủ động và tinh thần đồng đội, khi họ trở thành đại diện đáng tin cậy của tổ chức và thúc đẩy mối quan hệ có ý nghĩa với đối tác và cộng đồng.
2. Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến, quảng bá du lịch
Cũng tại Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL thì để trở thành Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến và quảng bá du lịch, yêu cầu về kinh nghiệm làm việc bao gồm những thành tựu đáng kể như sau:
- Kinh nghiệm độc đáo: Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương. Đối với những ứng viên có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính, yêu cầu tối thiểu là 01 năm, đồng nghĩa với 12 tháng liên tục tích lũy kinh nghiệm chất lượng và đa dạng. Chuyên viên cao cấp cần phát triển một hành trình sự nghiệp đa dạng và sâu sắc. Điều này bao gồm việc tích lũy không chỉ thời gian làm việc mà còn sự đa chiều trong trải nghiệm công tác.
- Quản lý năng động: Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương, ứng viên cần đã có kinh nghiệm chủ trì xây dựng và tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc các đề tài, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. Công việc này đòi hỏi sự nắm bắt sâu rộng về quy trình và sự hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực du lịch.
Quyết định của những người có thẩm quyền, đặt ra sự tham gia vào Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc chấp nhận nhiệm vụ chủ trì xây dựng không chỉ là một bước diễn ra theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, mà còn là cơ hội quan trọng để xây dựng và làm giàu kiến thức cũng như kinh nghiệm chuyên môn.
Hơn nữa, thông qua quyết định của người có thẩm quyền, việc tham gia vào Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành trở thành một trách nhiệm không chỉ là sự hỗ trợ mà còn là cơ hội để tạo ra ảnh hưởng sâu rộng trong việc định hình chính sách và chiến lược, hướng dẫn sự phát triển của lĩnh vực pháp luật với sự lãnh đạo và đóng góp sáng tạo.
3. Tiêu chí đánh giá công việc của Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến, quảng bá du lịch
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc của Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến và quảng bá du lịch đặt ra những tiêu chí đầy đủ và chi tiết như sau:
- Xây dựng văn bản chất lượng và có hiệu quả: Đối với Chuyên viên cao cấp về quản lý xúc tiến và quảng bá du lịch, khâu xây dựng văn bản không chỉ là việc hoàn thành một công việc mà còn là việc chế tác nên bản thiết kế pháp luật và chiến lược tương lai. Họ cần không ngừng đặt ra những tiêu chí nghiêm túc, đảm bảo rằng mọi quy định, chiến lược, và văn bản khác đều mang đặc điểm chất lượng cao và có hiệu quả trong việc đáp ứng mục tiêu của cấp trên.
- Hướng dẫn và triển khai chuyên nghiệp: Trong quá trình hướng dẫn và triển khai các văn bản, Chuyên viên không chỉ đơn thuần là người truyền đạt mà còn là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng mọi công việc được thực hiện đúng theo tiến độ, kế hoạch, và chất lượng theo đúng yêu cầu từ cấp trên. Đồng thời, họ còn chú trọng vào việc truyền đạt nội dung một cách sâu sắc và linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho sự hiểu biết và triển khai linh hoạt của tổ chức và cá nhân.
- Kiểm tra, sơ kết và tổng kết hiệu quả: Trách nhiệm của Chuyên viên không chỉ dừng lại ở việc kiểm tra mà còn bao gồm quá trình sơ kết và tổng kết, tất cả đều được thực hiện một cách toàn diện và chi tiết. Bằng cách này, họ đảm bảo rằng văn bản báo cáo không chỉ được thực hiện đúng theo tiến độ quy định mà còn chứa đựng những đánh giá và đề xuất có ý nghĩa, được phê duyệt bởi cấp có thẩm quyền.
- Tham gia thẩm định với tính chuyên nghiệp: Trong quá trình tham gia thẩm định, Chuyên viên không chỉ đóng vai trò nhận xét mà còn phải là người tham gia một cách sâu sắc và chuyên nghiệp. Họ chủ động đóng góp ý kiến, góc nhìn sáng tạo theo đúng kế hoạch và chất lượng do người chủ trì giao. Điều này tạo nên một sự tham gia tích cực và có ý nghĩa, đồng thời làm nổi bật vai trò chủ động và đóng góp của họ trong quá trình thẩm định.
- Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ: Trong việc thực hiện các hoạt động chuyên môn và nghiệp vụ, Chuyên viên không chỉ đơn thuần là người thực hiện mà còn là người đảm bảo rằng mọi quy trình công tác được thực hiện một cách mạch lạc và theo đúng kế hoạch. Họ tập trung không chỉ vào việc đạt tiến độ và chất lượng mà còn hướng đến việc tối ưu hóa hiệu quả công việc, tạo ra những đóng góp đặc sắc và giá trị thực tế.
- Phối hợp thực hiện: Trong việc phối hợp thực hiện, Chuyên viên không chỉ làm cho công việc và nhiệm vụ diễn ra suôn sẻ mà còn tạo ra mối quan hệ công tác phát triển mạnh mẽ và có hiệu quả cao. Bằng cách này, họ không chỉ làm cho nội dung phối hợp được hoàn thành chất lượng mà còn định hình và làm nổi bật sự quan trọng của việc hợp tác và tương tác trong đội nhóm làm việc.
- Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp: Tham gia vào thực hiện nhiệm vụ chung và hội họp không chỉ đơn giản là nghĩa vụ, mà là cơ hội để Chuyên viên thể hiện sự chủ động và tích cực. Bằng cách đảm bảo đầy đủ tham dự, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu, họ không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn đóng góp tích cực vào quá trình ra quyết định và phát triển chiến lược chung.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân: Trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch cá nhân, Chuyên viên không chỉ là người thực hiện theo một lịch trình cụ thể mà còn là người đặt ra những mục tiêu và chiến lược phù hợp với kế hoạch công tác của đơn vị và cơ quan. Họ không chỉ xác định rõ mục tiêu mà còn đảm bảo rằng mọi bước tiến được thực hiện đúng kế hoạch và đóng góp đáng kể vào việc đạt được mục tiêu chung.
Ngoài ra, có thể tham khảo: Tư vấn về mã ngành 7920: Dịch vụ hỗ trợ liên quan đến quảng bá và tổ chức tour du lịch. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
