Bài thu hoạch nghị quyết Trung ương 6 khóa XII (12) cho cán bộ lãnh đạo

Bài thu hoạch nghị quyết Trung ương 6 khóa XII (12) cho cán bộ lãnh đạo - Mẫu số 1

Họ và tên: ......................................

Đơn vị công tác: ......................................

Thực hiện chỉ đạo của Cấp ủy Chi bộ về việc viết bài thu hoạch sau khi học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khoá XII) của Đảng, tôi xin trình bày những nội dung và nhận thức sau:

1. NHỮNG NỘI DUNG NHẬN THỨC SÂU SẮC NHẤT

Sau khi học tập Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII của Đảng, tôi đã nhận thức sâu sắc về những vấn đề cơ bản từ các chuyên đề được học tập và rút ra một số điểm quan trọng đối với thực tiễn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.

Nghị quyết TW6 khóa XII của Đảng bao gồm các nội dung chính sau:

• Nghị quyết 18-NQ/TW: Đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị
• Nghị quyết 19-NQ/TW: Sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập
• Nghị quyết 20-NQ/TW: Công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới
• Nghị quyết 21-NQ/TW: Công tác dân số trong tình hình mới

Trong đó, tôi đặc biệt quan tâm và nhận thức sâu sắc về Nghị quyết 18-NQ/TW với nội dung đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đây là một vấn đề lớn, quan trọng và phức tạp, liên quan đến phương thức lãnh đạo của Đảng, vai trò quản lý của Nhà nước và quyền làm chủ của nhân dân. Việc đổi mới hệ thống chính trị phải đồng bộ với đổi mới kinh tế; liên quan đến quan hệ giữa nhà nước, thị trường và xã hội; cũng như quyền lợi, tâm tư, tình cảm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập là rất cần thiết, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Nghị quyết đặt ra yêu cầu hệ thống tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội phải được đổi mới; chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của từng tổ chức cần được phân định và điều chỉnh hợp lý hơn, đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện nhà nước pháp quyền và phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Tuy nhiên, hiện tại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc và nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ của một số cơ quan, tổ chức chưa rõ ràng, còn chồng chéo, trùng lặp. Việc phân công, phân cấp, phân quyền giữa các ngành, các cấp và trong từng cơ quan, tổ chức chưa hợp lý, mạnh mẽ và đồng bộ; vẫn còn tình trạng bao biện, làm thay hoặc bỏ sót nhiệm vụ.

Dự thảo Chương trình hành động của cấp ủy thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII gồm các nội dung chính sau:

• Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập
• Tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới
• Công tác dân số trong tình hình mới
• Tình hình kinh tế - xã hội và tài chính, ngân sách năm 2017; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán tài chính, ngân sách năm 2018

Những nội dung này đáp ứng yêu cầu cấp thiết và cần thiết đối với cả nước nói chung và cấp ủy nói riêng. Tôi hoàn toàn nhất trí với các nội dung trong dự thảo trên, vì chúng đáp ứng nhu cầu và nâng cao chất lượng cuộc sống, tuổi thọ cũng như đảm bảo việc làm cho nhân dân cả nước. Theo tôi, trước những giải pháp mà hội nghị đưa ra, cần tập trung vào các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp. Cấp lãnh đạo cần quan tâm sâu sắc hơn đến cuộc sống hiện tại của nhân dân, đặc biệt là vùng nông thôn, vùng dân tộc thiểu số, để họ có thể đóng góp vào thành công của các nội dung hội nghị.

2. LIÊN HỆ BẢN THÂN, ĐƠN VỊ VÀ ĐỀ XUẤT

Là một cán bộ ........................................., tôi ý thức và quan tâm đến từng vấn đề mà nghị quyết Đại hội XII đã đề ra, đặc biệt là các nội dung liên quan đến xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Tôi cần tuyên truyền sâu rộng trong quần chúng nhân dân, người thân và cán bộ về những vấn đề cấp thiết mà Nghị quyết đã nêu. Tôi cũng xác định rõ trách nhiệm của mình đối với vận mệnh của Đảng, của dân tộc trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước bằng những hành động cụ thể như: xác định nhiệm vụ và trách nhiệm của mình, luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; luôn học tập và đổi mới theo đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước; nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác, góp phần tích cực vào sự nghiệp tổ chức xây dựng Đảng; tự học và trau dồi kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.

• Chấp hành tốt chính sách, pháp luật và chủ trương của Đảng về công tác dân số trong tình hình mới, nâng cao sức khỏe. Tích cực vận động gia đình và người thân chấp hành chính sách, pháp luật.
• Chấp hành việc phân công, điều động công tác khi sắp xếp tổ chức, bộ máy theo các nội dung của Nghị quyết 18-NQ/TW.

3. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỐI VỚI VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT

• Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống cách mạng cho cán bộ, đảng viên; kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
• Xây dựng cơ chế, chính sách phát hiện, thu hút và trọng dụng nhân tài để xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược có phẩm chất và uy tín, đủ năng lực, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới. Tiếp tục sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; thực hiện tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh cải cách hành chính, chống bình quân, đặc quyền, đặc lợi; công khai chế độ, chính sách đối với cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp để nhân dân giám sát.
• Thực hiện tốt Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XI về "Tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức"; Kết luận số 24-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XI về "Tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo"; Kết luận số 64-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở".

Người viết thu hoạch

Bài thu hoạch nghị quyết Trung ương 6 khóa XII (12) cho cán bộ lãnh đạo - Mẫu số 2

Nhận thức về thực trạng (thành tựu, hạn chế và nguyên nhân), những điểm mới, mục tiêu giải quyết trong Nghị quyết Trung ương 6, khóa XII

1. Thành tựu, hạn chế và nguyên nhân

Nghị quyết số 18-NQ/TW đã khái quát rõ ràng những thành tựu đáng kể trong công tác chỉ đạo, đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn và hiệu quả. Trong những năm qua, Đảng ta đã ban hành và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiều chủ trương, nghị quyết, kết luận về xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Tuy nhiên, nghị quyết cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế đó từ cơ sở đến trung ương. Các vấn đề như tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, mối quan hệ của một số cơ quan, tổ chức chưa thật rõ ràng, còn chồng chéo và trùng lặp; cơ chế kiểm soát quyền lực hiệu quả chưa cao; số lượng, cơ cấu, chất lượng cấp uỷ viên, uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ các cấp còn nhiều bất cập; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của không ít cấp uỷ, tổ chức đảng còn yếu kém. Sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, các địa phương có lúc thiếu chặt chẽ, phân định rõ tính đặc thù của chính quyền đô thị, nông thôn, hải đảo chưa rõ ràng; tổ chức bộ máy và phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội chậm đổi mới, một số nhiệm vụ còn trùng lặp và tình trạng "hành chính hoá", "công chức hoá" vẫn tồn tại. Nội dung và phương thức hoạt động có lúc, có nơi chưa thiết thực, hiệu quả và thiếu sâu sát cơ sở.

Nguyên nhân của những hạn chế này là do nhận thức và ý thức trách nhiệm của một số cấp uỷ, tổ chức đảng chưa đầy đủ và toàn diện về tầm quan trọng, tính cấp thiết và yêu cầu đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt và tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Đảng và quy định của Nhà nước về sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế thiếu kiên quyết và đồng bộ; còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm và lợi ích cục bộ. Công tác quản lý tổ chức bộ máy và biên chế chưa chặt chẽ và chưa tập trung thống nhất vào một đầu mối; cơ chế và chính sách khuyến khích việc sắp xếp tinh gọn tổ chức, biên chế chưa phù hợp và thiếu mạnh mẽ. Công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát thiếu thường xuyên; công tác tổng kết thực tiễn, công tác sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và khen thưởng chưa kịp thời.

2. Mục tiêu và giải pháp cụ thể

Trên cơ sở những thành tựu và hạn chế đã nêu, Nghị quyết đã đề ra những mục tiêu và giải pháp cụ thể cho từng hệ thống tổ chức Đảng, Nhà nước, mặt trận và các đoàn thể từ Trung ương đến địa phương. Toàn hệ thống chính trị phải chủ động, tích cực, gương mẫu và vào cuộc quyết liệt, coi đó là nhiệm vụ cơ bản, quan trọng và cấp bách, đặt trong tổng thể nhiệm vụ xây dựng và chỉnh đốn Đảng, đổi mới hệ thống chính trị đồng bộ với đổi mới kinh tế, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trước bối cảnh mới.

Cần thực hiện nghiêm túc nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo xây dựng và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của hệ thống chính trị, phát huy đầy đủ và đúng đắn vai trò lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước và quyền làm chủ của nhân dân. Khẩn trương nghiên cứu và xây dựng mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị phù hợp với yêu cầu và điều kiện cụ thể trong giai đoạn mới, rà soát và quy định chặt chẽ hơn về biên chế, số lượng cán bộ, công chức và viên chức.

Cần rà soát, sắp xếp và kiện toàn các tổ chức bộ máy theo nguyên tắc một tổ chức có thể đảm nhiệm nhiều việc; tăng cường phân cấp, phân quyền hợp lý giữa cấp trên và cấp dưới, giữa Trung ương và địa phương. Tiến hành tổng kết việc thi tuyển, bổ nhiệm, sử dụng và đánh giá cán bộ, thực hiện chế độ và chính sách đãi ngộ phù hợp.

Tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa công tác kiểm tra của Đảng, thanh tra của Nhà nước và sự giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và các cơ quan dân cử.

3. Liên hệ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị và cá nhân

Trong thời gian qua, cấp ủy chính quyền địa phương đã chú trọng sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, đưa ra nhiều nghị quyết, chương trình và kế hoạch liên quan đến công tác sắp xếp, bố trí và trọng dụng cán bộ có tài năng vào các vị trí phù hợp với sở trường và nhiệm vụ. Kịp thời tổ chức thanh tra, kiểm tra và xử lý các cán bộ vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Tuy nhiên, việc bố trí và sắp xếp cán bộ tại địa phương vẫn còn nể nang và sắp xếp công việc trái nghề, trái chuyên môn. Việc bố trí biên chế chưa phù hợp đối với một số ngành, đoàn thể dẫn đến chất lượng hoạt động công việc chưa cao.

Bản thân là lãnh đạo, trong thời gian qua, tôi đã chú trọng tham mưu cho cấp ủy trong việc xây dựng đề án vị trí việc làm phù hợp với điều kiện thực tế, phân công công việc phù hợp với năng lực và sở trường của từng cán bộ, thường xuyên nhắc nhở, kiểm tra và uốn nắn khi cán bộ có biểu hiện lệch lạc.

4. Đề xuất và kiến nghị các biện pháp thực hiện tại ngành, địa phương, đơn vị và trách nhiệm cụ thể của cá nhân

• Tiếp tục sắp xếp lại tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả; thực hiện tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh cải cách hành chính, chống bình quân, đặc quyền, đặc lợi và công khai chế độ chính sách đối với cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo và quản lý các cấp để nhân dân giám sát.
• Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức và lối sống cách mạng cho cán bộ, đảng viên; kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống.
• Xây dựng cơ chế và chính sách phát hiện, thu hút và trọng dụng nhân tài để xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ cấp chiến lược, có phẩm chất và uy tín, đủ năng lực và ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới.
• Thường xuyên kiểm tra, giám sát các cơ quan, tổ chức và cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ; xử lý nghiêm các cán bộ vi phạm quy định của Đảng, chính quyền, nhà nước và pháp luật.

Đối với bản thân, trong thời gian tới, tôi cần xác định rõ trách nhiệm và nhiệm vụ của mình, luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, học tập và đổi mới theo đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác, góp phần tích cực vào sự nghiệp tổ chức xây dựng Đảng, tự học và trau dồi kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn. Nghiên cứu các văn bản và tham mưu cho cấp ủy trong việc bố trí và sắp xếp bộ máy, cán bộ đúng theo thẩm quyền, đúng quy trình và đúng quy định.

Người viết bài thu hoạch