1. Bổ nhiệm Giám đốc điều hành công ty TNHH 2 thành viên không phải nhân viên công ty?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật Doanh nghiệp 2020, công ty TNHH hai thành viên trở lên phải có cơ cấu tổ chức quản lý với Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Dưới đây là chi tiết cơ cấu tổ chức quản lý công ty:
- Hội đồng thành viên: Bao gồm tất cả thành viên công ty là cá nhân (thành viên góp vốn) và người đại diện theo ủy quyền của thành viên công ty là tổ chức (theo khoản 1 Điều 55 Luật Doanh nghiệp 2020).
- Chủ tịch Hội đồng thành viên: Làm việc theo cơ chế bầu cử (theo khoản 1 Điều 56 Luật Doanh nghiệp 2020).
- Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc: Có thể được thuê ngoài hoặc do Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm nhiệm.
Dựa trên quy định trên, trong trường hợp bạn đã có người đảm nhiệm chức danh Giám đốc nhưng muốn tuyển dụng thêm Giám đốc điều hành, bạn có thể thực hiện quy trình tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với vị trí chức danh Giám đốc điều hành đối với người lao động. Việc ban hành Quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành hay không còn phụ thuộc vào quy định cụ thể của doanh nghiệp. Pháp luật không hạn chế người ngoài doanh nghiệp đảm nhiệm chức danh Giám đốc điều hành miễn là đáp ứng các điều kiện và thỏa thuận được bên doanh nghiệp. Công ty TNHH hai thành viên trở lên cần có Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong cơ cấu tổ chức quản lý. Hội đồng thành viên bao gồm tất cả thành viên công ty, và Chủ tịch Hội đồng thành viên được bầu cử. Về vị trí Giám đốc điều hành, có thể tuyển dụng và ký hợp đồng lao động mà không cần ban hành Quyết định bổ nhiệm, tùy thuộc vào quy định nội bộ của doanh nghiệp. Luật không cấm người ngoài doanh nghiệp đảm nhiệm chức danh Giám đốc điều hành nếu đáp ứng các điều kiện được đặt ra.
2. Điều kiện và tiêu chuẩn của người được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành công ty TNHH 2 thành viên
Người được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành Công ty TNHH 2 thành viên cần đáp ứng một số điều kiện và tiêu chuẩn quy định theo Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
- Không thuộc đối tượng quy định: Người được bổ nhiệm không nằm trong các đối tượng cấm giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp theo quy định của Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020.
- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định: Người được bổ nhiệm cần có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với công việc quản trị kinh doanh của Công ty TNHH 2 thành viên. Điều kiện khác cụ thể có thể được quy định trong Điều lệ công ty.
- Đối với doanh nghiệp nhà nước và công ty con của doanh nghiệp nhà nước: Giám đốc điều hành không được là người có quan hệ gia đình của người quản lý công ty, Kiểm soát viên của công ty và của công ty mẹ; người đại diện phần vốn của doanh nghiệp, người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty và công ty mẹ.
Điều này đồng nghĩa với việc người được bổ nhiệm cần đáp ứng các tiêu chuẩn về chuyên môn, không nằm trong đối tượng cấm, và không có quan hệ gia đình với các người quản lý, Kiểm soát viên của công ty, cũng như không phải là người đại diện phần vốn của doanh nghiệp và nhà nước.
Ngoài ra, theo quy định của Điều 66 Luật Doanh nghiệp 2020, tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Giám đốc điều hành được xác định như sau:
- Công ty trả tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác cho Giám đốc điều hành theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.
- Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Giám đốc điều hành được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.
Những quy định này nhằm đảm bảo tính chuyên nghiệp, công bằng và minh bạch trong quá trình bổ nhiệm và quản lý Giám đốc điều hành Công ty TNHH 2 thành viên, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện và đánh giá hiệu suất công việc của người đảm nhận chức vụ này. Việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành Công ty TNHH 2 thành viên cần tuân thủ các điều kiện và tiêu chuẩn được quy định theo Luật Doanh nghiệp 2020. Điều này bao gồm việc đảm bảo người được bổ nhiệm không thuộc đối tượng cấm, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp, và không có quan hệ gia đình hay liên quan đến quản lý, Kiểm soát viên của công ty và công ty mẹ.
Đồng thời, quy định về tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Giám đốc điều hành theo Điều 66 Luật Doanh nghiệp 2020 cũng đảm bảo tính minh bạch, công bằng, và rõ ràng trong quá trình trả lương và đánh giá hiệu suất làm việc. Công ty cần thực hiện trả lương dựa trên kết quả và hiệu quả kinh doanh, đồng thời tuân thủ quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp và các quy định liên quan
3. Quyền và nghĩa vụ của giám đốc điều hành công ty TNHH 2 thành viên
Theo khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc điều hành của Công ty TNHH 2 thành viên có các quyền và nghĩa vụ sau:
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên: Đảm bảo việc triển khai thực hiện các quyết định và nghị quyết của Hội đồng thành viên.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty: Đưa ra quyết định liên quan đến mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh hàng ngày để đảm bảo sự suôn sẻ và hiệu quả.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty: Đặt ra và thực hiện kế hoạch kinh doanh và các chiến lược đầu tư để đảm bảo phát triển và hiệu suất kinh doanh.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty: Quyết định và thực hiện quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ khi Điều lệ công ty có quy định khác.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty: Quyết định về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, hoặc bãi nhiệm các vị trí quản lý trong công ty, trừ khi nằm trong thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty: Chịu trách nhiệm về việc ký kết các hợp đồng nhân danh của công ty, trừ khi Chủ tịch Hội đồng thành viên được uỷ quyền thực hiện.
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty: Đưa ra kiến nghị về các điều chỉnh và cải tiến về cơ cấu tổ chức của công ty.
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên: Chuẩn bị và trình bày báo cáo tài chính hàng năm trước Hội đồng thành viên để kiểm tra và thông qua.
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh: Đưa ra kiến nghị về cách sử dụng, phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong quá trình kinh doanh.
- Tuyển dụng lao động: Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng lao động theo nhu cầu và yêu cầu của công ty.
- Quyền và nghĩa vụ khác: Đối với quyền và nghĩa vụ khác, Giám đốc điều hành tuân theo quy định của Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên và các hợp đồng lao động.
Công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách nội dung sau: Công ty TNHH tiếng Anh là gì? Dịch tên Công ty TNHH bằng tiếng Anh
Nếu quý khách hàng đang đối diện với bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có những câu hỏi cần sự tư vấn chuyên nghiệp, chúng tôi khuyến khích quý khách hàng liên hệ ngay với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẽ đồng hành cùng quý khách hàng, mang lại sự an tâm và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả nhất. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết của mình qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi cam kết sẽ phản hồi và giải đáp mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách nhanh chóng và chính xác. Chân thành cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng.
