Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc đến công ty Luật Minh Khuê, căn cứ vào thông tin bạn cung cấp xin tư vấn với bạn như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Điều kiện hưởng trợ cấp thât nghiệp được quy định như sau:
" Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết."
Theo đó người lao động phải đáp ứng được đồng thời cả 4 điều kiện trên thì mới đáp ứng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Điều kiện thứ nhất không phải trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, không thuộc trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Điều kiện thứ hai: đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn, đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trong vóng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ.
- ĐIều kiện thứ ba là phải làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động
- Điều kiện thứ 4 là chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
" Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này"
Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được tính như sau: Người lao động đóng bảo hiểm được từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng nữa thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nữa.
Mỗi tháng người lao động sẽ được hưởng một mức bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
Em xin hỏi: em làm nhân viên y tế trong 1 trường cấp 2 từ tháng 9 năm 2010 cho đến bây giờ. Đang định tháng 9 năm 2016 này nghỉ việc. Cho em hỏi thì nếu nghỉ việc em sẽ được hưởng các khoản tiền nào và luật sư có thể tính tổng số các khoản tiền em được hưởng không ah hiện giờ tiền lương hàng tháng của em là 3.800.000 xin được sự hồi đáp của luật sư
Tháng 9 năm nay bạn nghỉ việc thì bạn đóng bảo hiểm được 6 năm như vậy nếu như bạn chấm dứt hợp đồng đúng theo quy định của pháp luật thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu công ty có tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho bạn đầy đủ hoặc từ 12 tháng trở lên, đối với những tháng công ty không tham gia bảo hiểm cho bạn thì công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn.
Xin Tổng đài tư vấn giúp e với ạ. E đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2010 - 4/2011, có bảo hiểm thất nghiệp sau đó từ tháng 11/2015 đến 7/2016. có bảo hiểm thất nghiệp Vậy nay e nghỉ việc có Quyết định thôi việc từ 1/8/16. Trường hợp này e có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Em Chân thành cảm ơn!
Theo thông tin bạn cung cấp thì có thể hiểu bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 11/2015 đến tháng 7/2016 là được 9 tháng, như vậy bạn chưa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Chào luật sư, tôi bắt đầu đóng bhxh vào tháng 12/2013, chấm dứt tháng 2/2016. He số lương hiện tại của tôi là 2,06. Vậy số tiền tôi được nhận tổng cộng là bao nhiêu kể cả chế độ trợ cấp thất nghiệp 3 tháng? Trước mắt tôi chưa xin việc nơi khác vì chăm con nhỏ, vậy nếu tôi chưa rút tiền bh thì liệu tôi có thể đóng tiền bh tiếp cho tới khi xin được việc và chuyển sổ không. Xin cảm ơn luật sư!
Bạn đóng bảo hiểm được 27 tháng như vậy bận được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Còn về việc rút bảo hiểm xã hội một lần thì phải sau một năm kể từ ngày có quyết định nghỉ việc mà bạn không tiếp tục tham gia bảo hiểm thì bạn mới có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Tư vấn Luật đất đai.
