Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "thủ tục xin nghỉ việc"

thủ tục xin nghỉ việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thủ tục xin nghỉ việc.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Khái niệm về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? Khái niệm về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Quan hệ lao động là quan hệ đặc biệt giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua những thỏa thuận hợp pháp được xác lập bằng hợp đồng lao động. Vậy, khi nào các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ? Luật sư phân tích và tư vấn những quy định pháp luật liên quan:

Trong thời gian thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ?

Trong thời gian thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ?
Đối với người lao động thử việc có rất nhiều vướng mắc được đặt ra như: Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không ? Có được nghỉ ngang khi thử việc không ? ... tất cả vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Có cần phải thông báo trước khi nghỉ việc

Có cần phải thông báo trước khi nghỉ việc
Xin chào luật sư. Tôi là tài xế, vừa rồi tôi có ký hợp đồng thử việc 1 tháng với một công ty bắt đầu từ ngày 23/11/2017 đến 23/12/2017 sau đó ký hợp đồng lao động chính thức. Đến nay ngày 1/2//2018 thì đã qua thời gian hđ thử việc mà công ty vẫn tính lương của tôi là lương thử việc, vậy theo luật là đúng hay sai thưa luật sư.

Có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi hưởng thai sản và đang nuôi con nhỏ hay không?

Có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi hưởng thai sản và đang nuôi con nhỏ hay không?
Thưa luật sư, vợ tôi làm việc tại công ty A được hơn hai năm và nghỉ thai sản, trong khi đó chỉ còn hai tháng nữa là hết hợp đồng. Trong thời gian nghỉ công ty 06 tháng công ty chưa cho ký hợp đồng, do con còn nhỏ và không ai chăm nên vợ tôi đến công ty xin nghỉ việc (không viết đơn thôi việc) và đã nhận lại sổ bảo hiểm.

Làm gì khi chủ doanh nghiệp tư nhân giữ lại lương nhân viên ?

Làm gì khi chủ doanh nghiệp tư nhân giữ lại lương nhân viên ?
Thưa luật sư,tôi làm kế toán viên cho một doanh nghiệp tư nhân vào cuối tháng 10/2016. Đến hết tháng 12/2017 là kết thúc hợp đồng lao động( bao gồm 2 tháng thử việc và 1 năm chính thức. ). Trong quá trình làm việc công ty có giữ lại một tháng lương. Sau khi hết hợp đồng lao động tôi có tiếp tục làm cho công ty đến 12-3-2018 mới nghỉ việc.

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc từ năm 1994?

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc từ năm 1994?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc mong quý công ty tư vấn như sau: Công ty tôi có một số người lao động làm việc từ năm 1994 đến nay vẫn đang làm việc. Mức lương hiện tại của người lao động làm 4.700.000 đồng. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 công ty cũng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đến thời điểm hiện tại. Vậy xin cho hỏi: Hiện tại, người lao động vẫn làm việc cho công ty thì công ty có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động từ năm 1994 đến hết năm 2008 không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính như thế nào? Mong sớm nhận được hồi đáp của công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Bồi thường hợp đồng lao động khi nghỉ việc không báo trước ?

Bồi thường hợp đồng lao động khi nghỉ việc không báo trước ?
Xin chào Luật sư ! Tôi làm việc ở công ty được 3 năm và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy giờ tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày. Tôi phải bồi thường thiệt hại bao nhiêu tiền. Biết rằng lương cơ bản hiện nay là 3.622.000đ. Mong Luật sư phản hồi sớm. Xin cảm ơn !

Công ty giữ lương người lao động đúng hay sai ?

Công ty giữ lương người lao động đúng hay sai ?
Xin chào Luật sư ! Em làm trong một công ty chuyển phát nhanh được gần 2 năm thì em nộp đơn xin nghỉ việc theo đúng hợp đồng lao động là báo trước 30 ngày. Khi nghỉ việc em bị công ty giam lương tháng đó và tiền ký quỹ hàng tháng của em và cả sổ BHXH.

Nghỉ chăm sóc con ốm có tính vào phép hàng năm không ?

Nghỉ chăm sóc con ốm có tính vào phép hàng năm không ?
Chào luật sư, xin Luật sư cho em hỏi là em có xin nghỉ phép để chăm con ốm đi viện, nhưng trong khi đó phép hàng năm của em đã sử dụng hết. Vậy khi em nghỉ phép chăm con ở viện thì có bị tính vào phép năm không ạ. Con em dưới 3 tuổi ? Cảm ơn luật sự.