Chính phủ đề nghị nghiên cứu, giảm mức phí công đoàn từ 2% xuống 1%

1. Mục đích của phí công đoàn

Kinh phí của công đoàn có mục tiêu hướng đến sự phát triển và hỗ trợ toàn diện cho cộng đồng lao động. Đây là những mục đích cụ thể mà nguồn tài chính này được sử dụng:

- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục và văn hóa: Mục tiêu chính của việc sử dụng kinh phí công đoàn là thúc đẩy sự hiểu biết và ý thức của người lao động về quyền lợi và lợi ích của họ. Các hoạt động tuyên truyền và giáo dục được tổ chức để giúp cải thiện kỹ năng, nâng cao trình độ học vấn, và khuyến khích sự tham gia trong các hoạt động văn hóa, thể thao, và du lịch.

- Hỗ trợ trong các trường hợp khó khăn và tai nạn lao động: Kinh phí của công đoàn được sử dụng để cung cấp hỗ trợ tài chính và tinh thần cho người lao động khi họ gặp khó khăn trong cuộc sống hoặc đối mặt với bệnh tật, tai nạn lao động, hay bệnh nghề nghiệp. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo điều kiện thuận lợi cho họ để hồi phục và tiếp tục đóng góp cho xã hội.

- Tham gia các hoạt động xã hội và từ thiện: Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự tương tác xã hội tích cực và tham gia vào các hoạt động từ thiện. Kinh phí được sử dụng để ủng hộ và tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện nhằm hỗ trợ cộng đồng và xây dựng môi trường sống tốt đẹp hơn cho mọi người.

- Quản lý và phát triển công đoàn: Một phần quan trọng của kinh phí được dành để quản lý và phát triển hoạt động của công đoàn. Điều này bao gồm các hoạt động về tuyển dụng, đào tạo, và xây dựng năng lực cho cán bộ công đoàn. Ngoài ra, kinh phí cũng được sử dụng để cải thiện cơ sở hạ tầng và tăng cường khả năng hoạt động của công đoàn, nhằm đáp ứng ngày càng nhiều yêu cầu và mong muốn của cộng đồng lao động.

Nói tóm lại, kinh phí của công đoàn được cấp dựa trên mục tiêu hỗ trợ, phát triển và đảm bảo sự phục vụ tốt nhất cho người lao động và cộng đồng. Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, văn hóa, thể thao, du lịch, hỗ trợ xã hội và từ thiện, cùng với việc quản lý và phát triển công đoàn, tạo nên một cơ chế hoàn hảo để đáp ứng nhu cầu và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững của cộng đồng lao động.

2. Chính phủ đề nghị nghiên cứu, giảm mức phí công đoàn từ 2% xuống 1%

Trong tháng 8 năm 2023, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã đề xuất một biện pháp quan trọng nhằm thúc đẩy phát triển và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Trong bối cảnh cần phải ưu tiên ổn định kinh tế và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa vượt qua khó khăn, Chính phủ đã ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 39/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2019 liên quan đến tổ chức và hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo nội dung Nghị định, Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ tiến hành rà soát lãi suất cho vay dựa trên quy định về hoạt động của Quỹ. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc xác định lãi suất cho các khoản vay mà doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể nhận được từ Quỹ.

Đặc biệt, biện pháp hỗ trợ đáng chú ý là giảm 2% lãi suất cho vay trực tiếp và gián tiếp đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, và sẽ được áp dụng từ nguồn vốn của Quỹ. Điều này dự kiến sẽ giúp giảm bớt áp lực tài chính đối với các doanh nghiệp này và tạo điều kiện thuận lợi để họ có thể đầu tư vào sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, cũng như tạo ra nhiều việc làm hơn cho người lao động.

Biện pháp này hứa hẹn sẽ đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc vượt qua khó khăn, thúc đẩy sáng tạo và khởi nghiệp, từ đó góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và cải thiện đời sống của người dân. Chính phủ cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp nhỏ và vừa để xây dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh và phát triển bền vững trong tương lai Chính phủ đã đưa ra đề xuất quan trọng đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhằm hỗ trợ và đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động trong bối cảnh khó khăn do tác động của các chính sách kinh tế. Điều này bao gồm hai khía cạnh chính:

- Giảm mức phí công đoàn từ 2% xuống còn 1% và giãn thời hạn nộp kinh phí trong năm 2023: Đây là một biện pháp cụ thể nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho các doanh nghiệp và người lao động trong mùa khó khăn. Việc giảm mức phí công đoàn từ 2% xuống còn 1% sẽ giúp giảm áp lực tài chính đối với doanh nghiệp, từ đó tạo điều kiện thuận lợi để họ duy trì hoạt động và ổn định tình hình lao động. Đồng thời, việc giãn thời hạn nộp kinh phí trong năm 2023 sẽ giúp doanh nghiệp và các đoàn viên có thời gian chuẩn bị và sắp xếp nguồn lực một cách hợp lý.

- Tiếp tục triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động và giảm đơn hàng: Chính sách này nhằm bảo vệ quyền lợi và đảm bảo tương lai của các đoàn viên công đoàn và người lao động trong tình hình khó khăn. Việc hỗ trợ cho những người lao động bị giảm thời gian làm việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt sẽ giúp giảm thiểu tác động tiêu cực lên cuộc sống và năng lực kinh tế của họ. Đồng thời, việc giảm đơn hàng theo Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT ngày 16/1/2023 và Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là biện pháp hỗ trợ đáng chú ý, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi của người lao động trong việc thích ứng với tình hình kinh tế hiện tại.

Có thể thấy, những đề xuất trên của Chính phủ nhằm thể hiện quyết tâm hỗ trợ, đồng hành cùng các doanh nghiệp và người lao động trong những thời gian khó khăn. Hy vọng rằng việc giảm mức phí công đoàn, giãn thời hạn nộp kinh phí, cùng với triển khai chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn và người lao động sẽ đóng góp tích cực vào sự ổn định kinh tế và phục hồi nhanh chóng của đất nước.

3. Đối tượng đóng phí công đoàn

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP thì những đối tượng đóng phí công đoàn bao gồm các đối tượng sau:

- Cơ quan nhà nước và lực lượng vũ trang nhân dân: Đây là các cơ quan chính trị, quản lý, và thực thi pháp luật của quốc gia, bao gồm cả Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị trấn và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

- Tổ chức chính trị và xã hội: Đây là những tổ chức có chức năng thúc đẩy các hoạt động chính trị và xã hội, nhằm đảm bảo quyền lợi và lợi ích của các tầng lớp trong xã hội. Bao gồm tổ chức chính trị, tổ chức xã hội, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức chính trị-xã hội.

- Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập: Đây là các tổ chức và đơn vị hoạt động trong các lĩnh vực đa dạng, như giáo dục, y tế, khoa học, công nghệ, văn hóa, thể thao, v.v. Có hai loại đơn vị sự nghiệp là công lập (do nhà nước quản lý) và ngoài công lập (được thành lập bởi các tổ chức và cá nhân trong xã hội).

- Doanh nghiệp: Đây là các tổ chức kinh tế được thành lập và hoạt động theo Luật doanh nghiệp và Luật đầu tư. Doanh nghiệp có thể thuộc các thành phần kinh tế khác nhau như doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, v.v.

- Hợp tác xã và liên hiệp hợp tác xã: Đây là các tổ chức kinh tế xã hội được thành lập và hoạt động theo Luật hợp tác xã. Hợp tác xã là hình thức tổ chức kinh tế dân sự, nghề nghiệp, văn hóa và xã hội do người dân tự do tổ chức tham gia để thỏa mãn nhu cầu và lợi ích chung.

- Từng bước mở cửa và hội nhập với cộng đồng quốc tế, Việt Nam đón nhận sự tham gia tích cực của cơ quan, tổ chức nước ngoài và tổ chức quốc tế có liên quan đến hoạt động công đoàn trên lãnh thổ. Họ cùng đồng hành và hỗ trợ trong việc tổ chức và phát triển công đoàn, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam, với việc sử dụng lao động là người Việt Nam.

- Bên cạnh đó, còn có những tổ chức khác thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, họ sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Từ doanh nghiệp đến các tổ chức xã hội và giáo dục, tất cả đều tuân thủ các quy định về lao động, đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc bình đẳng cho người lao động.

Ngoài ra, khách hàng có thể tham khảo: Đóng phí công đoàn có bắt buộc không? Tư vấn về việc trích lập và đóng kinh phí công đoàn. Còn vướng mắc, vui lòng liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Trân trọng./.