Mục lục bài viết
1. Thông báo về tìm kiếm việc làm hàng tháng được hiểu là gì?
Tại khoản 1 điều 52 Luật việc làm 2013 quy định thì việc thông báo về việc tìm kiếm việc làm được hiểu là trong thời gian trợ cấp thất nghiệp, hàng tháng, người lao động có nghĩa vụ phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi họ đang nhận trợ cấp về quá trình tìm kiến việc làm. Tuy nhiên cũng cần lưu ý rằng có những trường hợp đặc biệt mà không yêu cầu người lao động thực hiện điều này cụ thể trong những trường hợp sau:
- Người lao động trong tình trạng ốm đau, thai sản hoặc bị tai nạn và có giấy xác nhận từ cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh
- Các trường hợp khẩn cấp, bất khả kháng không thể kiểm soát, gây cản trở quá trình thông báo tới trung tâm dịch vụ việc làm
Các trường hợp nêu trên đều được xem xét là hợp lệ và người lao động sẽ không bị yêu cầu thông báo trong khoảng thời gian đó. Quan trọng là họ cần thông báo lại khi có tình trạng của họ thay đổi và họ có thể tiếp tục nỗ lực tìm kiếm việc làm sau khi tình trạng của họ thay đổi và họ có thể tiếp tục nỗ lực tìm kiếm việc làm sau khi tình trạng bất khả kháng đã qua đi hoặc sau khi thời gian nghỉ ốm, thai sản, hoặc điều trị y tế kết thúc. Việc này sẽ giúp đảm bảo tính công bằng và hiệu quả của chương trình hỗ trợ trợ cấp thất nghiệp cho người lao động.
Theo đó, người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải thực hiện Thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng. Đây là quy định được đặt ra nhằm hạn chế việc lợi dụng sự giúp đỡ từ bảo hiểm thất nghiệp và lấy đó làm căn cứ để xem xét việc người lao động có thể tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không.
2. Có được ủy quyền cho người khác đi khai báo tìm kiếm việc làm hàng tháng không?
Tại khoản 3 điều 10 Luật Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Người lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp thông báo hằng ngày về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
- Ốm đau nhưng không thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 điều này có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền
- Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền
- Bị hỏa hoạn, lũ lụt động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.
- Cha, mẹ, vợ/ chồng, con của người lao động chết
- Người lao động hoặc con người lao động kết hôn có giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.
Các trường hợp không trực tiếp đến trung tâm dịch vụ việc làm thì chậm nhất trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của thời hạn thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định. Trong trường hợp này, người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp gửi theo đường bưu điện sẽ tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện. Điều này nhằm bảo đảm quyền lợi và tiện ích cho người lao động trong việc thực hiện các thủ tục liên quan đến trợ cấp thất nghiệp một cách thuận lợi nhất và đáng tin cậy
Như vậy, nếu bạn thuộc một trong những trường hợp ốm đau, tai nạn, hỏa hoạn, lũ lụt,.. thì có thể gửi thư đảm bảo hoặc ủy quyền cho người khác nộp giấy tờ chứng minh trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của thời hạn thông báo hằng tháng. Ngược lại, bạn sẽ phải trực tiếp đến thông báo tìm kiếm việc làm. Nếu không thông báo đúng hạn, bán sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng đó.
3. Thời gian người lao động phải thực hiện thông báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm.
Ngày người lao động thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm được ghi cụ thể trong phụ lục quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động như sau:
- Ngày hàng tháng thứ nhất hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo phiếu hẹn trả kết quả.
- Từ tháng thứ hai trở đi, người lao động sẽ thực hiện việc thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm trong một thời hạn dài hơn, kéo dài đến 03 ngày làm việc kể từ ngày đầu tiên của tháng mà họ nhận được trợ cấp thất nghiệp. Điều này đảm bảo rằng người lao động có đủ thời gian và cơ hội để tìm kiếm và nộp đơn xin việc một cách đầy đủ và hiệu quả. Qua việc kéo dài thời gian thông báo hằng tháng, người lao động sẽ có thêm cơ hội để tìm được công việc phù hợp với năng lực và mong muốn của họ, từ đó giúp nâng cao khả năng ổn định và bền vững trong việc tiếp tục sự nghiệp lao động của họ. Ngoài ra, việc kéo dài thời gian thông báo cũng tạo điều kiện thuận lợi cho cơ quan quản lý và thẩm định trợ cấp thất nghiệp để có thể đánh giá chính xác và công bằng về tình hình tìm kiếm việc làm của người lao động trong mỗi giai đoạn hàng tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Quy định người lao động thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm quy định cụ thể tại khoản 4 điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết.
Những trường hợp sau đây được miễn thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng:
- Theo quy định hiện hành thì những trường hợp sau đây người lao động không phải thông báo tình hình việc làm hằng tháng vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp như: Khi nam giới từ đủ 60 tuổi trở lên và nữ từ đủ 55 tuổi trở lên khi đáp ứng đủ các điều kiện này sẽ có những quyền lợi và chế độ hưởng ứng với đối tượng lao động được xem là đặc biệt và cần được bảo vệ. TRong trường hợp người lao động bị xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày họ sẽ được hưởng chế độ nghỉ hưởng thai sản khi có nhu cầu.
Hơn nữa, người lao động cũng có cơ hội tham gia vào khóa học nghề để nâng cao kỹ năng và chuyên môn theo quyết định của Giám đốc sở lao động thương binh và xã hội. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho họ để phát triển bản thân nắm bắt những kiến thức mới và áp dụng vào công việc.
Ngoài ra, việc thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng cũng đem lại một số lợi ích riêng cho người lao động. Điều này cho phép họ có cơ hội tham gia vào các dự án hoặc công việc ngắn hạn từ đó tích lũy kinh nghiệm và mở rộng mang lưới kết nối trong lĩnh vực công việc của mình.
Tóm lại việc bảo đảm những quyền lợi và chế độ hỗ trợ đối với những người lao động đặc biệt và đưa ra các cơ hội phát triển cá nhân không chỉ thúc đẩy sự nghiệp của họ mà còn góp phần vào sự phát triển và thịnh vượng của đất nước.
Bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau: Quy định về ngày thông báo tìm kiếm việc làm khi đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp
Bài viết trên Luật Minh Khuê đã gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề có được ủy quyền cho người khác đi tìm kiếm khai thác việc làm hàng tháng không? và những nội dung khác liên quan đến vấn đề này. Trong bài viết có mục nào chưa hiểu hay bạn đọc có bất kỳ thắc mắc về vấn đề pháp lý có thể liên hệ qua số tổng đài 19006162 hoặc liên hệ qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn cụ thể. Bằng đội ngũ chuyên viên dày dặn kinh nghiệm trên nhiều lĩnh vực pháp lý có thể hỗ trợ và giải đáp thắc mắc cho bạn đọc. Hay bạn đọc muốn sử dụng dịch vụ bên Minh Khuê thì với đội ngũ luật sư đã tham gia vào lĩnh vực pháp lý nhiều năm sẽ đem đến dịch vụ tốt nhất và sự hài lòng nhất đến từ khách hàng.