Thưa luật sư, tôi muốn hỏi tôi hiện là người cao tuổi đã đến độ tuổi nghỉ hưu nhưng t nếu công ty muốn ký hợp đồng với tôi giữ chức vụ trưởng phòng kế toán hoặc kế toán trưởng thì có được không?
Xin chân thành cảm ơn tư vấn của luật sư !
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật lao động.
Luật sư tư vấn luật lao động gọi :1900.6162
Trả lời :
Công ty Luật Minh Khuê đã nhận được câu hỏi của bác. Cảm ơn bác đã quan tâm và gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Vấn đề của bác chúng tôi giải đáp như sau:
Căn cứ pháp lý
Nội dung phân tích
Căn cứ khoản điều 167 Bộ luật lao động 2012 có quy định về vấn đề sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
"Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ người lao động cao tuổi, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ".
Căn cứ vào quy định này thi Bộ luật lao động chỉ có quy định cấm là không được cho người lao động cao tuổi là các công việc có tính chất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe của người lao động cao tuổi chứ không có liệt kê cụ thể những công việc nào mà người lao động cao tuổi không được làm.
Nếu như công việc bác làm không có tính chất nguy hiểm độc hại thì sẽ được giao kết hợp đồng bình thường. Còn tại điều 11 của nghị định 45/2013/NĐ-CP có hướng dẫn vấn đề liên quan đến việc sử dụng người lao động cao tuổi vào các công việc nặng nhọc, độc hại như sau:
"Điều 11. Sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
1. Việc sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chỉ được thực hiện khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Người lao động cao tuổi có kinh nghiệm, tay nghề cao với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; được cấp chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật;
b) Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành đối với nghề, công việc;
c) Sử dụng có tính thời điểm; không quá 05 năm đối với từng người lao động;
d) Phải khám sức khỏe định kỳ ít nhất 02 lần trong một năm;
đ) Có ít nhất 01 người lao động không phải là người lao động cao tuổi cùng làm việc.
2. Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều này, Bộ, cơ quan ngang Bộ quy định chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và các điều kiện cụ thể đối với từng trường hợp đặc biệt sử dụng người lao động cao tuổi trong lĩnh vực, ngành, nghề thuộc thẩm quyền quản lý."
Nếu như công việc mà người sử dụng lao động ký hợp đồng với bác là công việc ở điều kiện làm việc bình thường, không nguy hiểm, không độc hại, cụ thể ở đây là chức vụ trưởng phòng kế hoạch thì theo quy định của pháp luật là hoàn toàn được, chỉ cần họ đáp ứng đủ các điều kiện liên quan đến sử dụng người lao động cao tuổi theo quy định của pháp luật.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn đang quan tâm. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra bản tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.
Trường hợp trong bản tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong bản tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề, rất mong nhận được phản ánh của quý khách tới địa chỉ email Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email hoặc tổng đài tư vấn trực tuyến 1900.6162. Chúng tôi sẵn sàng giải đáp
