Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật dân sự công ty Luật Minh Khuê.
Luật sư tư vấn pháp luật dân sự gọi:1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Cơ sở pháp lý:
Nội dung tư vấn:
1. Cần phải ký hợp đồng hay cam kết như thế nào?
Điều 513 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định: "Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ." Trong trường hợp của công ty bạn, người trồng rau thực hiện việc trồng rau, thu hoạch rau nhập về cho công ty và công ty bạn thanh toán cho họ theo đơn giá thị trường tại thời điểm đó.
Điều 515 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định: "Nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ
1. Cung cấp cho bên cung ứng dịch vụ thông tin, tài liệu và các phương tiện cần thiết để thực hiện công việc, nếu có thoả thuận hoặc việc thực hiện công việc đòi hỏi.
2. Trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ theo thoả thuận."
Trường hợp của công ty bạn, đất trồng rau thuộc quyền sở hữu của công ty, mọi chi phí về giống, công cụ dụng cụ công ty cung cấp. Theo như bạn cung cấp thông tin, công ty còn hỗ trợ cho người này 1.500.000đ/tháng, 01 bữa ăn trưa công nghiệp như công nhân (bao gồm tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp..... nên chúng tôi hiểu là công ty chỉ trả tiền mà không phải là công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người đó).
Như vậy, với những đặc điểm trên, công ty bạn nên ký kết hợp đồng cung ứng dịch vụ trồng rau với người trồng rau. Trong hợp đồng, công ty bạn nên thỏa thuận cụ thể, rõ ràng các quyền và nghĩa vụ của công ty cũng như của người trồng rau để đảm bảo quyền lợi cho các bên, hạn chế phát sinh tránh chấp, mâu thuẫn.
2. Kế toán hạch toán như thế nào cho hợp lý?
Khi giao kết hợp đồng cung ứng dịch vụ với người trồng rau thì mọi chi phí trả cho người trồng rau bạn tính là chi phí công ty bỏ ra để mua dịch vụ từ người trồng rau và bạn hạch toán như bình thường. Vì vậy, bên công ty bạn không cần phải có nghĩa vụ đóng các khoản Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp đối với người này.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí qua Emailđể nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn luật dân sự.
