1. Đối tượng nào được hưởng phụ cấp công vụ?

Phụ cấp công vụ là một khoản tiền được tính thêm vào tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước nhằm bù đắp thêm thu nhập cho họ. Chức năng chính của phụ cấp công vụ là khuyến khích và động viên cán bộ và công chức yên tâm trong công việc, giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Khi công chức nhận được phụ cấp công vụ, họ thường cảm thấy được đánh giá cao về sự cống hiến và nỗ lực của mình trong việc phục vụ cộng đồng và đất nước. Điều này thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ và có động lực để thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm của mình một cách hiệu quả.

Tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định 34/2012/NĐ-CP, quy định rằng các đối tượng áp dụng chính là cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước, theo các điều kiện sau đây:

- Cán bộ theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức;

- Công chức theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và các Điều 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 và 12 Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; không bao gồm công chức quy định tại Điều 11 Nghị định số 06/2010/NĐ-CP;

- Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; không bao gồm người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn; công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

- Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.

Điều quan trọng là để được hưởng chế độ phụ cấp công vụ, các đối tượng nêu trên cần phải được xếp lương theo quy định tại khoản 2 Điều 2 của Nghị định 34/2012/NĐ-CP. Chế độ này áp dụng cho các cán bộ, công chức, và người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, ở xã, phường, thị trấn và lực lượng vũ trang, bao gồm các nhóm được nêu trên.

2. Công chức nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Khoản 2 của Điều 4 trong Nghị định 34/2012/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng chế độ phụ cấp công vụ đối với công chức có các điểm quan trọng như sau:

- Phụ cấp công vụ là một khoản tiền được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và đặc biệt, nó không được sử dụng để tính đóng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Điều này có nghĩa rằng phụ cấp công vụ không ảnh hưởng đến các quyền lợi và khoản đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và y tế của cán bộ, công chức, viên chức, người h

- Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ bao gồm:

+ Thời gian đi công tác hoặc làm việc học tập ở nước ngoài, trong trường hợp này, công chức được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 của Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

+ Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

+ Thời gian nghỉ việc để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

- Khi công chức thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và lực lượng vũ trang, chế độ phụ cấp công vụ sẽ dừng từ tháng tiếp theo. Điều này áp dụng như một quy định chặt chẽ để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong việc quản lý các khoản chi trả liên quan đến phụ cấp công vụ, đồng thời cũng khuyến khích công chức trong việc tham gia và hoàn thành nhiệm vụ công tác trong cơ quan của họ đến cùng

- Đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc thù theo quy định của cơ quan có thẩm quyền cũng sẽ được hưởng phụ cấp công vụ quy định trong Nghị định 34/2012/NĐ-CP.

Với những điểm quy định trên, có thể hiểu rằng công chức sẽ không được hưởng chế độ phụ cấp công vụ trong thời gian nghỉ thai sản, vì thời gian nghỉ thai sản thuộc trường hợp thời gian nghỉ việc để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không được tính hưởng phụ cấp công vụ.

3. Mức phụ cấp công vụ mới nhất năm 2023

Theo Điều 3 của Nghị định 34/2012/NĐ-CP, các đối tượng được quy định tại Điều 2 của nghị định này sẽ được áp dụng chế độ phụ cấp công vụ với mức là 25% của mức lương hiện hưởng, kết hợp với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên nếu có, hoặc phụ cấp quân hàm.

Theo đó, hiện nay, phụ cấp công vụ được tính theo 02 cách sau:

Cách 1:

Phụ cấp công vụ = (25% x Lương hiện hưởng) + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niêm vượt khung (nếu có)

Cách 2:

Phụ cấp công vụ = (25% x Lương hiện hưởng) + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp quân hàm

Điều này có nghĩa rằng các đối tượng sau đây sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định:

- Cán bộ theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi 2019);

- Công chức theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi 2019) và các Điều 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 và 12 của Nghị định 06/2010/NĐ-CP; không bao gồm công chức quy định tại Điều 11 của Nghị định 06/2010/NĐ-CP;

- Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn quy định tại Khoản 3 Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi 2019) và Điều 3 của Nghị định 92/2009/NĐ-CP;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP; không bao gồm người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn; công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

- Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.

Ngoài ra, để đảm bảo nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp công vụ theo quy định, các cơ quan, đơn vị sẽ phải sử dụng nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn tài chính hợp pháp khác.

>> Xem thêm bài viết: Xác định mức phụ cấp công vụ đối với nhân viên y tế trường học ?

Liên hệ ngay đến hotline 19006162 khi có thắc mắc về quy định pháp luật, hoặc gửi thư tư vấn về email: lienhe@luatminhkhue.vn