chế độ thai sản

Xin chào công ty luật sư, tôi có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 08 năm 2012 đến hết 06 năm 2018. Vì sức khỏe yếu, nhà lại ở xa công ty nên tôi nghỉ việcở công ty bắt đầu từ 01 tháng 07 năm 2018. Công ty cũng đã đồng ý cho tôi nghỉ việc và hẹn một tháng sau lên công ty lấy Sổ bảo hiểm.

Tất tần tật những loại tiền bảo hiểm thai sản mà lao động nữ được nhận từ tháng 7 năm 2018

Thưa luật sư, xin hỏi: Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2017 đến tháng hết tháng 8 năm 2018 thì hết hạn hợp đồng. Em đang mang thai dự kiến sinh là 3 tháng 3 năm 2019 vậy e có được hưởng trợ cấp thai sản không? Em xin cảm ơn ạ!

Xin chào công ty luật sư, em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 05/2014 đến hết 04/2018. Em nghỉ việc, tính tới hiện tại em mang thai được 29 tuần. Dự sinh là ngày 01 tháng 10 năm 2018. Em nghỉ việc đã được 02 tháng. Vậy xin hỏi trường hợp của em có được hưởng thai sản không ạ? Xin nhờ luật sư tư vấn giúp. Em xin cảm ơn!

Dạ con chào luật sư ạ. Luật sư cho con hỏi vấn đề này ạ. Dì của con đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2016 đến 3/2017 ở công ty. Sau đó nghỉ không làm việc ở đó nữa nên cũng không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Dạ luật sư ơi vậy nếu trường hợp của dì con nếu muốn rút tiền bảo hiểm thì mình rút được không ạ ? Và rút ở đâu ạ ? Còn nếu mình muốn tiếp tục tự đóng bảo hiểm xã hội thì mình phải làm sao ạ ? Con xin chân thành cảm ơn ạ.

Kính gửi công ty luật minh khuê, Được biết quý công ty có những luật sư hàng đầu, và các chuyên gia giải đáp thắc mắc, tôi có câu hỏi nhỏ về chế độ thai sản, kính mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ quý công ty.

Chào các anh chị luật minh khuê, nhờ anh chị tư vấn giúp em trường hợp trợ cấp thai sản sau: em làm việc ở công ty được 3 năm 4 tháng, tháng 3/2018 em phát hiện có thai nhưng do nhập viện theo dõi nên không thể đi làm, bệnh viện xác nhận phải nghỉ theo dõi dưỡng thai.

Chào luật sư ạ, Em có câu hỏi như thế này muốn luật sư tư vấn giúp ạ. Em làm ở công ty, em đóng bảo hiểm từ tháng 11. 2016, dự kiến sinh của em là 11. 10. 2017. Theo quy định công ty nhân viên 1 năm mới được phép có bầu. Tuy nhiên em vẫn đang làm ở đây và hiện tại em đã đóng bảo hiếm được hết tháng 3. 2017.

Xin chào luật sư, Em chỉ có sổ bhxh cách đây 3 năm (2015), lúc đó em có đi làm và đóng bhxh được 6 tháng. Sau đó thì e nghỉ việc. Không đi làm đâu nữa. E lấy chồng. Đến nay là năm 2018. Và em chuẩn bị bầu. Dự sinh của em là tháng 2 năm 2019. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Điều kiện như thế nào để được hưởng ? Nếu được hưởng, em phải làm thủ tục như thế nào ạ ? Cảm ơn luật sư!

Thưa luật sư, xin hỏi: Từ tháng 4/2016 đến tháng 9/2016, vợ tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản đứa con nhất. Sau sinh, do điều kiện sức khỏe nên hết chế độ thai sản thì vợ tôi xin nghỉ làm. Đến tháng 4/2017 vợ tôi xin đi làm lại và đóng bhxh từ đó (từ tháng 4) đến tháng 9/2017 thì nghỉ sinh đứa thứ 2 (nghỉ từ đầu tháng 9). Vậy cho tôi hỏi, vợ tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản đứa thứ 2 không ? Xin cảm ơn.

Thưa LS, Tôi mới phá thai bệnh lý, bác sỹ chỉ định được nghỉ 20 ngày, trong đó 1 ngày tối cắt từ ngày phép của công ty thì tôi có được nghỉ dưỡng sức nữa hay không? Thai của tôi trên 5 tuần tuổi ạ ? Tôi xin cảm ơn

Thưa luật sư xin hỏi: Vợ em làm công ty nay cũng được 2,5 năm ( tháng 9/2015 đến hết tháng 3/2018 thì nghỉ), và chuyển sang công ty mới, trong thời gian nghỉ việc vợ em có nghỉ mất 1 tháng ( 12/2017 do vấn đề sức khỏe nên nghỉ không lương và không được đóng bảo hiểm) và 2 tháng ( tháng 4, 5/2018) đến tháng 6 đi làm lại. Đến tháng 9 thì vợ em sinh em bé- vậy cho em hỏi vợ em bị gián đoạn như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ ? mong sớm phản hồi của luật sư.

Kính gửi Luật Minh Khuê. Tôi sinh năm 1983, tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 12/2016 và tính đến tháng 5/2017 (vợ sinh con) thì ngoài được nghỉ 5 ngày (hoặc 7 ngày) ra thì tôi có được hưởng thêm khoản gì nữa không. *vì tôi thấy:

Thưa luật sư, xin hỏi: Em làm việc ở công ty dc 5 năm từ ngày 23/2/2013 đến ngày 23/2/2018 thì bị công ty chấm dứt hợp đồng. E đang mang thai được 4 tháng rồi. Dự kiến sinh của e là 31/7/2018. Vậy e có được hưởng chế độ thai sản hay bảo hiểm thất nghiệp ko ạh. Và nếu được hưởng thì thủ tục như thê nào ah ? Cảm ơn!

Xin chào Luật Minh Khuê ! Tôi có đi làm tại công ty từ 9/2015 có tham gia bảo hiểm. Nay vợ tôi sinh cháu nhưng không đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản dành cho nam hay không ?

Chào luật sư, xin tư vấn giúp em ạ. Em nay mang thai đc 3 tháng và muốn tham gia bảo hiểm. Ko biết có loại hình bảo hiểm nào ko ạ , em nghe nói có bầu sẽ ko dc chi trả bảo hiểm. Xin luật sư tư vấn giúp e ạ , em cám ơn.

Xin chào, tôi đang làm công ty đang hưởng bảo hiểm của công ty tôi về quê sinh cháu đã nộp thẻ bảo hiển cho bệnh viện huyện, bệnh viện đã lấy thông tin đầy đủ nhưng do khác tỉnh nên bệnh viện yêu cầu người nhà lấy bảo hiểm đi photo nhưng lỡ làm mất. Bây giờ xuất viện thì tôi thanh toán viện phí không tính bảo hiểm. Cho tôi hỏi sau khi nghỉ thai sản xong tôi đi làm lại thì có được hưởng chế độ thai sản của công ty không ? Xín hãy tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào luật minh khuê. Tôi có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp. Tôi đóng bảo hiểm xã hôi từ tháng 07/2015 đến tháng hết tháng 05/2016 thì tôi nghỉ việc. Tháng 6/2017 tôi mang thai. Do ko hiểu biết luật bảo hiểm xã hội nên tôi ko làm thủ tục hưởng chế độ thất nghiệp.

Thưa luật sư, tôi có thắc mắc và chưa hiểu rõ chế độ thai sản. Vậy tôi nhờ luật sư giải đáp giúp tôi: Tôi đi làm công ty từ tháng 08 năm 2017, đến tháng 11 năm 2017 mới được tham gia đóng bảo hiểm xã hội do công ty đóng. Trong thời gian này tôi mang bầu được 05 tháng.