Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ thai sản"

Em có thai và dự sinh ngày 4/9/2021. Từ ngày 1/1/2021 đến lúc sinh e xin nghỉ không lương để dưỡng thai và e có giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai từ ngày 4/1/2021 đến 13/1/2021 và từ ngày 21/1/2021 đến ngày 5/2/2021.

Chế độ của người lao động theo Luật bảo hiểm xã hội là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi đáp ứng đủ các điều kiện theo luật định. Theo Luật bảo hiểm xã hội thì một người lao động có thể được hưởng nhiều chế độ khác nhau, tùy theo họ thuộc trường hợp nào để hưởng.

Bài viết phân tích và đánh giá quy định pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ thai sản và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ. Theo dõi nội dung cụ thể trong bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê:

Khi vợ sinh con chồng được hưởng chế độ gì? Trong chế độ thai sản không thể không nói đến chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con trong năm. Pháp luật hiện hành đang quy định như thế nào về điều này như thế nào? Sau đây Luật Minh Khuê sẽ giải đáp trong bài viết dưới đây:

Liên quan đến quyền sống của con người, đã có nhiều quan điểm về quyền sống của thai nhi. Vậy pháp luật quốc tế và một số quốc gia quy định như thế nào về quyền sống của thai nhi? Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây:

Chế độ thai sản cho người lao động là một trong những quyền lợi chính đáng và quan trọng đối với người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều người lao động còn chưa nắm rõ về mức hưởng chế độ thai sản của mình. Bài viết này sẽ hướng dẫn cách tính tiền thai sản cụ thể nhất.

Phụ nữ luôn bị ràng buộc giữa công việc, gia đình và con cái. Bởi vậy khi tham gia quan hệ lao động, đối tượng này cũng được pháp luật lao động dành cho những chính sách ưu tiên nhất định. Từ năm 2021, sử dụng lao động nữ khi mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi công ty cần lưu ý những ưu tiên:

Bảo hiểm thai sản là khoản trợ cấp rất có giá trị đối với lao động nữ. Vì bất cứ lý do gì mà lao động nữ khi sinh con không được nhận tiền thai sản sẽ là một tổn thất rất lớn đối với họ. Bởi vậy, Luật Minh Khuê luôn nhận được rất nhiều thắc mắc xung quanh vấn này. Dưới đây là giải đáp.

Thời hạn nộp hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần? Chế độ thai sản cho lao động nữ? Vấn đề trợ cấp tuất cho thân nhân người đóng bảo hiểm xã hội qua đời và một số vấn đề khác liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Trong thời gian gần đây, bảo hiểm xã hội là cụm từ đang được rất nhiều người quan tâm và tìm hiểu, đặc biệt là hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con.Thủ tục hưởng chế độ thai sản là gì, điều kiện hưởng chế độ thai sản

Mang thai hộ là nội dung nổi bật tại Luật hôn nhân và gia đình được Quốc hội thông qua ngày19/06/2014 và.Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực ngày 1/1/2016 cũng đã có quy định cụ thể về chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ

Kính chào quý công ty, tôi có vấn đề cần nhờ luật sư Minh Khuê tư vấn. Tôi là lao động nữ, hiện đang làm việc và đóng bảo hiểm xã hội cho 1 công ty. Tôi muốn hỏi là tôi sử dụng biện pháp tránh thai là đặt vòng thì có được hưởng chế độ bảo hiểm không và thủ tục để được hưởng gồm những gì ?

Chào luật sư, cho tôi hỏi tôi chuẩn bị sinh con vào tháng 11 năm 2018 và có ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty hiện tại từ tháng 11 năm 2017 đến tháng 12 năm 2018. Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho tôi từ tháng thứ 2 trở đi,

chào ls, mong ls tư vấn giúp ạ. Em đang mang thai và dự sinh của e là vào tháng 5/2019. Tuy nhiên e dự định hết tháng 1/2019 thì sẽ nghỉ hưởng thai sản luôn. Vậy luật sư cho e hỏi nếu e nghỉ việc trước sinh 3 tháng như vậy thì chế độ thai sản e có được hưởng không. e cảm ơn ạ!

Mọi vướng mắc pháp lý về điều kiện, hồ sơ, thủ tục, mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản của người lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể thông qua những quy định pháp lý đã được nhà nước ban hành và hiện đang áp dụng, cụ thể:

Người lao động được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu ? Chế độ khám thai và chế độ nghỉ dưỡng sức đối với người lao động nữ khi sinh con ? Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện nay ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Nghỉ việc như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản ? Muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng những điều kiện pháp lý nào ? và những vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ thai sản, bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chào luật sư. Tôi muốn hỏi là tôi làm cho doanh nghiệp được 2 năm đóng bảo hiểm đầy đủ. Làm tới khi tôi có bầu được 28tuần tôi viết đơn xin nghỉ thai sản ( đượcdoanh nghiệp cho nghỉ). Viết từ ngày 9/11/17 tới 8/5/18 thời gian nghi thai sản 6tháng. Nhưng tôi sanh con ngày 26/1/18 là nghỉ trước sanh hơn 2 tháng( hơn 17 ngày).

Kính chào luật sư, em có một câu hỏi mong được luật sư tư vấn giúp như sau: Hiện nay em đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng cuối tháng này em đã hết hạn thẻ bảo hiểm y tế của năm 2018,

Khi vợ sinh con mà chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng có được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội cho chồng hay không ? Số lượng ngày nghỉ là bao nhiêu ngày ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về vấn đề trên: