Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ thai sản"

Trong thời gian gần đây, bảo hiểm xã hội là cụm từ đang được rất nhiều người quan tâm và tìm hiểu, đặc biệt là hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con.Thủ tục hưởng chế độ thai sản là gì, điều kiện hưởng chế độ thai sản

Mang thai hộ là nội dung nổi bật tại Luật hôn nhân và gia đình được Quốc hội thông qua ngày19/06/2014 và.Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực ngày 1/1/2016 cũng đã có quy định cụ thể về chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ

Kính chào quý công ty, tôi có vấn đề cần nhờ luật sư Minh Khuê tư vấn. Tôi là lao động nữ, hiện đang làm việc và đóng bảo hiểm xã hội cho 1 công ty. Tôi muốn hỏi là tôi sử dụng biện pháp tránh thai là đặt vòng thì có được hưởng chế độ bảo hiểm không và thủ tục để được hưởng gồm những gì ?

Chào luật sư, cho tôi hỏi tôi chuẩn bị sinh con vào tháng 11 năm 2018 và có ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty hiện tại từ tháng 11 năm 2017 đến tháng 12 năm 2018. Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho tôi từ tháng thứ 2 trở đi,

chào ls, mong ls tư vấn giúp ạ. Em đang mang thai và dự sinh của e là vào tháng 5/2019. Tuy nhiên e dự định hết tháng 1/2019 thì sẽ nghỉ hưởng thai sản luôn. Vậy luật sư cho e hỏi nếu e nghỉ việc trước sinh 3 tháng như vậy thì chế độ thai sản e có được hưởng không. e cảm ơn ạ!

Mọi vướng mắc pháp lý về điều kiện, hồ sơ, thủ tục, mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản của người lao động sẽ được luật sư tư vấn và gải đáp cụ thể thông qua những quy định pháp lý đã được nhà nước ban hành và hiện đang áp dụng, cụ thể:

Người lao động được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu ? Chế độ khám thai và chế độ nghỉ dưỡng sức đối với người lao động nữ khi sinh con ? Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện nay ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Nghỉ việc như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản ? Muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng những điều kiện pháp lý nào ? và những vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ thai sản, bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chào luật sư. Tôi muốn hỏi là tôi làm cho doanh nghiệp được 2 năm đóng bảo hiểm đầy đủ. Làm tới khi tôi có bầu được 28tuần tôi viết đơn xin nghỉ thai sản ( đượcdoanh nghiệp cho nghỉ). Viết từ ngày 9/11/17 tới 8/5/18 thời gian nghi thai sản 6tháng. Nhưng tôi sanh con ngày 26/1/18 là nghỉ trước sanh hơn 2 tháng( hơn 17 ngày).

Kính chào luật sư, em có một câu hỏi mong được luật sư tư vấn giúp như sau: Hiện nay em đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng cuối tháng này em đã hết hạn thẻ bảo hiểm y tế của năm 2018,

Khi vợ sinh con mà chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng có được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội cho chồng hay không ? Số lượng ngày nghỉ là bao nhiêu ngày ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về vấn đề trên:

Hồ sơ đăng ký hưởng chế độ thai sản gồm những gì ? Thủ tục hưởng thai sản và cách tính chế độ hưởng thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay là một trong rất nhiều vướng mắc của người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thời gian thanh toán tiền bảo hiểm thai sản là bao lâu sau khi hoàn thiện hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản ? Và các chế độ, quyền lợi và vướng mắc của người lao động về chế đô thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Tôi đã đóng BHTN được 23 tháng, hiện tại tôi vừa làm xong thủ tục nhận BHTN nhưng chưa được nhận tiền và tôi đang có thai. Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần thì có được không? Nếu được thì thủ tục hưởng như thế nào?

Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp em ạ. Theo luật bảo hiểm thì chồng có đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh vẫn được hưởng chế độ thai sản, nhưng điều kiện là đóng đủ 6 tháng trước 12 tháng vợ sinh con.

E chào a chị ạ. Cho e hỏi là vợ e làm cty a được 8 năm và tham gia đóng bảo hiểm dc gần 8 năm rồi ạ. Vợ e vừa rồi có sinh em bé, đến nay đã được gần 9 tháng ạ. Nhưng hiện tại đến thời điểm này vợ e vẫn chưa nhận được tiền thai sản. Vợ e nhiều lần hỏi nhưng cty a trả lời là vẫn chưa có.

Tôi có một số thắc mắc về vấn đề thai sản rất mong được luật sư tư vấn:hiện tôi đang làm việc và đóng bảo hiểm liên tiếp được 4 năm nhưng công tylại chuẩn bị giải thể vào tháng 12/2016. Tôi hiện đang có bầu được gần 2tháng tính đến hết tháng 12/2016 tôi có bầu được hơn 3 tháng

Xin chào Luật Minh khuê! Công ty tôi có lao động nữ hiện tại mang thai được 6 tháng nhưng muốn xin nghỉ chế độ thai sản từ thời điểm bây giờ. Vậy tôi có thể giải quyết cho nghỉ từ thời điểm này được không ?

Xin chào Luật Minh Khuê ! Hiện tại tôi mang bầu được 1 tháng, dự kiến sinh của tôi là tháng 6/2019. NHưng e có tham gia bảo hiểm bị ngắt quãng. Cụ thể e tham gia BHXH bắt buộc từ T1/2018 đến T8/2018 sau đó em nghỉ việc tháng 9 và tháng 10.