Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ thai sản"

chế độ thai sản | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chế độ thai sản.

Thủ tục giải quyết chế độ thai sản cho nữ?

Thủ tục giải quyết chế độ thai sản cho nữ?
Chế độ của người lao động theo Luật bảo hiểm xã hội là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi đáp ứng đủ các điều kiện theo luật định. Theo Luật bảo hiểm xã hội thì một người lao động có thể được hưởng nhiều chế độ khác nhau, tùy theo họ thuộc trường hợp nào để hưởng.

Chế độ thai sản cho nam khi có vợ sinh con mới nhất năm 2021

Chế độ thai sản cho nam khi có vợ sinh con mới nhất năm 2021
Khi vợ sinh con chồng được hưởng chế độ gì? Trong chế độ thai sản không thể không nói đến chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con trong năm. Pháp luật hiện hành đang quy định như thế nào về điều này như thế nào? Sau đây Luật Minh Khuê sẽ giải đáp trong bài viết dưới đây:

Hướng dẫn cách tính tiền thai sản cụ thể nhất. Người lao động nghỉ thai sản có được thưởng tết không?

Hướng dẫn cách tính tiền thai sản cụ thể nhất. Người lao động nghỉ thai sản có được thưởng tết không?
Chế độ thai sản cho người lao động là một trong những quyền lợi chính đáng và quan trọng đối với người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều người lao động còn chưa nắm rõ về mức hưởng chế độ thai sản của mình. Bài viết này sẽ hướng dẫn cách tính tiền thai sản cụ thể nhất.

Sử dụng lao động nữ công ty cần lưu ý những gì? Chính sách ưu tiên đối với lao động nữ đang mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi mới nhất năm 2021

Sử dụng lao động nữ công ty cần lưu ý những gì? Chính sách ưu tiên đối với lao động nữ đang mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi mới nhất năm 2021
Phụ nữ luôn bị ràng buộc giữa công việc, gia đình và con cái. Bởi vậy khi tham gia quan hệ lao động, đối tượng này cũng được pháp luật lao động dành cho những chính sách ưu tiên nhất định. Từ năm 2021, sử dụng lao động nữ khi mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi công ty cần lưu ý những ưu tiên:

Sinh con trước ngày 15 có được hưởng bảo hiểm thai sản không?

Sinh con trước ngày 15 có được hưởng bảo hiểm thai sản không?
Bảo hiểm thai sản là khoản trợ cấp rất có giá trị đối với lao động nữ. Vì bất cứ lý do gì mà lao động nữ khi sinh con không được nhận tiền thai sản sẽ là một tổn thất rất lớn đối với họ. Bởi vậy, Luật Minh Khuê luôn nhận được rất nhiều thắc mắc xung quanh vấn này. Dưới đây là giải đáp.

Thời hạn nộp hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần?

Thời hạn nộp hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần?
Thời hạn nộp hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần? Chế độ thai sản cho lao động nữ? Vấn đề trợ cấp tuất cho thân nhân người đóng bảo hiểm xã hội qua đời và một số vấn đề khác liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Lao động nữ đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không ?

Lao động nữ đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không ?
Kính chào quý công ty, tôi có vấn đề cần nhờ luật sư Minh Khuê tư vấn. Tôi là lao động nữ, hiện đang làm việc và đóng bảo hiểm xã hội cho 1 công ty. Tôi muốn hỏi là tôi sử dụng biện pháp tránh thai là đặt vòng thì có được hưởng chế độ bảo hiểm không và thủ tục để được hưởng gồm những gì ?

Chế độ thai sản và mức hưởng khi nghỉ thai sản trước sinh năm 2020

Chế độ thai sản và mức hưởng khi nghỉ thai sản trước sinh năm 2020
chào ls, mong ls tư vấn giúp ạ. Em đang mang thai và dự sinh của e là vào tháng 5/2019. Tuy nhiên e dự định hết tháng 1/2019 thì sẽ nghỉ hưởng thai sản luôn. Vậy luật sư cho e hỏi nếu e nghỉ việc trước sinh 3 tháng như vậy thì chế độ thai sản e có được hưởng không. e cảm ơn ạ!

Tư vấn về hưởng bảo hiểm thai sản và trợ cấp thất nghiệp?

Tư vấn về hưởng bảo hiểm thai sản và trợ cấp thất nghiệp?
Nghỉ việc như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản ? Muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng những điều kiện pháp lý nào ? và những vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ thai sản, bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chế độ thai sản cho người lao động nghỉ trước sinh hơn 2 tháng

Chế độ thai sản cho người lao động nghỉ trước sinh hơn 2 tháng
Chào luật sư. Tôi muốn hỏi là tôi làm cho doanh nghiệp được 2 năm đóng bảo hiểm đầy đủ. Làm tới khi tôi có bầu được 28tuần tôi viết đơn xin nghỉ thai sản ( đượcdoanh nghiệp cho nghỉ). Viết từ ngày 9/11/17 tới 8/5/18 thời gian nghi thai sản 6tháng. Nhưng tôi sanh con ngày 26/1/18 là nghỉ trước sanh hơn 2 tháng( hơn 17 ngày).
Gọi điện Email Chat Zalo Facebook