Công chức Bộ Tài nguyên và Môi trường có phải tham gia bồi dưỡng kiến thức?

1. Nguyên tắc quản lý công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường

Căn cứ vào Quy chế quản lý công chức, viên chức do Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 599/QĐ-BTNMT năm 2018, nguyên tắc quản lý công chức, viên chức được quy định như sau:

- Ban cán sự đảng Bộ Tài nguyên và Môi trường chịu trách nhiệm lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ theo chủ trương và đường lối của Đảng cùng với chính sách và pháp luật của Nhà nước. Quản lý công chức, viên chức phải tuân thủ các nguyên tắc này.

- Bộ trưởng có trách nhiệm quản lý toàn bộ công chức, viên chức và phân công, phân cấp cho người đứng đầu các đơn vị thuộc Bộ để quản lý và sử dụng công chức, viên chức một cách hiệu quả.

- Cấp ủy và người đứng đầu các đơn vị phải thống nhất việc quản lý công chức, viên chức trong phạm vi thẩm quyền của mình. Ngoài ra, cấp ủy và lãnh đạo đơn vị cấp dưới cũng phải tuân thủ và thực hiện quyết định của cấp ủy và lãnh đạo đơn vị cấp trên về công tác tổ chức cán bộ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân của mỗi công chức, viên chức. Đặc biệt, người đứng đầu đơn vị quản lý công chức, viên chức phải có trách nhiệm cao và đảm bảo việc quản lý công chức, viên chức được thực hiện một cách có hiệu quả.

- Mỗi công chức, viên chức phải thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn mà họ được giao. Họ không được chuyển nhượng công việc thuộc nhiệm vụ của mình lên cấp trên mà phải chịu trách nhiệm trực tiếp và hoàn thành công việc theo đúng quy định.

Quy định này đảm bảo sự tăng cường quản lý và trách nhiệm của các cấp lãnh đạo trong công tác quản lý công chức, viên chức, đồng thời khuyến khích sự tập trung dân chủ và trách nhiệm cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn.

2. Công chức Bộ Tài nguyên và Môi trường có phải tham gia bồi dưỡng kiến thức?

Theo quy định tại Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường (theo Quyết định 186/QĐ-BTNMT năm 2013), việc tham gia bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên ngành có các điều khoản sau:

- Công chức đang công tác tại Bộ Tài nguyên và Môi trường bắt buộc phải tham gia bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên ngành hàng năm với thời gian thực hiện là 01 tuần trong mỗi năm. Một tuần được tính là 05 ngày học, và một ngày học gồm 08 tiết. Thời gian tham gia các khóa bồi dưỡng có thể được cộng dồn trong một năm.

- Các công chức, viên chức không được cử đi dự tuyển hoặc tham gia hai khóa đào tạo dài hạn trong cùng một thời gian. Họ cũng không được cử đi đào tạo văn bằng cấp quốc gia ở bậc mà họ đã có, trừ trường hợp có sự thay đổi vị trí công việc và phải được thủ trưởng đơn vị xem xét và quyết định.

- Nếu công chức, viên chức được cử đi dự tuyển nhưng không tham gia thi (trừ trường hợp có lý do chính đáng), hoặc không trúng tuyển, họ sẽ không được cử đi dự tuyển các khóa đào tạo tương tự khác trong vòng 12 tháng tiếp theo.

- Đối với công chức, viên chức đi đào tạo đại học hoặc sau đại học, họ phải được cơ quan quản lý có thẩm quyền cử đi đăng ký dự tuyển và phải ký cam kết thực hiện nghĩa vụ của công chức, viên chức được cử đi đào tạo, theo mẫu tại Phụ lục 1 của Quy chế.

Như vậy, theo quy định này, công chức và viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường phải tham gia bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên ngành bắt buộc hàng năm. Thời gian thực hiện là một tuần trong năm, tương đương với 05 ngày học và 08 tiết học mỗi ngày. Họ có thể cộng dồn thời gian tham gia các khóa bồi dưỡng trong một năm.

3. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng những quyền lợi gì?

Quyền lợi của công chức, viên chức nhà nước khi được cử đi đào tạo và bồi dưỡng được quy định tại Điều 27 của Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường, theo Quyết định 186/QĐ-BTNMT năm 2013, gồm các điểm sau đây:

- Công chức, viên chức được đơn vị công tác bố trí nghỉ làm việc để đi học và ôn tập theo thông báo từ cơ sở đào tạo. Trường hợp được cử đi học ngoài giờ hành chính, công chức, viên chức sẽ được đơn vị bố trí nghỉ làm việc trong thời gian ôn tập thi tốt nghiệp theo quy định của cơ sở đào tạo.

- Cơ quan quản lý sẽ hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo định mức được quy định cho mỗi khóa đào tạo, bồi dưỡng nếu kết quả học tập đạt loại trung bình trở lên. Hỗ trợ này bao gồm:

+ Tiền học phí, tiền mua giáo trình của khóa học và lệ phí thi tuyển theo quy định của cơ sở đào tạo.

+ Chi phí in ấn, đóng quyển khóa luận, luận văn, luận án lần cuối và bản tóm tắt luận văn, luận án gửi lấy ý kiến nhận xét theo chế độ quy định.

+ Chi phí đi lại một lần cho mỗi đợt học, nghỉ lễ, Tết và tiền ở theo chế độ quy định.

Nguồn kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức sẽ được trích từ nguồn ngân sách đào tạo, bồi dưỡng hàng năm của nhà nước hoặc từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp và các nguồn khác theo quy định.

- Trong thời gian được cử đi đào tạo và bồi dưỡng ngắn hạn, công chức, viên chức sẽ tiếp tục hưởng nguyên lương và các chế độ khác theo quy định. Thời gian đi học của công chức, viên chức sẽ được tính như thời gian làm việc.

- Trong trường hợp công chức, viên chức được cử đi đào tạo dài hạn tập trung ở trong nước hoặc ở nước ngoài, tiền lương và các quyền lợi khác sẽ được thực hiện theo chế độ do Nhà nước quy định.

- Công chức, viên chức được cử đi đào tạo và bồi dưỡng, đạt kết quả học tập xuất sắc sẽ được biểu dương và khen thưởng theo quy định.

Tổng kết lại, công chức, viên chức nhà nước khi được cử đi đào tạo và bồi dưỡng sẽ được hưởng quyền nghỉ làm việc để đi học, hỗ trợ chi phí đào tạo, tiếp tục nhận lương và các chế độ nhằm phục vụ tốt cho công tác hoàn thành nhiệm vụ.

3. Điều kiện để được cấp chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Theo Thông tư 03/2023/TT-BNV, chứng chỉ bồi dưỡng được cấp cho những học viên đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Tham gia học tập đầy đủ theo quy định của chương trình bồi dưỡng: Học viên cần tham gia đầy đủ các hoạt động học tập theo chương trình đã được quy định. Điều này bao gồm việc tham dự các buổi giảng, thực hành, thảo luận và các hoạt động khác có liên quan trong quá trình bồi dưỡng.

- Đạt đủ các bài kiểm tra, viết thu hoạch, khóa luận, đề án: Học viên cần hoàn thành đầy đủ và đạt điểm từ 5 trở lên (theo thang điểm 10) trong các bài kiểm tra, viết thu hoạch, khóa luận, đề án theo quy định của chương trình bồi dưỡng. Điều này đảm bảo rằng họ đã hiểu và áp dụng được kiến thức, kỹ năng đã học vào thực tiễn công việc.

- Chấp hành quy chế, nội quy học tập: Học viên cần tuân thủ quy chế và nội quy học tập được đề ra bởi cơ sở đào tạo, bồi dưỡng. Điều này bao gồm việc tham gia đúng giờ, thực hiện nghiêm túc các quy định về hành vi, đạo đức, và các yêu cầu khác liên quan đến quy chế, nội quy học tập.

Chứng chỉ bồi dưỡng này được cấp bởi cơ sở đào tạo, nghiên cứu và tuân theo các quy định của pháp luật về bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Điều này đảm bảo tính hợp pháp và uy tín của chứng chỉ, đồng thời đảm bảo rằng học viên đã hoàn thành đầy đủ các yêu cầu và đạt được kiến thức, kỹ năng cần thiết trong quá trình bồi dưỡng.

Xem thêm >> Chuyển công tác đối với cán bộ công chức theo quy định mới nhất

Xem thêm bài viết: Công chức Bộ Tài nguyên và Môi trường có phải tham gia bồi dưỡng kiến thức? Khi có thắc mắc về quy định pháp luật, cần tư vấn hãy liên hệ hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ.