1. Khái niệm về chức danh Giám đốc doanh nghiệp ?
Giám đốc doanh nghiệp được hiểu là vị trí quan trọng và có trách nhiệm lớn trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Họ được tín nhiệm và uỷ quyền bởi chủ sở hữu doanh nghiệp để đảm bảo sự phát triển và thành công của doanh nghiệp
Với vai trò một người lãnh đạo, giám đốc doanh nghiệp phải đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp được thực hiện một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra. Họ cũng phải quản lý các nhân viên và tài nguyên của doanh nghiệp để đảm bảo sự phát triển bền vững
Giám đốc doanh nghiệp chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu về mọi hoạt động của doanh nghiệp và phải đưa ra các quyết định phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. Đồng thời, họ cũng phải chịu trách nhiệm về kết quả các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả các khía cạnh tài chính và pháp lý
Tuy nhiên, giám đốc doanh nghiệp cũng được hưởng thù lao tương xứng với kết quả mang lại cho doanh nghiệp. Điều này thúc đẩy họ đưa ra những quyết định đúng đắn và tận tâm trong việc quản lý và điều hành doanh nghiệp, nhằm đạt được lợi nhuận cao nhất và mang lại giá trị cho chủ sở hữu
Với vai trò là người lãnh đạo trong doanh nghiệp, giám đốc đóng một vai trò rất quan trọng trong việc tập hợp trí tuệ của toàn bộ nhân viên, đảm bảo rằng quyết định được đưa ra là chính xác và mang lại hiệu quả kinh tế cao
Vị trí của giám đốc trong cấp quản trị doanh nghiệp rất cao và quan trọng. Như một thủ trưởng cấp cao, giám đốc có quyền ra chỉ thị và mệnh lệnh mà tất cả nhân viên trong doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt. Do đó, mỗi quyết định của giám đốc đều ảnh hưởng rất lớn đế toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp
Để đảm bảo sự thành công của doanh nghiệp, giám đốc phải có khả năng tập hợp và sử dụng trí tuệ của mọi người lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các quyết định đúng đắn. Họ cũng phải đảm bảo rằng các quyết định đó mang lại hiệu quả kinh tế cao nhất và đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp
2. Giám đốc không được làm việc gì theo Luật doanh nghiệp năm 2014
Theo quy định tại khoản 2 Điều 64 Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định về quyền và nghĩa vụ của giám đốc. Giám đốc đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành công ty và có một số quyền và nghĩa vụ. Tuy nhiên Luật Doanh nghiệp năm 2014 đã hết hiệu lực vào 1/1/2021 và phần phân tích chỉ mang tính tham khảo theo quy định cũ:
- Chịu trách nhiệm với việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên. Điều này đòi hỏi họ phải giữ sự cẩn trọng và đảm bảo rằng các quyết định được thực hiện đúng cách và đúng thời điểm
- Có quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, từ quản lý nhân sự đến chiến lược tiếp thị
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy chế quản lý nội bộ của công ty
- Có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm và bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên. Điều này đòi hỏi họ phải có khả năng lãnh đạo và quản lý một đội ngũ nhân viên đa dạng
- Giám đốc còn có thẩm quyền ký kết các hợp đồng nhân danh công ty, tuyển dụng lao động, và kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty. Họ cũng phải trình báo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên và kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh
- Giám đốc có quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động mà họ ký với công ty theo Nghị quyết của Hội đồng thành viên. Tóm lại vị trí này yêu cầu họ phải có khả năng lãnh đạo và quản lý hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty
- Giám đốc có quyền kiên nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty để tối ưu hoá hoạt động kinh doanh và phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp
- Tình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm: để đảm bảo sự minh bạch và chính xác trong hoạt động tài chính của công ty. giám đốc phải trình bày báo cáo quyết toán tài chính lên hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh: giám đốc phải đưa ra các phương án sử dụng lợi nhuận để đảm bảo tối đa lợi ích cho công ty và các cổ đông, hoặc xử lý lỗ một cách hiệu quả để đảm bảo sự phát triển bề vững của công ty
- Tuyển dụng lao động: giám đốc có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên có năng lực, đạo đức, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc để đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty được thực hiện hiệu quả
Ngoài những quyền và nghĩa vụ trên, giám đốc không được thực hiện các công việc khác không được quy định trong Luật Doanh nghiệp năm 2014
3. Giám đốc không được làm việc gì theo Luật doanh nghiệp năm 2020
Hiện nay, Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã có hiệu lực, thay thế Luật Doanh nghiệp năm 2014, từ đó những việc mà giám độc không được làm bao gồm các công việc ngoại trừ các công việc cụ thể sau:
- Đề xuất phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh, đồng thời đề xuất phương án cơ cấu tổ chức và quy chế quản lý nội bộ của công ty: Việc đề xuất phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ là một trong những nhiệm vụ quan trọng của giám đốc. Điều này có thấy trách nhiệm của giám đốc đối với tình hình tài chính của công ty. Nếu công ty gặp khó khăn về tài chính, giám đốc có trách nhiệm đề xuất các phương án để giải quyết vấn đề này nhằm giữ vững niềm tin của các cổ đông và tăng tính cạnh tranh của công ty trên thị trường
- Có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc sa thải các chức danh quản lý trong công ty, bao gồm cả những người quản lý được bổ nhiệm bởi giám đốc hoặc tổng giám đốc và thực hiện tuyển dụng lao động: Điều này có nghĩa là giám đốc có thẩm quyền chọn lựa những người phù hợp và bổ nhiệm vào các vị trí quản lý trong công ty. Đồng thời giám đốc cũng có quyền miễn nhiệm hoặc sa thải các chức danh quản lý nếu họ không đáp ứng được yêu cầu hoặc vi phạm nội quy công ty
- Có quyền quyết định về tiền lương và các lợi ích khác đối với nhân viên trong công ty, bao gồm cả những người quản lý được bổ nhiệm bởi giám đốc hoặc tổng giám đốc, đồng thời tổ chức thực hiện các nghị quyết và quyết định của hội đồng quản trị: Quyền hạn và trách nhiệm của giám đốc là rất lớn trong việc quản lý và điều hành công ty. Các quyết định và hành động kinh doanh và sự phát triển của công ty, vì vậy việc lựa chọn và bổ nhiệm giám đốc rất quan trọng để đảm bảo sự thành công của công ty
- Giám đốc có quyền đưa ra các quyết định về những vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty mà không cần phải xin ý kiến của hội đồng quản trị và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty: Điều này cho thấy sự độc lập của giám đốc trong việc quản lý và đưa ra các quyết định cho công ty, đồng thời cho thấy vai trò của giám đốc trong việc đưa ra quyết định chiến lược và quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty
- Giám đốc có các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và các nghị quyết, quyết định của hội đồng quản trị của công ty: Ngoài các quyền nêu trên, giám đốc còn có thể được trao thêm các quyền và nghĩa vụ khác trong phạm vi quy định của pháp luật và điều lệ công ty. Điều này nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của giám đốc trong việc quản lý và điều hành công ty, đảm bảo hoạt động của công ty được diễn ra theo đúng quy trình và quy định
Theo đó, ngoài những quyền và nghĩa vụ trên, giám đốc công ty không được thực hiện các công việc khác ngoài quy định của pháp luật doanh nghiệp hiện nay. Ngoài ra, để trở thành giám đốc doanh nghiệp cần phải đáp ứng một số điều kiện như: có đủ năng lực hành vi dân sự tho quy định của pháp luật; không bị cấm giữ chức vụ, quản lý doanh nghiệp hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; có bằng cấp, trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí giám đốc, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp đó; có kinh nghiệm, tay nghề, kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý tốt để có thể đảm nhận được các nhiệm vụ và trách nhiệm của một giám đốc; không nằm trong trường hợp mà pháp luật quy định là không được bổ nhiệm làm giám đốc; được bầu, bổ nhiệm hoặc được Hội đồng quản trị hoặc chủ tịch hội đồng quản trị của doanh nghiệp uỷ quyền .
Trên đây là toàn bộ nội dung thông tin tư vấn về chủ đề giám đốc công ty không được làm việc gì theo Luật Doanh nghiệp năm 2014. Ngoài ra quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết về chủ đề chuyển khoản từ tài khoản công ty sang tài khoản cá nhân của giám đốc có phạm luật không của Luật Minh Khuê. Còn bất kỳ điều gì vướng mắc quý khách hàng vui lòng liên hệ trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7. Gọi số 1900.6162 hoặc gửi email chi tiết yêu cầu cụ thể về trực tiếp địa chỉ email: tư vấn pháp luật qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ tốt nhất từ Luật Minh Khuê. Chúng tôi rất hân hạnh nhận được sự hợp tác từ quý khách hàng. Trân trọng./.
