1. Hình thức, nội dung thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp với viên chức
Hình thức, nội dung thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp với viên chức theo Điều 39 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:
- Môn kiến thức chung:
- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm;
- Nội dung thi: 60 câu hỏi về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về ngành, lĩnh vực sự nghiệp, pháp luật về viên chức theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi;
- Thời gian thi: 60 phút.
- Môn ngoại ngữ:
- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm;
- Nội dung thi: 30 câu hỏi về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp quyết định;
- Thời gian thi: 30 phút.
- Môn tin học:
- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm;
- Nội dung thi: 30 câu hỏi theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi;
- Thời gian thi: 30 phút.
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành:
- Đối với thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I: Thi viết đề án, thời gian 08 tiếng và thi bảo vệ đề án, thời gian tối đa 30 phút theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi. Thi viết đề án và thi bảo vệ đề án được chấm với thang điểm 100 cho mỗi bài thi;
- Đối với thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng II: Thi viết, thời gian 180 phút theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi, thang điểm 100;
- Đối với thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng III và hạng IV: Thi viết, thời gian 120 phút theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi, thang điểm 100.
- Trường hợp cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp quyết định tổ chức thi trắc nghiệm trên máy vi tính thì không phải thi môn tin học và phải thông báo điểm thi cho viên chức dự thi được biết ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài thi trên máy vi tính. Không phúc khảo kết quả thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
- Miễn thi môn ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
- Viên chức tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác;
- Viên chức có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số đang công tác ở vùng dân tộc thiểu số;
- Viên chức có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học chuyên ngành ngoại ngữ hoặc có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định trong tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp dự thi;
- Viên chức có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học hoặc có bằng tốt nghiệp theo yêu cầu trình độ đào tạo so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định trong tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp dự thi học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
- Miễn thi môn tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
2. Giáo viên có bắt buộc phải thăng hạng chức danh nghề nghiệp không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Viên chức 2010 có quy định: viên chức được đăng ký thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, về điều kiện xét thăng hạng giáo viên, Điều 3 Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT nêu rõ:
- Trường học có nhu cầu, người đứng đầu cơ quan quản lý cử đi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
- Xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng.
- Đáp ứng các điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không đang hoặc trong thời gian thực hiện các quy định về xử lý kỷ luật.
- Được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhận.
- Đáp ứng chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.
Do đó, không phải mọi trường hợp giáo viên đều được thăng hạng nói chung và xét thăng hạng nói riêng. Đây cũng không phải yêu cầu bắt buộc với mọi giáo viên: Chỉ khi đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn thì giáo viên mới được xét thăng hạng.
3. Đề nghị xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thay thi thăng hạng
Theo quy định hiện hành, có hai hình thức thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là thi và xét. Việc này thuộc thẩm quyền của các bộ quản lý chuyên ngành và cơ quan quản lý viên chức.
Tuy nhiên, việc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thời gian qua gặp nhiều khó khăn. Các bộ quản lý chức danh nghề nghiệp chuyên ngành chậm ban hành thông tư quy định nội dung, hình thức thi và xét thăng hạng dẫn đến chậm tổ chức, ảnh hưởng quyền lợi của đội ngũ viên chức.
Bộ Nội vụ vừa báo cáo Chính phủ việc tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Nghị định về cán bộ, công chức, viên chức.
Trong đó, Bộ đề xuất loại bỏ việc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Thay vào đó, các viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện của hạng cao hơn sẽ được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Hiện nay, để thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, có hai hình thức là thi và xét, thuộc thẩm quyền của các bộ quản lý chuyên ngành và cơ quan quản lý viên chức. Tuy nhiên, việc thi thăng hạng gặp nhiều khó khăn vì các bộ quản lý chậm ban hành quy định và khó xây dựng chương trình bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp cho nhiều chức danh.
Hệ thống vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, bản mô tả và khung năng lực vị trí việc làm của viên chức cũng chưa hoàn thiện. Hình thức thi thăng hạng cũng chưa gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng viên chức và chỉ giải quyết chế độ tiền lương và thu nhập. Vì vậy, Bộ Nội vụ cho rằng việc bỏ thi, giữ hình thức xét thăng hạng là cần thiết trong tình hình hiện nay.
Ngoài ra, Bộ cũng đề nghị phân cấp thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức để cải thiện quy trình tuyển dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước.
Cụ thể, cơ quan quản lý công chức được phân cấp tổ chức thi nâng ngạch từ nhân viên lên cán sự, chuyên viên và chuyên viên chính mà không cần ý kiến của Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương.
Cơ quan quản lý viên chức sẽ chủ trì xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng 1 và bổ nhiệm, xếp lương viên chức loại A3 mà không cần có ý kiến Bộ Nội vụ. Các cơ quan được phân cấp thẩm quyền sẽ thực hiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng 2 và 3.
Bộ Nội vụ cũng cam kết tiếp tục đề xuất giải pháp tổng thể để quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức trong quá trình tổng kết thi hành, sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Tất cả những thay đổi này nhằm mục đích nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong cả nước.
Xem thêm: Chính phủ đồng ý bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức?
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Hình thức, nội dung thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp với viên chức mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!
