Mục lục bài viết

1. Bình xét thi đua là gì?

Bình xét thi đua là một quy trình hoặc hình thức đánh giá và công nhận thành tích, nỗ lực, hoặc đóng góp của cá nhân, nhóm hoặc tổ chức trong một cuộc thi hoặc môi trường cạnh tranh. Nó thường được sử dụng trong các tổ chức, doanh nghiệp, trường học hoặc các cơ quan chính phủ để khuyến khích, động viên và tôn vinh những thành tựu xuất sắc và đạt kết quả tốt trong các lĩnh vực khác nhau.

Quá trình bình xét thi đua thường bao gồm các bước sau:

  1. Thiết lập tiêu chí: Đầu tiên, tiêu chí đánh giá rõ ràng và công bằng sẽ được thiết lập. Điều này đảm bảo mọi người hoặc nhóm tham gia cuộc thi đều hiểu rõ những gì sẽ được đánh giá và đo lường.
  2. Thu thập thông tin: Các thông tin liên quan được thu thập và kiểm tra. Điều này có thể bao gồm việc xem xét tài liệu, hồ sơ, báo cáo hoặc tương tác trực tiếp để đánh giá và định rõ thành tích hoặc thành tựu.
  3. Đánh giá và xếp hạng: Các ứng viên hoặc nhóm sẽ được đánh giá và xếp hạng dựa trên tiêu chí đã thiết lập. Các bậc thang, hạng mục hoặc hệ thống điểm có thể được sử dụng để định danh và xếp hạng theo thành tích và đóng góp của từng cá nhân hoặc nhóm.
  4. Công bố kết quả và tôn vinh: Kết quả của cuộc thi hoặc bình xét thi đua được công bố và công nhận công khai. Người chiến thắng hoặc nhóm xuất sắc sẽ được tôn vinh và nhận được giải thưởng hoặc các phần thưởng khác.

Bình xét thi đua có thể được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như thể thao, nghệ thuật, học tập, kinh doanh, và các lĩnh vực xã hội khác. Nó có tác dụng thúc đẩy cạnh tranh lành mạnh, tạo động lực cho sự phát triển và nỗ lực cống hiến.

 

2. Tiêu chuẩn xét thi đua, khen thưởng ngành Giáo dục

Ngày 31/07/2020, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 21/2020/TT-BGDĐT về việc hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng ngành Giáo dục.

Trên cơ sở đó, việc xét thi đua khen thưởng, đề cử phải đảm bảo các yêu cầu sau: Không áp đặt chỉ tiêu thi đua, đảm bảo nguyên tắc tự nguyện tham gia thi đua của tập thể, cá nhân theo quy định; Việc đánh giá, công nhận các danh hiệu thi đua và mức độ ảnh hưởng của thành tích phải căn cứ vào kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động, bảo đảm không quá 1/3 số lượng công chức, viên chức, người lao động đã được công nhận danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”, các hình thức khen thưởng cấp Bộ là cán bộ quản lý; …

Ngoài ra, hồ sơ đề nghị công nhận danh hiệu cấp Bộ phải gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 31 tháng 8 hàng năm đối với đơn vị xét thi đua theo năm học và trước ngày 31 tháng 01 hàng năm đối với đơn vị xét thi đua theo năm công tác. Hồ sơ liên quan đến việc khen thưởng đột xuất phải do người đứng đầu đơn vị trình xem xét, quyết định theo đề nghị của Bộ trưởng hoặc Bộ trưởng có trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định khen thưởng.

 

3. Hướng dẫn bình xét thi đua các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục

Hướng dẫn bình xét thi đua các đơn vị trực thuộc Bộ giáo dục là một công việc quan trọng và cần thiết để tôn vinh những thành tích xuất sắc của các đơn vị trong công tác giáo dục và đào tạo. Để thực hiện tốt công việc này, các đơn vị cần tuân thủ các quy định của Bộ giáo dục và Đào tạo, cụ thể như sau:

– Các đơn vị phải tự chấm điểm và tự đề nghị xét thi đua theo tiêu chí quy định tại Thông tư  số 21/2020/TT-BGDĐ ngày 31/07/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

– Các đơn vị phải gửi báo cáo tổng hợp kết quả tự chấm điểm, đề nghị xét thi đua về các cụm thi đua do Bộ Giáo dục và Đào tạo phân công trước ngày 30 tháng 8 hằng năm đối với các cụm từ 1 đến 7 và trước ngày 30 tháng 01 hằng năm đối với Cụm 8.

– Các cụm thi đua sẽ tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ và hội nghị tổng kết năm để bình xét thi đua, khen thưởng các đơn vị trực thuộc Bộ. Tùy vào tình hình thực tế, cụm trưởng quyết định thời gian và hình thức tổ chức hội nghị phù hợp (họp trực tiếp, họp trực tuyến hoặc hình thức khác).

– Các cụm thi đua sẽ gửi báo cáo tổng kết kết quả bình xét thi đua, khen thưởng các đơn vị trực thuộc Bộ về Vụ Thi đua – Khen thưởng của Bộ Giáo dục và Đào tạo để tham mưu cho Hội đồng Thi đua – Khen thưởng ngành Giáo dục.

– Hội đồng Thi đua – Khen thưởng ngành Giáo dục sẽ xem xét, quyết định danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các cụm thi đua, các đơn vị trực thuộc Bộ và công bố kết quả.

Các đơn vị cần nghiêm túc thực hiện các quy trình, tiêu chí và hạn chế bình xét thi đua, khen thưởng để góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát huy tinh thần thi đua yêu nước trong ngành Giáo dục.

 

4. Tiêu chuẩn danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến

4.1. Tiêu chuẩn danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở

Danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

‐ Đạt tiêu chuẩn danh hiệu ” Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến”.

‐ Có sáng kiến để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được cơ sở công nhận (gọi chung là đạt sáng kiến kinh nghiệm).

Tỷ lệ cá nhân được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” do Bộ ban ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương căn cứ vào tình hình thực hiện quy định cho phù hợp, nhưng không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Tại Thông tư 21/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo để đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua của Bộ Giáo dục và Đào tạo”, “Cờ thi đua của Chính phủ”, Bằng khen của Bộ trưởng, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Huân chương các hạng: Tập thể, cá nhân được đề nghị xét khen thưởng phải có số phiếu đồng ý đạt tỉ lệ từ 70% trở lên trên tổng số thành viên của Hội đồng thi đua khen thưởng cấp cơ sở và Hội đồng Thi đua – khen thưởng ngành Giáo dục.

 

4.2. Tiêu chuẩn danh hiệu Lao động tiên tiến

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được trao tặng cho các giáo viên có thành tích sau:

‐ Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất, chất lượng cao.

‐ Chấp hành tốt chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự giác, tự tin; đoàn kết tương trợ, tích cực tham gia các phong trào noi gương.

‐ Tích cực học tập chính trị, văn hóa, kiến ​​thức và nghiệp vụ.

‐ Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Một số trường hợp đáng chú ý nữa: Đối với người được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian đào tạo được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét “Lao động tiên tiến”.

Người được lệnh tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ đủ một năm trở lên chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính và xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Người chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét và tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” (nếu đã làm việc ở cơ quan cũ từ 6 tháng trở lên thì phải có nhận xét của cơ quan cũ).

Trường hợp được điều động, luân chuyển đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có thời hạn thì cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi bình xét và khen thưởng “Lao động tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phát xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

Danh hiệu “Lao động tiên tiến” không được xem xét cho những người được tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thọc Khiển trách trở lên.

Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê: Tiêu chuẩn mới về xét thi đua cuối năm danh hiệu lao động tiên tiến đối với giáo viên, công chức ?

Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!