Hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng

1. Trách nhiệm tổ chức phong trào thi đua ngành Ngân hàng

Căn cứ theo quy định tại Thông tư 25/2023/TT-NHNN quy định về công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành, trách nhiệm tổ chức phong trào thi đua ngành Ngân hàng như sau:

- Thống đốc Ngân hàng Nhà nước chịu trách nhiệm phát động, tổ chức, và chỉ đạo phong trào thi đua trong ngành Ngân hàng. Vụ Tổ chức cán bộ có nhiệm vụ tham mưu cho Thống đốc Ngân hàng Nhà nước trong việc phát động, tổ chức, chỉ đạo và kiểm tra thực hiện các phong trào thi đua do Thống đốc phát động.

- Thủ trưởng các đơn vị, bao gồm Thủ trưởng các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước, người đứng đầu tổ chức tín dụng, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, doanh nghiệp do Ngân hàng Nhà nước quản lý, Tổng giám đốc (hoặc Giám đốc) của chi nhánh ngân hàng nước ngoài, và Tổng thư ký của các Hiệp hội do Ngân hàng Nhà nước quản lý, có trách nhiệm phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua thuộc đơn vị mình, cũng như sơ kết, tổng kết kết quả của các phong trào thi đua đó.

- Trưởng Khối, Cụm thi đua chịu trách nhiệm tổ chức phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị thuộc Khối, Cụm thi đua và gửi bản ký kết giao ước thi đua về Ngân hàng Nhà nước (Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31 tháng 03. Họ cũng giám sát việc triển khai thực hiện phong trào thi đua giữa các đơn vị thuộc Khối, Cụm thi đua, và tổ chức sơ kết, tổng kết kết quả của các phong trào thi đua đó. Các chỉ tiêu, nội dung và biện pháp tổ chức thi đua phải được thống nhất thông qua Khối, Cụm thi đua.

- Cấp ủy Đảng và các tổ chức đoàn thể trong ngành Ngân hàng cần phối hợp chặt chẽ với Thủ trưởng đơn vị trong việc tổ chức và triển khai các phong trào thi đua.

- Các cơ quan truyền thông, báo chí trong ngành Ngân hàng phải tuyên truyền về công tác thi đua và khen thưởng, phản ánh chính xác kết quả của các phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Họ cũng cần phát hiện và nêu gương các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua để đề xuất khen thưởng và phổ biến những mô hình tiên tiến, người tốt, việc tốt. Đồng thời, họ phải đấu tranh và phê phán mọi hành vi vi phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng trong ngành Ngân hàng.

2. Hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng

Hướng dẫn về công tác thi đua và khen thưởng trong ngành Ngân hàng là một nội dung quan trọng được quy định chi tiết trong Thông tư 25/2023/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Theo thông tư này, danh hiệu "Lao động tiên tiến" được xét tặng hàng năm cho các cá nhân trong ngành Ngân hàng, những người đã thực hiện tốt chủ trương và chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cũng như các quy định của ngành Ngân hàng, địa phương và của đơn vị. Đồng thời, họ cần đạt các tiêu chuẩn được quy định tại khoản 1 Điều 24 của Luật Thi đua, khen thưởng 2022

Đặc biệt, trong trường hợp cá nhân có hành động dũng cảm cứu người hoặc cứu tài sản, dẫn đến bị thương tích và cần điều trị hoặc điều dưỡng, thì thời gian điều trị hoặc điều dưỡng cũng được tính khi xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Đối với nhân viên chuyển công tác, đơn vị mới sẽ có trách nhiệm đánh giá và xem xét việc trao danh hiệu "Lao động tiên tiến". Trong trường hợp thời gian làm việc tại đơn vị cũ kéo dài từ 6 tháng trở lên, ý kiến nhận xét từ đơn vị cũ cần được xem xét.

Đối với nhân viên được điều động, biệt phái đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một khoảng thời gian nhất định, việc đánh giá và trao danh hiệu "Lao động tiên tiến" sẽ do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận xác nhận.

Nhân viên được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn trong hoặc ngoài nước trong thời gian dưới 1 năm, và tuân thủ tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, thời gian học tập sẽ được tính vào thời gian làm việc tại đơn vị để xem xét việc trao danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Trong trường hợp tham gia đào tạo, bồi dưỡng trong hoặc ngoài nước kéo dài từ 1 năm trở lên, và có kết quả học tập từ loại khá trở lên, thì thời gian này sẽ được tính vào thời gian làm việc để xem xét trao danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Các nhân viên mới được tuyển dụng dưới 10 tháng hoặc đã bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên sẽ không được xem xét trao danh hiệu "Lao động tiên tiến".

3. Tiêu chuẩn tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp Ngân hàng Việt Nam"

Đối với cá nhân đã và đang đóng góp trong ngành Ngân hàng, việc trao tặng Kỷ niệm chương được quy định như sau:

- Điều kiện chung:

Thời gian công tác trong ngành Ngân hàng từ 20 năm trở lên đối với nam và từ 15 năm trở lên đối với nữ là điều kiện cơ bản để được xem xét tặng Kỷ niệm chương.

- Các đối tượng được ưu tiên:

+ Cán bộ Ngân hàng được công nhận là liệt sỹ.

+ Cán bộ tham gia Ban trù bị thành lập Ngân hàng Quốc gia Việt Nam.

+ Cán bộ ngân hàng tham gia chiến trường B từ năm 1968 trở về trước.
Cán bộ ngân hàng được Nhà nước tặng các danh hiệu vinh dự như "Huân chương Sao vàng", "Huân chương Hồ Chí Minh", "Huân chương Độc lập", "Anh hùng Lao động" và các vị lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước.

Các trường hợp ưu tiên khác:

Cán bộ công tác trong ngành Ngân hàng từ ngày 06/5/1951 đến ngày 07/5/1954 và có thời gian công tác liên tục đủ 10 năm.
Cán bộ ngân hàng tham gia chiến trường B, C, K thời kỳ kháng chiến chống Mỹ trước 30/4/1975 sẽ được tính hệ số 2 (một năm công tác tính như hai năm) khi xét tặng Kỷ niệm chương.
Cán bộ trước đây công tác trong ngành Ngân hàng sau đó được điều động sang ngành khác, sau đó trở lại công tác trong ngành Ngân hàng.

Các cá nhân ngoài ngành Ngân hàng:

+ Có công lao trong việc lãnh đạo, chỉ đạo góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam.

+ Có sáng kiến hoặc công trình nghiên cứu khoa học có giá trị thiết thực cho hoạt động của ngành Ngân hàng Việt Nam.

+ Có những đóng góp trực tiếp, thiết thực về vật chất cho sự phát triển của ngành Ngân hàng Việt Nam.

- Các cá nhân nước ngoài:

+ Có thời gian công tác trong ngành Ngân hàng Việt Nam từ 10 năm trở lên và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

+ Người nước ngoài làm việc trong cơ quan ngoại giao hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam và có nhiều công lao đóng góp cho ngành Ngân hàng.

- Xử lý kỷ luật:

Thời gian thi hành kỷ luật không được tính vào thời gian để xét tặng Kỷ niệm chương.
Sau khi hết thời hạn thi hành kỷ luật, cần chờ ít nhất 1 năm trước khi xem xét tặng Kỷ niệm chương.

- Không xét tặng Kỷ niệm chương đối với các trường hợp sau:

+ Cá nhân bị kỷ luật buộc thôi việc;

+ Cá nhân đang bị cơ quan pháp luật truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến các vụ án hình sự mà chưa có kết luận của cơ quan pháp luật có thẩm quyền; đang trong thời gian xem xét kỷ luật và thi hành kỷ luật;

+ Cá nhân đã và đang chấp hành hình phạt tù (được hưởng án treo hoặc không được hưởng án treo), cải tạo không giam giữ.

Xem thêm: Tổng hợp văn bản hướng dẫn về thi đua, khen thưởng các ngành

Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!