1. Quy định chung về lịch nghỉ lễ và đi làm trở lại sau nghỉ lễ
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
- Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
+ Tết Âm lịch: 05 ngày;
+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
- Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo lịch vạn niên 2024, các ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2024 rơi vào các ngày sau:
- Giải phóng miền Nam nhằm Thứ ba ngày 30/4/2024.
- Quốc tế lao động nhằm Thứ tư ngày 01/5/2024.
Như vậy, lịch nghỉ các ngày lễ 30/4, 1/5 năm 2024 như sau:
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Văn bản số 2450/VPCP-KGVX gửi tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, liên quan đến việc hoán đổi ngày làm việc trong dịp kỷ niệm hai ngày lễ quan trọng là ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Theo nội dung của văn bản, sau khi xem xét đề xuất từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại Văn bản số 15111/LĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2024.
Theo quyết định này, cán bộ, công chức, và viên chức sẽ bắt đầu đi làm lại từ thứ Tư, tức là ngày 2/5/2024. Điều này có nghĩa là họ sẽ được nghỉ làm từ ngày 29/4/2024 (thứ Hai) đến ngày 1/5/2024 (thứ Tư), và bắt đầu làm việc trở lại vào ngày 2/5/2024 (thứ Tư).
Ngoài ra, vào ngày 12/4/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã phát đi Thông báo số 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024, thông báo về việc hoán đổi ngày làm việc trong dịp kỷ niệm hai ngày lễ trên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.
Theo thông báo này, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Điều này có nghĩa là họ sẽ được nghỉ làm trong 05 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024, và làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024.
Đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ này, cần phải tổ chức và sắp xếp công việc một cách hợp lý để đảm bảo rằng công việc được giải quyết đúng hạn và dịch vụ được cung cấp tốt nhất cho nhân dân. Đồng thời, họ cũng cần lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực để xử lý các công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình và kế hoạch cụ thể của họ để bố trí lịch nghỉ phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Như vậy, theo quy định của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 liên tục 5 ngày từ thứ Bảy (27/4/2024) đến hết thứ Tư (01/5/2024).
Do hoán đổi ngày làm việc, cán bộ, công chức, viên chức sẽ đi làm bù vào ngày Thứ Bảy (04/5/2024).
2. Lịch đi làm lại sau nghỉ lễ 30/4 -1/5 cụ thể theo từng đối tượng
2.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức
http://Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Như vậy, lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024).
Do vậy, cán bộ, công chức sẽ được nghỉ làm 5 ngày liên tục từ thứ Bảy (27/4/2024) đến hết thứ Tư (01/5/2024) và bắt đầu làm việc trở lại vào thứ Năm, ngày 2/5/2024.
2.2. Đối với người lao động
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, dịp 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ mỗi ngày lễ 1 ngày. Năm 2024, ngày 30/4 rơi vào thứ ba và 1/5 rơi vào thứ tư.
Theo lịch thông thường, với đơn vị làm việc thứ bảy, doanh nghiệp sẽ chỉ được nghỉ hai ngày thứ ba và thứ tư và không được nghỉ bù vào các ngày khác.
Như vậy, lịch nghỉ 30/4-1/5 của doanh nghiệp làm thứ bảy sẽ thực hiện theo thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động mà không áp dụng lịch nghỉ vừa được Thủ tướng phê duyệt.
Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo trên của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo số 1570/TB-BLĐTBXH ngày 12/4/2024 thông báo thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 - 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp, trong đó khuyến khích người sử dụng lao động hoán đổi ngày làm việc vào dịp lễ như sau:
- Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Như vậy, trong trường hợp doanh nghiệp thực hiện nghỉ ngày thứ hai (29/4), người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 4 ngày từ chủ nhật (28/4) đến hết ngày thứ tư (1/5) và sắp xếp ngày làm bù thích hợp. Thứ năm ngày 2/5 người lao động sẽ quay trở lại làm việc.
Trường hợp doanh nghiệp tổ chức làm xen kẽ 2 thứ bảy trong tháng và thực hiện nghỉ thứ hai như lịch hoán đổi đã được thông qua, người lao động có thể nghỉ liên tiếp 5 ngày, sắp xếp đi làm bù vào dịp thích hợp.
Nếu công ty, doanh nghiệp không nghỉ ngày thứ hai, người lao động sẽ được nghỉ chủ nhật (28/4), thứ ba (30/4) và thứ tư (1/5). Ngày thứ hai, 29/4, người lao động sẽ quay trở lại làm bình thường.
Xem thêm: Lịch nghỉ Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Lịch đi làm lại sau nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2024 cho mọi đối tượng mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!
