1. Quy trình xem xét việc miễn nhiệm cán bộ
Căn cứ theo Điều 8 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 quy định về quy trình xem xét miễn nhiệm, từ chức như sau:
- Khi có đủ căn cứ để miễn nhiệm hoặc từ chức, cơ quan đảng ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, hoặc cơ quan tham mưu về công tác cán bộ có trách nhiệm tiến hành trao đổi với cán bộ đó. Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi có căn cứ, phải tiến hành xem xét và đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định về việc miễn nhiệm hoặc chấp nhận từ chức.
- Cấp có thẩm quyền sau khi nhận được đề xuất sẽ tiến hành xem xét và quyết định trong vòng 10 ngày làm việc. Trong trường hợp cần thiết do lý do khách quan, thời gian này có thể được kéo dài, nhưng không quá 15 ngày làm việc.
- Dựa vào quyết định của cấp có thẩm quyền, các cơ quan liên quan sẽ thực hiện quy trình và thủ tục theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, điều lệ, và quy chế hoạt động của từng tổ chức. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và đúng quy trình trong quản lý, điều hành các cơ quan, tổ chức.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên, quy trình miễn nhiệm cán bộ khi có đủ căn cứ miễn nhiệm, chậm nhất trong thời gian 10 ngày làm việc thì cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ hoặc cơ quan tham mưu về công tác cán bộ có trách nhiệm trao đổi với cán bộ và đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc miễn nhiệm trong thời gian 10 ngày làm việc; trường hợp cần thiết vì lý do khách quan thì có thể kéo dài không quá 15 ngày làm việc.
Căn cứ quyết định của cấp có thẩm quyền, các cơ quan có liên quan thực hiện quy trình, thủ tục theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, điều lệ, quy chế hoạt động của từng tổ chức.
2. Miễn nhiệm Chủ tịch nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam vì lí do gì?
Theo Điều 2 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021, quy định miễn nhiệm Chủ tịch nước là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho Chủ tịch nước thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm do không đáp ứng được yêu cầu công việc, uy tín giảm sút, có vi phạm nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật cách chức.
Theo Điều 5 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 xem xét miễn nhiệm Chủ tịch nước được căn cứ dựa vào một trong các trường hợp sau:
- Bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tín giảm sút không thể đảm nhiệm chức vụ được giao.
- Bị kỷ luật khiển trách hai lần trở lên trong cùng một nhiệm kỳ hoặc trong thời hạn bổ nhiệm.
- Có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.
- Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
- Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác.
- Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm.
Đồng thời căn cứ theo Điều 6 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 cũng có quy định thêm về căn cứ xem xét từ chức như sau:
- Hạn chế năng lực của cá nhân hoặc Chủ tịch nước không còn đủ uy tín
- Để cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra những sai phạm nghiêm trọng
- Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.
- Lý do chính đáng khác của cá nhân.
Như vậy, khi Chủ tịch nước vi phạm 01 trong 06 trường hợp nêu trên thì sẽ xem xét miễn nhiệm Chủ tịch nước.
3. Quy định về tiêu chuẩn chung của Chủ tịch nước
Theo quy định tại Mục 1 Phần I Quy định 214-QĐ/TW năm 2020 quy định về tiêu chuẩn chung của Chủ tịch nước như sau:
Về mặt chính trị và tư tưởng:
- Đặt sự trung thành tuyệt đối với lợi ích của Đảng, quốc gia, và nhân dân lên hàng đầu, theo đường lối chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Cam kết với mục tiêu của độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, cũng như đường lối đổi mới của Đảng.
- Sở hữu lập trường và quan điểm chính trị vững vàng, luôn kiên quyết bảo vệ cơ sở tư tưởng, cương lĩnh và đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước. Tích cực đấu tranh chống lại những quan điểm sai lầm, thù địch.
- Nuôi dưỡng tinh thần yêu nước mạnh mẽ và sâu sắc, luôn đặt lợi ích của Đảng, quốc gia, và nhân dân cao hơn bất kỳ lợi ích cá nhân, tổ chức hoặc địa phương nào. Sẵn sàng hy sinh cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, và hạnh phúc của nhân dân.
- Tuân thủ tuyệt đối sự phân công của tổ chức và làm việc một cách chân thành và yên tâm. Giữ gìn kỷ luật trong phát ngôn, tuân thủ nguyên tắc và quy định của Đảng.
Về mặt đạo đức và lối sống:
- Là một tấm gương về phẩm chất đạo đức, sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, và bảo đảm sự trong sáng và giản dị. Hành xử cẩn thận, kiêm nhiệm, trung thực, và không có bất kỳ dấu hiệu nào của tham lam hay sự vụ lợi.
- Tích cực đóng góp vào công việc mà không có tham vọng về quyền lực, và luôn tự nguyện đảm nhận trách nhiệm cao trong công việc. Là trung tâm của sự đoàn kết và là một mẫu mực về mọi mặt.
- Phản đối mạnh mẽ bất kỳ hành vi tham nhũng hoặc lãng phí nào, và tích cực đấu tranh để ngăn chặn sự suy thoái về đạo đức, tư tưởng chính trị, và lối sống. Tuyệt đối không trục lợi và cũng không để bất kỳ ai, kể cả người thân và người quen, lợi dụng chức vụ và quyền hạn để trục lợi.
- Tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc và quy định của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ và tự phê bình. Chịu trách nhiệm đầy đủ với quyền hạn và nhiệm vụ của mình, và kiên quyết đấu tranh chống lại bất kỳ hành vi vi phạm các quy định của Đảng và Nhà nước trong công tác cán bộ.
Về trình độ:
Đã tốt nghiệp đại học trở lên, đặc biệt là chương trình lý luận chính trị cử nhân hoặc cao cấp. Có trình độ quản lý nhà nước ở mức chuyên viên cao cấp hoặc tương đương, cùng với kiến thức vững về ngoại ngữ và tin học.
Về năng lực và uy tín:
- Sở hữu quan điểm khách quan, toàn diện, và biện chứng, cùng với sự hiểu biết sâu rộng và tầm nhìn chiến lược. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo, và tổ chức thực hiện các chính sách và quyết định của Đảng và Nhà nước một cách hiệu quả. Nắm vững tình hình cả nước và có hiểu biết toàn diện về lĩnh vực, địa bàn, và đơn vị được giao quản lý.
- Linh hoạt và sáng tạo trong việc phát hiện và giải quyết các vấn đề mới và thách thức, cũng như đề xuất những giải pháp có tính khả thi và hiệu quả. Có thành tích nổi bật và sản phẩm cụ thể trong việc thúc đẩy sự phát triển của ngành, địa phương, cơ quan, và đơn vị.
- Được tin tưởng và tín nhiệm cao từ cán bộ, đảng viên, và nhân dân, và được coi là một hạt nhân quan trọng trong việc quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị.
Về sức khoẻ, độ tuổi và kinh nghiệm:
- Bảo đảm sức khoẻ để có thể thực hiện nhiệm vụ được giao. Tuân thủ tuổi bổ nhiệm và các quy định của Đảng về độ tuổi và kinh nghiệm.
- Đã có kinh nghiệm và hoàn thành tốt các nhiệm vụ của các chức vụ lãnh đạo và quản lý chủ chốt ở cấp dưới, đồng thời có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong các lĩnh vực công tác và quản lý.
Xem thêm: Chủ tịch nước là gì? Vị trí, vai trò chủ tịch nước theo hiến pháp
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Lý do miễn nhiệm Chủ tịch nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam? mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!
