Tôi xin chân thành cảm ơn và rất mong sự phản hồi từ các Quý Luật sư Công ty tư vấn Luật Minh Khuê
Tôi rất mong nhận được lời tư vấn vào địa chỉ email này. Kính thư! Người gửi: Hằng Nguyễn
>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới thư mục tư vấn của công ty chúng tôi, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:
1. Cùi (cuống) vé xe khách là gì ?
- Cùi vé xe khách hay còn gọi là cuống vé xe khách là giấy tờ chứng minh việc giao dịch giữa người sử dụng dịch vụ vận tải bằng xe khách với đơn vị cung cấp dịch vụ vận tải xe khách. Như vậy việc cùi vé xe khách được coi là một giấy tờ quan trọng của công ty qua đó sẽ làm căn cứ giúp hạch toán doanh thu và chi phí hoạt động kinh doanh vận tải bằng xe khách của doanh nghiệp. Cũng có thể coi cùi vé xe khách là một loại dụng cụ, thiết bị làm việc của nhân viên vận hành dịch vụ vận tải xe khách.
- Nên việc làm mất cùi hay cuống vé xe khách ảnh hưởng rất lớn tới đơn vị kinh doanh dịch vụ vận tải bằng xe khách. Nghiêm trọng hơn thì đơn vị có thể bị xử lý vi phạm hành chính nếu vi phạm hành vi về kê khai hoạt động, báo cáo tình hình kết quả hoạt động kinh doanh.
2. Làm mất cùi (cuống) vé xe khách bị xử lý như thế nào ?
- Trước hết ta phải khẳng định việc làm mất cùi (cuống) vé xe khách là hành vi xâm phạm tài sản của người lao động đối với người sử dụng lao động. Tùy vào hành vi và mức độ nghiêm trọng mà người lao động làm mất cùi (cuống) vé xe khách sẽ bị xử lý theo nội quy, quy chế làm việc của người sử dụng lao động và thậm chí còn bị xử lý theo quy định của pháp luật.
- Vấn đề trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động khi người lao động làm mất tài sản của người sử dụng lao động. Trách nhiệm này theo quy định là một trách nhiệm được người sử dụng lao động đưa ra để áp dụng với những hành vi vi phạm các quy định lao động của người lao động mà trong trường hợp này là vi phạm quy định về bảo quản, bảo vệ tài sản của người sử dụng lao động. Nên người lao động làm mất cùi vé xe khách trong trường hợp này phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mình đối với hành vi làm mất cùi vé xe khách trong quá trình làm việc của mình nguyên do là thiếu tinh thần trách nhiệm trong khi thực hiện nghĩa vụ lao động đã gây ra.
- Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 cũng có quy định về vấn đề trách nhiệm vật chất, bồi thường thiệt hại trong lao động là vô cùng cần thiết để nâng cao trách nhiệm làm việc của người lao động trong quá trình lao động của mình.
- Cụ thể căn cứ theo Điều 129 Bộ luật Lao động năm 2019 thì bồi thường thiệt hại sẽ phát sinh khi người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.
Như vậy hành vi làm mất cùi (cuống) vé xe khách là hành vi vi phạm kỷ luật lao động mà quy định đây là trách nhiệm của người lao động trong việc quản lý, bảo vệ. Hành vi làm mất cùi vé xe khách là hành vi vi phạm của người lao động khi không hoàn thành nghĩa vụ được giao trong việc bảo quản cùi vé xe khách hoặc thực hiện sai quy trình khi sử dụng, quản lý cùi vé xe khách.
- Hơn nữa việc bảo vệ tài sản của người sử dụng lao động còn được quy định trong nội quy lao động được được đăng ký và thông báo đến người lao động được biết để thực hiện.
- Theo quy định của pháp luật người lao động phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại chỉ khi trách nhiệm vật chất được xác định tức là khi người sử dụng lao động biết đến hành vi có lỗi, có hành vi vi phạm kỷ luật của người lao động. Tức là trong trường hợp này trách nhiệm bồi thường thiệt hại sẽ phát sinh khi người lao động báo với người sử dụng lao động biết về việc mất cùi vé xe khách. Do đó, trường hợp mà người lao động làm mất cùi vé xe khách của công ty thì phải bồi thường thiệt hại. Trong trường hợp quy định trách nhiệm nhiều người quản lý, bảo vệ cùi vé này mà đều thiếu trách nhiệm gây mất cùi vé thì căn cứ vào hành vi mà có thể xử lý một hoặc toàn bộ người lao động có hành vi vi phạm đó.
- Việc bồi thường thiệt hại thì người lao động gây ra thiệt hại sẽ phải bồi thường đối với những hành vi gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ xuất với giá trị phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hàng tháng vào tháng lương theo quy định. Bên cạnh đó người lao động sẽ phải thực hiện việc bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường đối với hành vi làm mất cùi vé của mình đối với người sử dụng lao động. Nhưng cũng phải lưu ý nếu trong trường hợp do tình huống bất khả kháng như thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường. Tuy nhiên trong trường hợp này do bạn không trao đổi hoàn cảnh làm mất vé của mình là hoàn cảnh bất khả kháng nên bên phía người lao động làm mất cùi vé xe vẫn phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bên phía người sử dụng lao động.
- Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại, căn cứ khoản 2 Điều 129 của Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:
+ Bước 1: Phát hiện người lao động có hành vi vi phạm.
Trong trường hợp này thời điểm làm mất cùi vé xe thì là thời điểm vi phạm nhưng thời điểm phát hiện lại là thời điểm bạn báo cho người sử dụng lao động biết về việc mất cùi vé xe do việc thiếu trách nhiệm của mình.
+ Bước 2: Thông báo mở phiên họp xử lý bồi thường thiệt hại.
Trong thời hiệu năm ngày làm việc trước khi tiến hành xử lý bồi thường thiệt hại, người sử dụng lao động tiến hành thông báo đến các thành phần phải tham dự họp bao gồm các thành phần theo quy định của điểm b và điểm c khoản 1 Điều 122 của Bộ luật Lao động năm 2019, thẩm định viên về giá (nếu có).
+ Bước 3: Họp xử lý bồi thường thiệt hại.
Người sử dụng lao động tiến hành họp xử lý bồi thường thiệt hại theo thời gian, địa điểm đã thông báo trước đó. Người sử dụng lao động vẫn tiến hành họp xử lý bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật khi các thành phần phải tham dự họp không xác nhận tham dự hoặc vắng mặt.
Nội dụng cuộc họp xử lý bồi thường thiệt hại phải được thành lập biên bản, thông qua trước khi kết thúc cuộc họp và có chữ ký của người tham dự cuộc họp, trường hợp có người không ký vào biên bản thì người ghi biên bản nêu rõ họ tên, lý do không ký (nếu có) vào nội dung biên bản.
+ Bước 4: Quyết định xử lý bồi thường thiệt hại.
Quyết định xử lý bồi thường thiệt hại phải được ban hành trong thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại. Trong quyết định phải nêu rõ mức thiệt hại, nguyên nhân thiệt hại, mức bồi thường thiệt hại, thời hạn, hình thức bồi thường thiệt hại và được gửi đến các thành phần tham dự cuộc họp.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi, mọi thắc mắc quý khách hàng vui lòng liên hệ số Hotline 1900.6162 để được tư vấn. Xin chân thành cảm ơn!
