Mẫu Báo cáo công tác nữ công cập nhật mới nhất năm 2024

1. Mẫu Báo cáo công tác nữ công cập nhật mới nhất 

>> Tải ngay: Mẫu Báo cáo công tác nữ công cập nhật mới nhất 

Hà Nội, ngày 18 tháng 08 năm 2023

BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC NỮ CÔNG

NĂM HỌC 2023

Kính gửi:

- Ban chấp hành Công đoàn trường THCS Mai Dịch

- Ban nữ công trường THCS Mai Dịch xin trân trọng báo cáo kết quả công tác hoạt động nữ công trong năm học 2023 với nội dung như sau:

I. Đặc điểm tình hình đội ngũ

1. Tổng số nữ CBGV, NV: 20 người, trong đó dân tộc: 02 người.

2. Tổng số Đảng viên nữ: 14 người, đảng viên mới kết nạp trong năm: 03 người.

3. Thuận lợi:

- Ban nữ công đón nhận sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện thuận lợi từ Công đoàn các cấp và chính quyền để tổ chức các hoạt động trong nữ CNVC và LĐ.

- Tập thể nữ chấp hành đã thể hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, thể hiện tinh thần đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau, nhiệt tình tham gia các hoạt động.

4. Khó khăn:

- Do Ban nữ công đều kiêm nhiệm nên kinh nghiệm còn hạn chế, ảnh hưởng đến việc chỉ đạo các hoạt động nữ công và hình thức tổ chức chưa đa dạng.

- Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn chế, cơ sở vật chất của công đoàn cơ sở còn thiếu, ảnh hưởng đến hoạt động phong trào.

- Một số công đoàn viên do sức khỏe và hoàn cảnh gia đình ảnh hưởng đến nội dung hoạt động.

5. Tình hình tổ chức Ban nữ công trong năm học

Ban nữ công trường THCS Mai Dịch gồm 3 đ/c:

- Trưởng ban: Đ/c Hoàng Nhân Chính

 - Phó ban: Đ/c Trần Huy Hoàng

 - Ủy viên: Đ/c Hoàng Vinh Huy

II. Kết quả hoạt động của Ban nữ công trong năm học

1. Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CBGV – NV trong nhà trường:

- Đảm bảo việc thực hiện các chế độ, chính sách, quy định liên quan đến lao động nữ và trẻ em.

- Giám sát việc chi trả các chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, chính sách thai sản.

- Kết quả cụ thể:

2. Công tác tuyên truyền giáo dục:

a. Công tác tuyên truyền, giáo dục đối với nữ CBGV – NV:

- Tuyên truyền về đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật của nhà nước.

- Chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật lao động liên quan đến lao động nữ và trẻ em.

- Số buổi tuyên truyền truyền: 20

Số người tham gia: 20 người.

b. Tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ kỷ niệm:

- Tổ chức gặp mặt, toạ đàm ôn truyền thống, trao đổi kiến thức về nuôi dạy con, chăm sóc sức khỏe, gia đình.

c. Phong trào thi đua "Giỏi việc trường, đảm việc nhà":

 - Thực hiện Chỉ thị 03/TLĐ ngày 18/8/2010 về phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà".

- Số chị em đăng ký danh hiệu GVT-ĐVN các cấp: 20

- Tham gia các hoạt động xã hội và thi đua do Công đoàn phát động.

3. Công tác dân số, gia đình, trẻ em và chăm sóc sức khỏe sinh sản:

- Tuyên truyền thông qua tọa đàm, truy cập mạng internet.

- Không có người sinh con thứ ba.

- Tham gia các hoạt động từ thiện trong trường và ở gia đình.

4. Hoạt động xã hội:

 - Số gia đình đăng ký gia đình văn hóa: 20

- Tham gia quyên góp, hỗ trợ các quỹ do các cấp phát động.

- Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn.

5. Năng lực hoạt động Nữ công:

 - Tham mưu giúp Ban chấp hành công đoàn xây dựng chương trình, nội dung, kinh phí tổ chức hoạt động.

- Thực hiện chế độ hội họp, báo cáo thông tin kịp thời.

- Giữ gìn các hồ sơ, sổ sách liên quan đến công tác nữ công.

III. Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp công tác nữ công học kì II năm học 2023

1. Mục tiêu cụ thể:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Tham gia các phong trào thi đua của ngành và đạt danh hiệu LĐTT trở lên.

2. Nhiệm vụ:

 - Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 về phong trào "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà".

- Tổ chức các hoạt động truyền thống trong các ngày kỷ niệm.

- Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng.

- Tham gia các hoạt động xã hội và quyên góp từ thiện.

3. Giải pháp:

- Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng.

- Thực hiện quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên.

- Đẩy mạnh hoạt động thi đua và công tác truyền thống.

- Tạo điều kiện tốt để nữ CNVCLĐ hoàn thành nhiệm vụ.

- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ và tham gia giải quyết các vấn đề liên quan.

Trên đây là báo cáo sơ kết hoạt động nữ công học kì I năm học 2023 và chương trình công tác nữ công học kì II năm học 2024 của Ban nữ công trường THCS Mai Dịch

Kính mong Ban chấp hành Công đoàn trường ghi nhận và đề xuất các giải pháp thích hợp để ban nữ công chúng tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ.

>> Xem thêm: Bài tham luận về công tác nữ công

2. Công tác nữ công là gì?

Công tác Nữ công là một phần không thể thiếu và có vai trò quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Dưới sự chỉ đạo tận tâm của Ban Thường vụ và Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp, những năm qua, công tác Nữ công đã chứng tỏ sự khẳng định rõ ràng và ngày càng nâng cao vai trò của mình. Vai trò của công tác Nữ công trong Công đoàn các cấp đã được thể hiện qua việc thúc đẩy và thực hiện các hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ đoàn viên, người lao động và trẻ em. Công tác này không chỉ đơn thuần là việc thúc đẩy quyền bình đẳng giới, mà còn liên quan đến các khía cạnh khác của cuộc sống và công việc của phụ nữ. Các hoạt động chủ yếu của công tác Nữ công trong Công đoàn các cấp bao gồm:

- Tư vấn và hỗ trợ pháp lý: Công tác Nữ công tập trung vào việc tư vấn về các quyền và lợi ích của phụ nữ trong lĩnh vực lao động và gia đình. Các chuyên viên tư vấn pháp lý cung cấp thông tin về luật lao động, luật bình đẳng giới, và các vấn đề liên quan khác để nữ đoàn viên hiểu rõ quyền của mình và biết cách bảo vệ.

- Tổ chức đào tạo và tăng cường năng lực: Công đoàn tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia các khóa đào tạo, tăng cường năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm. Điều này giúp phụ nữ có cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công việc, từ đó góp phần tăng cường vị thế của họ trong xã hội.

- Thúc đẩy quyền lợi và phát triển cơ hội công việc: Công tác Nữ công đảm bảo rằng phụ nữ có cơ hội truy cập vào các vị trí và ngành nghề truyền thống có thể trở nên khó khăn cho họ. Công đoàn tạo điều kiện để phụ nữ có thể tham gia vào các lĩnh vực mới, đa dạng hóa sự lựa chọn về công việc.

- Chăm lo sức khỏe và phòng ngừa bệnh tật: Công đoàn tổ chức các chương trình tư vấn về sức khỏe và dinh dưỡng cho phụ nữ. Các buổi hội thảo về sức khỏe sinh sản, phòng ngừa bệnh tật, và chăm sóc sức khỏe gia đình giúp phụ nữ có những thông tin quan trọng để bảo vệ sức khỏe của mình và gia đình.

- Hỗ trợ về công việc và gia đình: Công tác Nữ công đảm bảo rằng phụ nữ có điều kiện làm việc trong môi trường công bằng và có thời gian linh hoạt để cân bằng giữa công việc và gia đình. Chương trình hỗ trợ giữ trẻ, chăm lo người cao tuổi, và thiết lập các chế độ làm việc linh hoạt giúp phụ nữ tự do quyết định về thời gian và công việc.

Tóm lại, công tác Nữ công đã thể hiện sự cam kết của Công đoàn trong việc bảo vệ và thúc đẩy quyền và lợi ích của phụ nữ trong lĩnh vực lao động và gia đình. Các hoạt động này không chỉ tạo ra những kết quả tích cực mà còn đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của cả cộng đồng và xã hội.

3. Vai trò của công tác nữ công trong hoạt động công đoàn

Vai trò của công tác Nữ công trong hoạt động của tổ chức Công đoàn rất quan trọng và đa dạng. Đây là một số khía cạnh cụ thể về vai trò của công tác Nữ công trong hoạt động công đoàn:

- Bảo vệ quyền lợi và bình đẳng giới: Công tác Nữ công tập trung vào việc đảm bảo rằng phụ nữ có quyền lợi và quyền bình đẳng trong môi trường lao động. Công đoàn thông qua công tác Nữ công thúc đẩy việc áp dụng chính sách bình đẳng giới, ngăn chặn sự kỳ thị và quấy rối tình dục, và đảm bảo rằng phụ nữ có cơ hội tham gia vào các vị trí quản lý và các quyết định quan trọng.

- Thúc đẩy sự đa dạng và thăng tiến: Công tác Nữ công đóng góp vào việc thúc đẩy sự đa dạng trong môi trường lao động. Qua việc khuyến khích phụ nữ tham gia vào các ngành nghề và vị trí công việc truyền thống thường được xem là nam giới, công tác Nữ công giúp mở rộ cơ hội cho phụ nữ phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

- Tăng cường năng lực và kỹ năng: Công tác Nữ công cung cấp các chương trình đào tạo và huấn luyện nhằm tăng cường năng lực chuyên môn và kỹ năng cho phụ nữ. Điều này giúp họ tự tin hơn khi tham gia vào các hoạt động lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển của tổ chức.

- Bảo vệ sức khỏe và quyền sinh sản: Công tác Nữ công đảm bảo rằng phụ nữ có quyền được bảo vệ sức khỏe và quyền sinh sản trong môi trường lao động. Các hoạt động tư vấn về sức khỏe, hỗ trợ trong chăm sóc thai kỳ và sau sinh, cùng với việc phòng ngừa bệnh tật, giúp phụ nữ duy trì sức khỏe tốt và tạo điều kiện cho sự phát triển của họ.

- Cân bằng giữa công việc và gia đình: Công tác Nữ công hỗ trợ phụ nữ trong việc cân bằng giữa công việc và gia đình. Điều này bao gồm việc thiết lập chế độ làm việc linh hoạt, hỗ trợ cho việc giữ trẻ và chăm sóc người cao tuổi, giúp phụ nữ có thể tham gia vào cuộc sống lao động mà vẫn có thời gian quan tâm đến gia đình.

- Tạo môi trường làm việc an toàn và tôn trọng: Công tác Nữ công đóng góp vào việc tạo ra môi trường làm việc an toàn và tôn trọng cho phụ nữ. Điều này bao gồm việc chống lại kỳ thị và quấy rối tình dục, đảm bảo rằng phụ nữ có điều kiện làm việc trong môi trường không bị áp lực và đe dọa.

Tóm lại, công tác Nữ công trong hoạt động của tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và quyền bình đẳng cho phụ nữ trong môi trường lao động. Nó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia một cách tích cực và hiệu quả vào các hoạt động công đoàn.

Công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách nội dung bài viết sau: Mẫu báo cáo công tác Dân vận khéo mới nhất. Để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc pháp luật của quý khách, chúng tôi khuyến khích quý khách liên hệ đến tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại 1900.6162 hoặc gửi tin nhắn đến địa chỉ email lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ tư vấn của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ quý khách 24/7 và cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách một cách nhanh chóng và chính xác. Chân thành cảm ơn sự quan tâm và tin tưởng của quý khách!