Mẫu số 05/PLI Mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP

1. Điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là gì?

Điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là một quá trình quan trọng trong quản lý nhân sự của các doanh nghiệp và tổ chức. Khi một doanh nghiệp hoặc tổ chức có nhu cầu thay đổi số lượng, vị trí công việc hoặc thời hạn sử dụng người lao động nước ngoài, việc điều chỉnh và bổ sung nhu cầu là cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc và hoạt động của tổ chức. Khi điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là tuân thủ quy định pháp luật và các quy trình tuyển dụng liên quan. Doanh nghiệp cần xem xét các yêu cầu công việc mới, đánh giá khả năng tuyển dụng người lao động Việt Nam và chỉ khi không tìm thấy đủ người lao động Việt Nam thích hợp, mới cân nhắc tuyển dụng người lao động nước ngoài.

Mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài không có một mẫu cụ thể được quy định chung cho tất cả các trường hợp. Thay vào đó, mẫu này sẽ được tạo ra và điều chỉnh phù hợp với từng tình huống cụ thể của từng doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài được sử dụng để đề xuất và ghi nhận các thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thường bao gồm các thông tin sau:

- Thông tin về doanh nghiệp hoặc tổ chức: Bao gồm tên công ty/ tổ chức, địa chỉ, thông tin liên hệ và thông tin về người đại diện pháp luật.

- Lý do điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài: Trình bày lý do cụ thể và rõ ràng về việc thay đổi nhu cầu công việc hoặc tình hình hoạt động của doanh nghiệp.

- Thông tin về nhu cầu điều chỉnh: Ghi rõ thông tin về số lượng người lao động nước ngoài cần tuyển dụng, vị trí công việc, thời gian sử dụng và các yêu cầu khác liên quan đến người lao động.

- Quy trình tuyển dụng: Mô tả quy trình tuyển dụng người lao động nước ngoài, bao gồm việc xác định nhu cầu, công bố thông tin, tiến hành phỏng vấn và lựa chọn người lao động.

-  Đưa ra các thông tin liên quan đến quy định pháp luật về tuyển dụng người lao động nước ngoài, bao gồm việc xin cấp phép, thủ tục visa và các văn bản liên quan khác.

Mẫu này giúp tạo sự minh bạch và hợp pháp trong quá trình tuyển dụng người lao động nước ngoài và là một phần quan trọng trong việc tuân thủ quy định pháp luật. Mẫu này thường được sử dụng và gửi đến các cơ quan chức năng, như Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan quản lý lao động nước ngoài để thông báo và yêu cầu xem xét, xét duyệt các thay đổi về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Mẫu số 05/PLI Mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP

>>> Tải ngay: Mẫu số 05/PLI Mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách nội dung về mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài chi tiết như sau:

Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội

Căn cứ văn bản đề nghị số 5678/TB (ngày 10/1/2023), văn bản số 1234/QĐ (ngày 12/2/2023) của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí không tuyển được người lao động Việt Nam và nhu cầu thực tế của nhà thầu.

Công ty Xây dựng ABC xin gửi đến quý cơ quan văn bản này nhằm đề nghị điều chỉnh và bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:

- Vị trí công việc: Chuyên gia kỹ thuật điều hành

+ Số lượng: 5 người

+ Chức danh công việc: Chuyên gia kỹ thuật

+ Thời hạn làm việc từ: 01/01/2024

+ Địa điểm làm việc đã được chấp thuận: Dự án xây dựng tại khu vực Hà Nội

- Vị trí công việc: Nhà quản lý dự án

+ Số lượng: 2 người

+ Chức danh công việc: Nhà quản lý dự án

+ Thời hạn làm việc từ: 01/02/2024

+ Địa điểm làm việc đã sử dụng: Dự án xây dựng tại khu vực Hồ Chí Minh

+ Lý do không sử dụng: Thay đổi kế hoạch công việc

- Vị trí công việc: Kỹ sư xây dựng

+ Số lượng: 3 người

+ Chức danh công việc: Kỹ sư xây dựng

+ Thời hạn làm việc từ: 01/03/2024

+ Địa điểm làm việc: Dự án xây dựng tại khu vực Đà Nẵng

+ Lý do sử dụng người lao động nước ngoài: Cần những kỹ sư có kinh nghiệm trong xây dựng các công trình quy mô lớn.

Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội chỉ đạo các cơ quan, tổ chức có liên quan giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho Công ty Xây dựng ABC theo các vị trí công việc nêu trên.

Trân trọng cảm ơn!

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu: HS

XÁC NHẬN CỦA CHỦ ĐẦU TƯ ĐẠI DIỆN

CÔNG TY XÂY DỰNG ABC

(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)

3. Hướng dẫn xây dựng mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài 

Để xây dựng mẫu điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, bạn có thể tuân theo các bước sau:

Bước 1: Tiêu đề

Đặt tiêu đề cho mẫu với nội dung "Điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài".

Bước 2: Thông tin đầu vào

- Đặt số và ngày tháng năm phía trên bên trái mẫu để ghi số và ngày tháng năm ra mắt mẫu.

- Ghi rõ tên cơ quan nhận mẫu. Ví dụ: "Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố..."

Bước 3: Căn cứ và giải thích

- Trích dẫn các văn bản đã được đề nghị và phê duyệt từ Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố liên quan đến việc tuyển dụng người lao động nước ngoài.

- Giải thích nhu cầu thực tế của nhà thầu và lí do điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bước 4: Thông tin về nhà thầu

Ghi rõ thông tin liên quan đến nhà thầu như tên nhà thầu, địa chỉ đăng ký, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chỉ chi nhánh/văn phòng điều hành tại Việt Nam, và thời gian thực hiện gói thầu.

Bước 5: Điều chỉnh, bổ sung nhu cầu

- Liệt kê các vị trí công việc cần điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Với mỗi vị trí, ghi rõ thông tin như vị trí công việc, số lượng người lao động, chức danh công việc, thời hạn làm việc, địa điểm làm việc đã được chấp thuận (nếu có).

- Nếu có, ghi lại các vị trí công việc đã được chấp thuận nhưng không sử dụng và lý do tại sao.

- Mô tả chi tiết vị trí công việc, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cho từng vị trí.

Bước 6: Yêu cầu hành động

Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố chỉ đạo các cơ quan, tổ chức có liên quan giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu theo các vị trí công việc đã điều chỉnh, bổ sung.

Bước 7: Kết luận

Trân trọng cảm ơn và kết thúc mẫu bằng việc ghi "Nơi nhận" và "Lưu" và chỗ để xác nhận của chủ đầu tư hoặc đại diện nhà thầu.

Bước 8: Ký tên

Ký tên và ghi rõ họ tên, đóng dấu của người đại diện nhà thầu.

Trong quá trình xây dựng mẫu, hãy đảm bảo rằng nội dung phù hợp với quy định pháp luật hiện hành và đáp ứng đúng yêu cầu của từng trường hợp cụ thể.

Quý khách tham khảo thêm các thông tin chi tiết nội dung bài viết sau: Những lưu ý khi sử dụng người lao động cao tuổi làm việc

Nếu quý khách hàng đang đối mặt với bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc cần được giải đáp câu hỏi thì quý khách hàng có thể liên hệ trực tiếp với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến thông qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên viên tư vấn của chúng tôi sẽ phản hồi một cách nhanh chóng và chính xác nhằm giúp quý khách giải đáp mọi thắc mắc. Ngoài ra, quý khách cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email theo địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được hỗ trợ và đáp ứng nhanh chóng. Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin của quý khách và đảm bảo tính tin cậy trong quá trình tư vấn.