Mẫu thông báo nghỉ lễ, tết nội bộ của công ty là mẫu bản thông báo được lập ra để thông báp về việc nghỉ lễ, tết trong nội bộ của công ty. Mẫu thông báo nghỉ lễ tết nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ... Trong bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê hướng dẫn viết thông báo nghỉ lễ, tết nội bộ của công ty, doanh nghiệp mới nhất sao cho đúng quy định và chính xác nhất. Mời các bạn cùng tham khảo và tải file mẫu thông báo về máy sử dụng cho thuận tiện.

 

1. Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là gì?

Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là mẫu văn bản doanh nghiệp sử dụng nhằm thông báo tới những người lao động, khách hàng về lịch nghỉ lễ.

 

2. Ví dụ thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày ( ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Ngày Quốc Khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch);

Theo đó có các thông báo nghỉ lễ tương ứng là:

1, Thông báo nghỉ Tết Dương lịch;

2, Thông báo nghỉ Tết Âm lịch;

3, Thông báo 30/4 và 1/5;

4, Thông báo nghỉ Quốc Khánh (2/9);

5, Thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch)

 

3. Khi nào cần soạn mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp?

Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp được sử dụng khi cần thông báo lịch nghỉ các dịp lễ, tết. Tức là cần soạn thảo các thông báo này trước thời điểm diễn ra các ngày lễ, tết để thông báo thời gian nghỉ cụ thể cho những khách hàng, người lao động trước thời điểm diễn ra các ngày lễ, tết để thông báo thời gian nghỉ cụ thể cho khách hàng, người lao động tại doanh nghiệp.

Đối với một số dịp như Tết Âm lịch, 2/9, Bộ luật lao động quy định được nghỉ nhiều ngày nhưng không quy định cụ thể những ngày nào, căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh, đươn vị sản xuất có thể ấn định thời gian cụ thể cho phù hợp.

Mặt khác, với những ngày luật có quy định ngày nghỉ cụ thể, nhưng thực tế theo năm có thể rơi vào thời gian nghỉ cuối tuần, việc có một thông báo chính thức giúp người lao động biết được rõ thời gian quay trở lại thực hiện công việc của mình một cách đúng đắn. Từ thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp, doanh nghiệp và người lao động có cở sở để xác định quyền lợi, nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, thông báo còn có thể hướng tới các đối tác, khách hàng của doanh nghiệp giúp cho các đối tác, khách hàng nắm được thười gian làm việc trở lại của doanh nghiệp, từ đó dễ dàng làm việc hợp tác.

 

4. Nội dung mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp

>> Tải ngay: Mẫu thông báo nghỉ lễ 

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp có thể bao gồm đầy đủ các nội dung sau:

- Phần mở đầu:

+ Quốc hiệu, tiêu ngữ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

------

+ Tên doanh nghiệp ban hành

+ Số và ký hiệu thông báo

+ Địa điểm, ngày, tháng, năm ra thông báo

+ Tên văn bản:

THÔNG BÁO

V/v: Nghỉ..................

+ Căn cứ ra thông báo nghỉ ( quy định của Bộ luật lao động, thừa Ủy nhiệm của Ban Giám Đốc Công Ty, Phòng Quản Trị,...)

- Phần Nội dung:

+ Thông báo thời gian nghỉ cụ thể

+ Các nội dung khác có liên quan: Công việc trực, tổng vệ sinh, báo cáo, chế độ...

- Phần kết thúc:

+ Nơi nhận

+ Người đại diện doanh nghiệp đóng dấu, ký và ghi rõ họ tên.

 

b. Mẫu tham khảo nghỉ lễ của công ty, doanh nghiệp

Quý khách hàng có thể tải mẫu thông báo nghỉ lễ, tết của doanh nghiệp dưới đây, hoặc soạn thảo trực tuyến in ra và sử dụng trong những trường hợp cần thiết:

Tải về
 

CÔNG TY........  

Số:.........   

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 ........, ngày ...... tháng ....... năm .........

                                                                                                                            

THÔNG BÁO NGHỈ LỄ

 

-Căn cứ vào Bộ luật Lao động nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.

- Căn cứ theo quy định của Công ty ...................................

- Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.

Giám đốc thông báo cho nghỉ toàn bộ cán bộ và nhân viên trong công ty như sau:
 

Điều 1: Nhân dịp ........................ , toàn thể cán bộ và  nhân viên công ty được nghỉ lễ theo quy định ngày ........ Toàn thể cán bộ và nhân viên công ty trở lại làm việc ngày .....................
 

Điều 2: yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.
 

Điều 3: Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành Chính nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo đúng quy định.
 

Điều 4: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành tốt thông báo này.

Nơi nhận

- Các phòng, ban

- Toàn thể cán bộ, nhân viên

- Lưu VT

GIÁM ĐỐC

( ký và ghi rõ họ tên )

 

In / Sửa biểu mẫu

 

5. Cách viết bản thông báo

Tùy theo từng ngày lễ cụ thể mà nội dung nghỉ lễ sẽ khác nhau đôi chút, tuy nhiên thông báo nghỉ lễ tết hầu hết đều có những mục thông tin khá giống nhau và bắt buộc cần có. Dưới đây là những nội dung cần có trong các mẫu thông báo nghỉ lễ tết, bạn đọc có thể tham khảo để xây dựng một bản thông báo nghỉ lễ hoàn chỉnh và đúng cho công ty, doanh nghiệp mình nhé.

a. Xây dựng bố cục thông báo:

Bản thông báo cần có các yếu tố:

- Quốc hiệu và tiêu ngữ;

- Địa danh và ngày tháng năm ra thông báo;

- Tên cơ quan thông báo;

- Tên văn bản (thông báo) và trích yếu nội dung;

- Nội dung thông báo: Đây là phần quan trọng nhất, cần ghi rõ ràng, cụ thể thông báo nghỉ bắt đầu từ thời gian nào, đối với đối tượng nào ( nếu thời gian nghỉ của các đối tượng khác nhau);

- Ký đóng dấu cơ quan;

- Nơi nhận.

b. Cách viết nội dung thông báo:

- Có thể chia các thông báo có nhiều nội dung thành các mục, các điều cho dễ nhớ.

- Trong thông báo cần đề cập ngay vào nội dung cần thông tin mà không cần nêu lý do, căn cứ, hoặc nêu tình hình chung như các văn bản.

- Phần đại diện ký thông báo: không bắt buộc phải là thủ trương cơ quan, mà các trưởng phó phòng ban có trách nhiệm về lĩnh vực trên ở các cơ quan được quyền ký và trực tiếp thông báo dưới danh nghĩa thừa lệnh thủ trưởng cơ quan.

Trên đây Luật Minh Khuê đã giới thiệu tới các bạn Mẫu thông báo nghỉ lễ tết nội bộ công ty, doanh nghiệp. Đây là mẫu công ty hay doanh nghiệp sẽ đều phải soạn ra những văn bản để thông báo về việc nghỉ lễ dành để thông báo cho nhân viên trong công ty, doanh nghiệp.

Mọi vướng mắc pháp lý, hãy gọi: 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến. Trân trọng cảm ơn!