1. Mục đích của việc ban hành quy tắc ứng xử của Bộ Công thương là gì?

Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động của Bộ Nội vụ, được ban hành theo Quyết định 758/QĐ-BNV năm 2021, có mục đích chủ yếu nhằm nâng cao văn hóa công vụ và xây dựng phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực trong đội ngũ nhân sự của Bộ. Dưới đây là chi tiết nội dung của mục đích được quy định trong quy tắc này:

Nâng cao văn hóa công vụ và Phong cách ứng xử:

- Mục tiêu: Xây dựng và phát triển văn hóa công vụ, đồng thời hình thành phong cách ứng xử tiêu biểu trong công việc.

- Đặc điểm: Chuẩn mực cao về tính chuyên nghiệp, liêm chính, trách nhiệm, năng động, minh bạch, và hiệu quả trong việc thực thi nhiệm vụ, công vụ.

Tự điều chỉnh hành vi cá nhân:

- Mục tiêu: Tạo điều kiện cho từng cá nhân cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động tự điều chỉnh hành vi cá nhân để đạt tới các giá trị văn hóa quy định.

- Đặc điểm: Khuyến khích sự tự quản lý hành vi cá nhân, thúc đẩy sự tự chủ và trách nhiệm về hành động.

Công khai nhiệm vụ và quan hệ xã hội:

- Mục tiêu: Thực hiện việc công khai nhiệm vụ và công vụ, cũng như quan hệ xã hội liên quan đến việc thực thi công vụ.

- Đặc điểm: Tăng cường ý thức và trách nhiệm trong công tác phòng, chống tham nhũng và các hành vi tiêu cực khác.

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị:

- Mục tiêu: Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện văn hóa công vụ.

- Đặc điểm: Làm căn cứ để các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét trách nhiệm khi cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động vi phạm quy tắc ứng xử, đồng thời cung cấp cơ sở để nhân dân giám sát và đánh giá việc chấp hành các quy định pháp luật.

Tóm lại, quy tắc ứng xử này không chỉ là một tập hợp các nguyên tắc và quy định mà còn là công cụ quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, và tích cực trong Bộ Nội vụ.

2. Cán bộ công chức của Bộ Nội vụ phải ứng xử nơi công cộng như thế nào?

Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nơi công cộng, được quy định tại Điều 7 của Quy tắc ứng xử của Bộ Nội vụ, theo Quyết định 758/QĐ-BNV năm 2021, nhằm xác định những nguyên tắc cụ thể và bắt buộc trong việc ứng xử của nhân sự Bộ Nội vụ khi hoạt động trong môi trường công cộng. Dưới đây là chi tiết nội dung của quy định này:

Chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật và quy định sinh hoạt nơi công cộng:

- Mục tiêu: Bảo đảm sự tuân thủ và đồng bộ với các quy định của pháp luật và quy định nơi công cộng.

- Đặc điểm: Cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động không chỉ là những đơn vị thực hiện công việc, mà còn là những tấm gương sáng tỏ của sự trung thành và tuân thủ. Điều này không chỉ yêu cầu họ thực hiện nghiêm túc các quy tắc và quy định mà còn đặt ra trách nhiệm cao cả làm người mẫu cho cộng đồng xung quanh.

Bằng cách làm tấm gương trong việc tuân thủ các quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trở thành điểm đến tin cậy cho người dân. Họ không chỉ đóng vai trò trong quá trình triển khai nhiệm vụ chính trị và quản lý, mà còn là nguồn động viên tích cực, là nguồn cảm hứng để người dân theo đuổi các giá trị tốt đẹp và hướng dẫn cho xã hội.

Tình thần trách nhiệm và lòng trung thành của họ không chỉ thể hiện qua những kết quả công việc xuất sắc mà còn là thông điệp tích cực về lòng trung hiếu và lòng yêu nước. Việc làm gương này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn mở rộng tầm ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng lân cận và xã hội nói chung.

Tôn trọng và tin tưởng từ phía người dân không chỉ là kết quả của những thành công nổi bật mà còn là do tính minh bạch, công bằng và lòng trung thành của họ với những giá trị đạo đức. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không chỉ đóng vai trò chính trong nhiệm vụ cụ thể mà họ thực hiện, mà còn đóng góp tích cực vào việc xây dựng một xã hội vững mạnh, có trách nhiệm và uy tín.

Thể hiện văn minh, lịch sự trong giao tiếp, ứng xử, trang phục:

- Mục tiêu: Xây dựng hình ảnh tích cực, lịch sự và văn minh trong mọi tương tác với người dân và cộng đồng.

- Đặc điểm: Giao tiếp và ứng xử lịch sự, trang phục gọn gàng để tạo ấn tượng tích cực và tăng cường sự tin yêu từ phía công dân.

Kịp thời thông báo về hành vi vi phạm pháp luật:

- Mục tiêu: Tạo điều kiện để cơ quan có thẩm quyền xử lý nhanh chóng các hành vi vi phạm pháp luật.

- Đặc điểm: Sự tức thì và trung thực trong việc báo cáo về hành vi vi phạm nhằm giữ vững trật tự và an ninh.

Không vi phạm chuẩn mực về thuần phong mỹ tục:

- Mục tiêu: Bảo đảm sự văn minh, tiến bộ của xã hội bằng cách tuân thủ các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục.

- Đặc điểm: Các cá nhân phải tránh vi phạm các quy tắc về phong tục tại nơi công cộng để duy trì sự tôn trọng và sự đoàn kết trong xã hội.

Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong hoạt động xã hội

- Mục tiêu: Ngăn chặn việc sử dụng chức vụ và quyền hạn để bảo vệ hoặc che chở cho các hành vi vi phạm pháp luật.

- Đặc điểm: Các cán bộ, công chức phải giữ tính minh bạch và công bằng trong hoạt động xã hội, không sử dụng quyền lực vì lợi ích cá nhân hay nhóm.

Tóm lại, quy định này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ứng xử đúng đắn của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong môi trường công cộng để xây dựng một xã hội văn minh, lịch sự và tuân thủ pháp luật.

3. Quy định ứng xử của cán bộ công chức của Bộ Nội vụ trong gia đình

Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong gia đình, được quy định tại Điều 9 của Quy tắc ứng xử của Bộ Nội vụ, theo Quyết định 758/QĐ-BNV năm 2021, nhấn mạnh đến tầm quan trọng của việc duy trì một gia đình đạo đức, tuân thủ chuẩn mực xã hội và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đảng, nhà nước. Dưới đây là chi tiết nội dung của quy định này:

Tích cực tuyên truyền, giáo dục, vận động người thân trong gia đình gương mẫu chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước:

- Mục tiêu: Xây dựng một môi trường gia đình tích cực và đoàn kết, chấp hành nghiêm túc các chính sách và đường lối của Đảng và Nhà nước.

- Đặc điểm: Cán bộ cần thực hiện vai trò giáo viên, người hướng dẫn để người thân hiểu rõ và đồng lòng với các chủ trương và chính sách của Đảng và Nhà nước.

Không để bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị em ruột lợi dụng danh nghĩa của bản thân để vụ lợi cho gia đình và bản thân:

- Mục tiêu: Ngăn chặn tình trạng lợi dụng quyền lực và ảnh hưởng của cán bộ để đạt lợi ích cá nhân cho gia đình.

- Đặc điểm: Tạo điều kiện để các quyết định và hành động trong gia đình không bị lệ thuộc vào quyền lực và vị thế của cán bộ.

Gương mẫu, tránh phô trương, lãng phí khi tổ chức cưới hỏi, ma chay, mừng thọ, sinh nhật, tân gia và các việc khác nhằm mục đích trục lợi:

- Mục tiêu: Thể hiện sự tiết kiệm, trách nhiệm, và lòng nhân ái trong các sự kiện gia đình.

- Đặc điểm: Cần tránh tình trạng lãng phí và tiêu cực trong việc tổ chức các sự kiện gia đình, giữ cho các hoạt động này mang tính chất ý nghĩa hơn là sự lãng phí.

Phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội:

- Mục tiêu: Bảo vệ và phát huy giá trị đạo đức, văn hóa truyền thống của gia đình và xã hội.

- Đặc điểm: Cán bộ cần làm mẫu cho việc duy trì và phát triển các giá trị văn hóa, truyền thống tốt đẹp, không mê tín và không tham gia vào các hành vi phản cảm trong lễ hội.

Tóm lại, quy định về ứng xử trong gia đình của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong Bộ Nội vụ nhấn mạnh đến vai trò tích cực và trách nhiệm của họ trong việc xây dựng môi trường gia đình lành mạnh, đoàn kết, và tuân thủ đạo đức xã hội.

Xem thêm bài viết: Ý nghĩa của bộ quy tắc ứng xử về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc ?

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật nhanh chóng