Mức lương của giảng viên cao đẳng được xếp như thế nào?

1. Mức hưởng phụ cấp ưu đãi của giảng viên cao đẳng

Tại tiểu mục 1 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC có quy định mức hưởng phụ cấp ưu đãi của giảng viên caonhư sau:

Mức phụ cấp trong lĩnh vực giáo dục phản ánh sự đa dạng và phức tạp của công việc giáo viên, dựa trên nơi họ đang trực tiếp giảng dạy và loại hình trường học. Các tiêu chí này giúp thể hiện sự công bằng và cân nhắc về vai trò, khó khăn và tầm quan trọng của mỗi người giáo viên trong hệ thống giáo dục.

Nhìn chung, việc quy định các mức phụ cấp theo từng ngữ cảnh cụ thể giúp tạo ra một hệ thống động, phản ánh sự tinh tế trong việc đánh giá công việc của giáo viên ở mỗi cấp độ giáo dục.

Mức phụ cấp 25% áp dụng cho các giáo viên ở những cơ sở giáo dục cấp cao như đại học, cao đẳng, các tổ chức đào tạo của các cơ quan Trung ương và các trường chính trị. Đây là nhóm giáo viên có vai trò quan trọng trong việc định hình tri thức và lãnh đạo tương lai.

Mức phụ cấp tăng lên, đạt 30%, 35%, 40% tùy thuộc vào cấp học hoặc loại hình giáo dục mà giáo viên đang tham gia giảng dạy. Điều này thể hiện sự công bằng trong đánh giá công việc của họ dựa trên môi trường giáo dục cụ thể mà họ đang hoạt động.

Điểm cộng đặc biệt nằm ở việc xác định mức phụ cấp cao nhất, lên đến 50%, dành cho những giáo viên làm việc tại những vùng miền núi, hải đảo, vùng sâu, và vùng xa. Đây thể hiện sự công bằng xã hội, đồng thời khuyến khích và động viên giáo viên làm việc ở những điều kiện khó khăn, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục ở những khu vực này.

Lưu ý: Việc xác định địa bàn miền núi thực hiện theo quy định của Uỷ ban Dân tộc; địa bàn hải đảo theo thực tế địa lý; địa bàn vùng sâu, vùng xa tuỳ theo đặc điểm của từng địa phương do Uỷ ban nhân dân tỉnh hướng dẫn sau khi có ý kiến thống nhất của Liên Bộ.

Theo các quy định pháp luật hiện hành, giảng viên đang tham gia trực tiếp trong quá trình giảng dạy tại các trường cao đẳng có được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi, với tỷ lệ là 25%. Tuy nhiên, mức phụ cấp này tăng lên đáng kể lên 40% đối với những giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các trường cao đẳng sư phạm, khoa sư phạm thuộc các trường cao đẳng. Đặc biệt, đối với những giáo viên dạy các môn học về Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh tại các trường cao đẳng, mức phụ cấp ưu đãi được nâng lên đến 45%.

2. Mức lương của giảng viên cao đẳng được xếp ra sao?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT, giảng viên cao đẳng là viên chức được xếp hạng và hệ số lương cụ thể như sau:

- Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

- Giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

- Giảng viên cao đẳng sư phạm (hạng III) được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

Mức lương giảng viên cao đẳng là viên chức sẽ được tính theo công thức: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Hiện nay, lương cơ sở là 1.800.000 đồng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Do đó, Bảng lương của giảng viên cao đẳng là viên chức cụ thể như sau:

Lưu ý: Bảng lương trên đây chưa tính đến khoản cộng thêm phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi và trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức lương của giảng viên cao đẳng là người lao động được quy định như thế nào?

Trong hệ thống giáo dục, có sự phân biệt trong cách tính lương giữa các giáo viên theo từng loại hình công việc khác nhau.

Cụ thể, giáo viên là viên chức tại các trường cao đẳng công lập sẽ được xác định mức lương dựa trên các hạng chức danh nghề nghiệp và theo bảng lương được quy định cụ thể.

Trong khi đó, giảng viên không phải là viên chức, ký hợp đồng lao động với các trường cao đẳng công lập, có chế độ lương, thưởng dựa trên thoả thuận với Hiệu trưởng. Điều này được ghi rõ trong hợp đồng lao động của họ và có thể dẫn đến sự biến động về mức lương so với giáo viên là viên chức ở cùng một trình độ. Tuy nhiên, mức lương của họ không thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định và phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng dành cho người đã qua đào tạo nghề, theo hướng dẫn tại Công văn 1952/BHXH-TST năm 2023. Điều này nhấn mạnh việc bảo đảm mức lương tối thiểu và khuyến khích đào tạo nghề cho giáo viên không phải là viên chức.

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

4. Nhiệm vụ của giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp

Căn cứ Điều 6 Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT quy định nhiệm vụ của giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp như sau:

- Giảng dạy; hướng dẫn người học làm chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp (nếu có);

- Thông qua quá trình giảng dạy, giáo viên không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn đóng góp vào việc xây dựng tác phong nghề nghiệp và đạo đức cho học viên. Điều này bao gồm:

+ Đánh giá và Hỗ trợ học viên: Đánh giá kết quả học tập, hỗ trợ hướng dẫn học viên trong nghiên cứu khoa học, chỉ dẫn phương pháp học tập hiệu quả và khám phá năng lực tiềm ẩn để phát triển tài năng.

+ Lãnh đạo và Phát triển chương trình đào tạo: Chịu trách nhiệm lãnh đạo và phát triển chương trình đào tạo cho các chuyên ngành. Đề xuất hướng đi và các biện pháp thúc đẩy sự phát triển của ngành hoặc chuyên ngành.

Cập nhật tiến bộ và Đổi mới: Tích cực cập nhật tiến bộ khoa học vào thiết kế nội dung, chương trình đào tạo. Áp dụng các phương pháp giảng dạy mới và đổi mới cách tiếp cận giảng dạy, đánh giá kết quả học tập và phát triển kỹ năng của học viên để nâng cao chất lượng đào tạo.

- Chủ trì hoặc tham gia biên soạn hoặc thẩm định chương trình, sách phục vụ đào tạo;

- Đi đầu hoặc tham gia triển khai các chương trình nghiên cứu khoa học, dự án nghiên cứu; hướng dẫn hướng nghiên cứu cho các tổ, nhóm chuyên môn; tổ chức các hoạt động tư vấn khoa học, chuyển giao công nghệ hỗ trợ phát triển kinh tế, xã hội, cũng như an ninh và quốc phòng; viết báo cáo khoa học và chia sẻ kinh nghiệm về giáo dục trong và ngoài nước.

- Đi đầu hoặc tham gia vào việc huấn luyện, phát triển đội ngũ giáo viên cao đẳng sư phạm theo yêu cầu về chuyên môn và nghiệp vụ; chủ trì các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ tại bộ môn, khoa, hoặc cơ sở giáo dục.

- Liên tục học hỏi, bồi dưỡng để nâng cao kiến thức về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia vào thực tiễn để cải thiện chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học.

- Tham gia vào công tác quản lý, cũng như các hoạt động của Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của cơ sở giáo dục và luật pháp có liên quan.

>>> Xem thêm: Lương của giáo viên hợp đồng có giống lương của giáo viên trong biên chế không?

>>> Xem thêm: Cách tính thâm niên và phụ cấp thâm niên cho giáo viên mới nhất?