1. Khái niệm ngoại tình của cán bộ, công chức
Theo quy định của khoản 1 Điều 2 Luật hôn nhân và gia đình 2014 thì hình thức một vợ một chồng là hợp pháp, vợ chồng có nghĩa vụ chung thủy với nhau. Tuy nhiên hiện nay có một số người vợ/ chồng dù đã kết hôn nhưng có hành vi quan hệ lén lút với người khác, thậm chí là chung sống như vợ chồng với một người khác thì đây được xem là hành vi ngoại tình.
Ngoại tình là từ ngữ dùng để đề cập đến việc một người đã kết hôn có hành vi tình dục với người khác không phải là người vợ/ chồng hợp pháp của họ.
Như vậy, có thể hiểu ngoại tình là hành vi vi phạm lòng tin và sự chung thủy trong một mối quan hệ ràng buộc, thường là hôn nhân, khi một người có quan hệ tình cảm với người khác ngoài người bạn đời của họ.
Ngoài ra, người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có chồng, có vợ là một trong các hành vi bị nghiêm cấm nhằm bảo vệ Chế độ hôn nhân và gia đình theo quy định tại điểm c khoản 2 điều 5 Luật hôn nhân và gia đình 2014.
Đây là hành vi bị cấm với tất cả mọi người trong đó có cán bộ, công chức.
Việc xử phạt hành vi ngoại tình của công chức, cán bộ giữ vai trò quan trọng trong việc duy trì kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp và niềm tin của công chúng vào hệ thống công quyền. Chính vì vậy, pháp luật cần có những chế tài xử lý đối với hành vi cán bộ, công chức ngoại tình, điều này là rất quan trọng:
- Duy trì kỷ cương và kỷ luật công vụ
Hành vi ngoại tình của công chức, cán bộ vi phạm đạo đức nghề nghiệp và ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín của tổ chức mà họ làm việc. Việc xử phạt nghiêm khắc những hành vi này giúp duy trì kỷ cương, kỷ luật công vụ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và trung thực. Kỷ cương và kỷ luật là những yếu tố then chốt để xây dựng một hệ thống công quyền vững mạnh và có trách nhiệm. Khi kỷ luật được thực thi một cách nghiêm túc, nó tạo ra một môi trường làm việc minh bạch, công bằng và đáng tin cậy.
- Đảm bảo đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp
Công chức, cán bộ là những người nắm giữ vị trí quan trọng trong xã hội, có trách nhiệm làm gương và tuân thủ các chuẩn mực đạo đức cao. Xử phạt hành vi ngoại tình giúp nhắc nhở và bảo vệ các giá trị đạo đức, trách nhiệm nghề nghiệp mà họ phải tuân theo. Điều này không chỉ bảo vệ phẩm giá cá nhân mà còn khẳng định trách nhiệm xã hội của những người làm công tác công quyền. Đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp là nền tảng của sự tin tưởng mà xã hội đặt vào hệ thống công quyền.
- Tăng cường niềm tin của công chúng
Hành vi ngoại tình có thể làm mất niềm tin của công chúng vào sự trong sạch và minh bạch của cơ quan nhà nước. Việc xử phạt nghiêm minh những cán bộ vi phạm giúp khôi phục và củng cố niềm tin của công chúng vào sự công bằng và liêm chính của hệ thống công quyền. Niềm tin của công chúng là yếu tố quyết định sự thành công của bất kỳ hệ thống chính trị nào. Khi công chúng tin tưởng vào sự công bằng và minh bạch của hệ thống công quyền, họ sẽ ủng hộ và hợp tác nhiều hơn, từ đó thúc đẩy hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.
- Ngăn ngừa các hành vi vi phạm khác
Việc xử phạt hành vi ngoại tình có tác dụng răn đe, ngăn ngừa các hành vi vi phạm khác trong đội ngũ công chức, cán bộ. Khi biết rằng những hành vi sai trái sẽ bị xử lý nghiêm khắc, các cá nhân sẽ cẩn trọng hơn trong hành vi và đạo đức nghề nghiệp của mình. Điều này không chỉ bảo vệ uy tín của cá nhân mà còn giữ gìn uy tín của tổ chức. Ngăn ngừa hành vi vi phạm là một phần quan trọng của công tác quản lý nhân sự, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của tổ chức.
- Bảo vệ gia đình và xã hội
Ngoại tình không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn gây tổn thương đến gia đình và xã hội. Việc xử phạt hành vi ngoại tình giúp bảo vệ giá trị gia đình, đảm bảo sự ổn định và hài hòa trong cộng đồng. Gia đình là tế bào của xã hội, và sự ổn định của gia đình đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định xã hội. Khi gia đình được bảo vệ và tôn trọng, xã hội sẽ phát triển bền vững hơn.
- Tăng cường hiệu quả công việc
Công chức, cán bộ có trách nhiệm quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ công vụ. Khi họ vi phạm đạo đức, hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ công có thể bị ảnh hưởng. Xử phạt hành vi ngoại tình giúp duy trì sự tập trung, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc. Hiệu quả công việc là mục tiêu cuối cùng của bất kỳ tổ chức nào, và sự tập trung vào trách nhiệm công việc sẽ giúp đạt được mục tiêu này một cách hiệu quả và bền vững.
Việc xử phạt hành vi ngoại tình của công chức, cán bộ không chỉ là biện pháp quản lý kỷ luật mà còn là cách thức bảo vệ các giá trị đạo đức, niềm tin công chúng và sự ổn định xã hội. Đây là yếu tố quan trọng để xây dựng một hệ thống công quyền minh bạch, liêm chính và hiệu quả. Việc này không chỉ giúp duy trì kỷ cương và kỷ luật công vụ mà còn góp phần bảo vệ giá trị gia đình, tăng cường niềm tin của công chúng và nâng cao hiệu quả công việc của các cơ quan nhà nước.
2. Mức phạt kỷ luật đối với hành vi ngoại tình của cán bộ, công chức
Cán bộ, công chức vi phạm quy định về hôn nhân gia đình sẽ bị kỷ luật theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP của Chính phủ về quy định thi hành Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP thì hành vi ngoại tình của cán bộ, công chức sẽ thuộc vào những hành vi bị xử lý kỷ luật.
Do đó, khi vi phạm, tùy vào mức độ, tính chất vi phạm cán bộ, công chức có thể sẽ bị xử lý kỷ luật. Cụ thể, nếu vi phạm các quy định của pháp luật về hôn nhân, gia đình (cụ thể là ngoại tình), cán bộ, công chức có thể bị xử lý kỷ luật theo quy định của Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP bằng các hình thức:
- Khiển trách: Vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng.
- Cảnh cáo: Đã bị khiển trách mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả nghiêm trọng.
- Hạ bậc lương: Đã bị cảnh cáo mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả rất nghiêm trọng.
- Giáng chức: Đã bị cảnh cáo mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả rất nghiêm trọng.
- Cách chức: Công chức đã bị giáng chức mà tái phạm; cán bộ đã bị cảnh cáo mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng nhưng chưa đến mức bị buộc thôi việc, người vi phạm cũng tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và có nhiều tình tiết giảm nhẹ.
- Buộc thôi việc: Đã bị cách chức hoặc hạ bậc lương mà tái phạm; vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.
Như vậy, cán bộ, công chức nếu ngoại tình có thể bị kỷ luật nặng nhất là buộc thôi việc.
3. Mức phạt hành chính đối với hành vi ngoại tình của cán bộ, công chức
Ngoài bị kỷ luật, cũng như các đối tượng khác, nếu ngoại tình, cán bộ, công chức sẽ bị xử phạt hành chính theo khoản 1 Điều 59 Nghị định 82/2020/NĐ-CP với mức tiền từ 03 - 05 triệu đồng:
- Đang có vợ/chồng mà chung sống như vợ chồng với người khác.
- Chưa có vợ/chồng mà chung sống như vợ chồng với người mà mình biết rõ là đang có chồng/vợ.
Không chỉ kỷ luật, phạt hành chính mà cán bộ, công chức còn có thể phải chịu trách nhiệm hình sự về Tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng tại Điều 182 Bộ luật Hình sự 2015:
+Bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng - 01 năm
- Khiến một trong hai bên hoặc cả hai bên ly hôn.
- Đã bị xử phạt hành chính nhưng còn tiếp tục vi phạm.
+Bị phạt tù từ 06 tháng - 03 năm
- Việc ngoại tình khiến vợ, chồng hoặc con của một trong hai bên tự sát.
- Tòa án đã ra quyết định có hiệu lực pháp luật về việc buộc chấm dứt chung sống với nhau như vợ chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó.
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Mức phạt với cán bộ, công chức ngoại tình như thế nào? mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Bài viết liên quan: Có thể kiện chồng và bồ về tội ngoại tình không? Phân chia tài sản khi chồng ngoại tình? Cam kết nếu tái phạm lỗi ngoại tình thì sẽ tự nguyện ra đi hai bàn tay trắng có được không ?
Nếu quý khách hàng còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách hàng cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất. Xin trân trọng cảm ơn!
