Mức tiền thưởng thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ

1. Quy định về thưởng thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ

- Khen thưởng và tặng thưởng:

Cơ quan có thẩm quyền và tiêu chuẩn: Cơ quan có thẩm quyền sẽ căn cứ vào đối tượng, chức năng, nhiệm vụ mà tập thể hoặc cá nhân đã được giao và đánh giá thành tích đạt được để quyết định khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng theo các hình thức phù hợp.

Hạn chế số lượng hình thức khen thưởng: Không nên tặng quá nhiều hình thức khen thưởng cho cùng một thành tích đạt được. Một tập thể hoặc cá nhân chỉ được xét, đề nghị khen thưởng mức hạng và hình thức nào thỏa đáng với thành tích của họ, không được đề nghị khen thưởng vượt mức hạng đã đạt được.

Khen thưởng đột xuất và tiêu biểu: Thành tích xuất sắc đột xuất của tập thể, cá nhân sẽ được Người đứng đầu bộ, ban, ngành, tỉnh khen thưởng theo thẩm quyền. Trong trường hợp thành tích tiêu biểu xuất sắc và có phạm vi ảnh hưởng đối với lĩnh vực thuộc bộ, ban, ngành, tỉnh thì đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.

Hạn chế số lượng khen thưởng cấp Nhà nước: Trong vòng 01 năm, một tập thể hoặc cá nhân không được đề nghị xét, tặng quá 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước (trừ các loại khen thưởng đột xuất, khen thưởng quá trình cống hiến, khen thưởng theo niên hạn).

- Tiêu chuẩn và đa dạng hình thức khen thưởng:

Cơ sở tiêu chuẩn: Khen thưởng cần căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được. Không cần phải có mức khen thưởng thấp mới có thể được khen thưởng mức cao hơn.

Chú trọng đối tượng nhỏ và cá nhân trực tiếp lao động: Đặc biệt chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân tham gia trực tiếp vào lao động, sản xuất, học tập, công tác hoặc chiến đấu, phục vụ chiến đấu.

Không tặng thưởng nhiều hình thức cho cùng một thành tích: Không nên tặng thưởng quá nhiều hình thức cho cùng một thành tích. Hình thức khen thưởng theo đợt, chuyên đề không được tính là điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.

- Tiêu chuẩn xét khen thưởng đa dạng:

Lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ cao: Trong trường hợp có nhiều cá nhân, tập thể đủ điều kiện và tiêu chuẩn, ưu tiên lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

Đối với nữ cán bộ lãnh đạo: Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến sẽ được giảm 1/3 so với quy định chung, và trong trường hợp tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến sẽ thực hiện theo quy định chung.

Tổng cộng, đoạn văn này quy định các nguyên tắc, tiêu chuẩn và hạn chế về việc khen thưởng và tặng thưởng để đảm bảo tính công bằng, xứng đáng và hiệu quả trong việc đánh giá và khen thưởng các thành tích đạt được.

2. Mức tiền thưởng thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ

Chính thức tăng lương cơ sở lên 1.8 triệu từ 01/7/2023 Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, chính thức tăng lương cơ sở lên 1.8 triệu từ ngày 01/7/2023. Như vậy mức tiền thưởng áp dung mức lương cơ sở sẽ có sự điều chỉnh đáng kể từ thời điểm 1/7/2023. Cụ thể dưới đây:

Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua:

Đối với cá nhân gồm: Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua toàn quốc": Tặng Bằng, Huy hiệu và thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở. Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương": Tặng Bằng chứng nhận, Huy hiệu và thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở. Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở": Tặng Bằng chứng nhận và thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở và danh hiệu "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ tiên tiến": Thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

Đối với tập thể gồm: Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc", "Đơn vị quyết thắng": Tặng Bằng chứng nhận và thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở.  Danh hiệu "Tập thể Lao động tiên tiến", "Đơn vị tiên tiến": Thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở.  Danh hiệu "Thôn văn hóa", "Làng văn hóa", "Ấp văn hóa", "Bản văn hóa", "Tổ dân phố văn hóa": Tặng Bằng chứng nhận và thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở; Danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ": Tặng cờ và thưởng 12,0 lần mức lương cơ sở và Danh hiệu Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương: Tặng cờ và thưởng 8,0 lần mức lương cơ sở.

Mức tiền thưởng huân chương các loại:

Đối với cá nhân gồm "Huân chương Sao vàng": Thưởng 46,0 lần mức lương cơ sở. "Huân chương Hồ Chí Minh": Thưởng 30,5 lần mức lương cơ sở. "Huân chương Độc lập" hạng nhất, "Huân chương Quân công" hạng nhất: Thưởng 15,0 lần mức lương cơ sở. "Huân chương Độc lập" hạng nhì, "Huân chương Quân công" hạng nhì: Thưởng 12,5 lần mức lương cơ sở. "Huân chương Độc lập" hạng ba, "Huân chương Quân công" hạng ba: Thưởng 10,5 lần mức lương cơ sở.  "Huân chương Lao động" hạng nhất, "Huân chương Chiến công" hạng nhất, "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" hạng nhất: Thưởng 9,0 lần mức lương cơ sở. "Huân chương Lao động" hạng nhì, "Huân chương Chiến công" hạng nhì, "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" hạng nhì, "Huân chương Đại đoàn kết dân tộc": Thưởng 7,5 lần mức lương cơ sở."Huân chương Lao động" hạng ba, "Huân chương Chiến công" hạng ba, "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" hạng ba và "Huân chương Dũng cảm": Thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở.

Đối với tập thể: Tập thể được tặng thưởng Huân chương các loại: Tặng Bằng, Huân chương và thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.

Mức tiền thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước:

Bà mẹ và cá nhân: "Bà mẹ Việt Nam Anh hùng": Tặng Huy hiệu, Bằng danh hiệu và thưởng 15,5 lần mức lương cơ sở. "Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân", "Anh hùng Lao động": Tặng Bằng, Huy hiệu và thưởng 15,5 lần mức lương cơ sở.

Tập thể:Tập thể được tặng danh hiệu "Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân", "Anh hùng Lao động": Tặng Bằng, Huy hiệu và kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.

Mức tiền thưởng "Giải thưởng Hồ Chí Minh" và "Giải thưởng Nhà nước":

"Giải thưởng Hồ Chí Minh" và "Giải thưởng Nhà nước" về khoa học và công nghệ, văn học nghệ thuật: Cấp Bằng và thưởng 270,0 lần mức lương cơ sở và 170,0 lần mức lương cơ sở, tương ứng.

Mức tiền thưởng Bằng khen, Giấy khen:

Đối với cá nhân: "Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ": Tặng Bằng và thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở. Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương: Tặng Bằng và thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở. Cá nhân được tặng Giấy khen: Thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở. Cá nhân được tặng Giấy khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã: Thưởng 0,15 lần mức lương cơ sở.

Đối với tập thể: Tập thể được tặng "Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ", Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương: Tặng Bằng và thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân. Tập thể được tặng Giấy khen các cấp: Kèm theo tiền thưởng gấp hai lần tiền thưởng đối với cá nhân.

Mức tiền thưởng Huy chương:

Cá nhân được tặng Huy chương các loại: Tặng Bằng, Huy chương và thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở.

Tổng cộng, đoạn văn này quy định các mức tiền thưởng và phần thưởng liên quan đến các danh hiệu, huân chương, giải thưởng, Bằng khen và Huy chương trong hệ thống khen thưởng và tặng thưởng ở Việt Nam.

3. Tổ chức thi đua khen thưởng thường xuyên được thực hiện như thế nào?

Phong trào thi đua thường xuyên và mục tiêu:

Thi đua thường xuyên dựa vào chức năng và nhiệm vụ của cá nhân, tập thể để thực hiện tốt công việc hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối tượng thi đua thường xuyên là cá nhân trong một tập thể hoặc tập thể trong cùng một cơ quan, tổ chức, đơn vị có công việc tương đồng.

Tổ chức phong trào thi đua thường xuyên:

Mục đích, yêu cầu, mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể của phong trào thi đua cần được xác định rõ.

Triển khai thực hiện tại cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc theo cụm, khối thi đua để phát động phong trào.

Ký kết giao ước thi đua để cam kết thực hiện mục tiêu và chỉ tiêu đã đề ra.

Tổng kết phong trào thi đua:

Khi kết thúc năm công tác, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện tổng kết và bình xét danh hiệu thi đua.

Tổ chức phong trào thi đua theo đợt (chuyên đề) cần có kế hoạch tổ chức phát động, và cơ quan chuyên trách thi đua gửi Kế hoạch về Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương để theo dõi, tổng hợp.

Khen thưởng trong phong trào thi đua thường xuyên:

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng theo quy định.

Bộ, ban, ngành không đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước cho đối tượng không do bộ, ban, ngành quản lý chuyên môn theo ngành dọc.

Khen thưởng cho phong trào thi đua có thời gian dài:

Khi sơ kết, tổng kết phong trào thi đua có thời gian từ 03 năm, 5 năm trở lên, bộ, ban, ngành, tỉnh có thẩm quyền khen thưởng theo quy định.

Phong trào thi đua từ 03 năm trở lên có thể đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu.

Phong trào thi đua từ 05 năm trở lên có thể đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho tập thể, cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc. Trước khi đề nghị khen thưởng, cần thống nhất với Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.

Tóm lại, nội dung này quy định quy trình tổ chức phong trào thi đua thường xuyên và cách thức khen thưởng trong phong trào đó, cũng như các quy định liên quan đến việc khen thưởng trong các phong trào thi đua có thời gian kéo dài.

Xem thêm>>> Mẫu Biên bản họp xét thi đua khen thưởng cuối năm 2023 mới nhất

Liên hệ tổng đài tư vấn 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ giải đáp