1. Hiểu như nào về ngày Lập xuân năm 2024 ?

Lập Xuân, còn được gọi là Tiết Xuân, là một trong những tiết khí quan trọng nhất trong hệ thống lịch truyền thống Việt Nam. Được xác định dựa trên chu kỳ của mặt trời, Lập Xuân thường rơi vào gần dịp Tết Nguyên đán, là thời điểm quan trọng đánh dấu sự chuyển giao giữa năm cũ và năm mới theo lịch Âm lịch. Đặc biệt, Lập Xuân còn được xem là bước ngoặt quan trọng, báo hiệu sự trở lại của mùa xuân tươi đẹp, hứa hẹn sự mới mẻ, may mắn và tươi vui cho mọi người.

Năm 2024, ngày Lập Xuân đặc biệt đáng nhớ với người Việt Nam khi nó rơi vào ngày 4/2/2024, tức là ngày 25 tháng 12 của năm Quý Mão theo lịch Âm lịch. Đây là ngày đầu tiên của Tiết Lập Xuân, thời điểm mà thiên nhiên, con người và văn hóa hòa quyện, tạo nên không khí trang trí đặc biệt và phấn khích trước thềm Tết Nguyên đán.

Ngày Lập Xuân được coi là thời điểm con người giao hòa cùng trời đất. Đây không chỉ là một khía cạnh văn hóa mà còn là sự hiểu biết sâu sắc về mối quan hệ tương tác giữa con người và tự nhiên. Trong những ngày này, mọi người thường tỏ ra trang trí nhà cửa, làm sạch sẽ để đón nhận năng lượng tích cực, mang lại may mắn và tài lộc cho gia đình.

Ngoài ra, ngày Lập Xuân còn là dịp để thực hiện các nghi lễ truyền thống, như cúng tế, thắp hương, và cầu nguyện cho một năm mới an lành, hạnh phúc. Các hoạt động văn hóa, giải trí cũng được tổ chức sôi nổi, tạo ra không khí sôi động và hân hoan khắp nơi. Những trò chơi dân gian, các màn diễn xiếc, và các sự kiện nghệ thuật đặc sắc thường được tổ chức, mang lại niềm vui và kỷ niệm đáng nhớ cho mọi người.

Lập Xuân không chỉ là dịp để tận hưởng không khí vui tươi mà còn là thời điểm để mọi người sum vầy bên gia đình. Các thành viên trong gia đình thường quây quần bên nhau, thưởng thức những bữa ăn truyền thống, chia sẻ những câu chuyện về năm cũ và kỳ vọng về năm mới. Đây là cơ hội để tạo dựng và củng cố tình cảm gia đình, tạo nên những kỷ niệm đẹp và ý nghĩa.

Lập Xuân còn là dịp để mọi người thể hiện lòng biết ơn đối với ông bà, cha mẹ và tổ tiên. Việc thăm hỏi, tặng quà và chia sẻ niềm vui là những hành động phổ biến trong những ngày này. Điều này góp phần tạo nên không khí ấm áp, đoàn kết trong cộng đồng, thể hiện tinh thần "đoàn kết, thịnh vượng" - một giá trị truyền thống quan trọng của người Việt Nam.

Trên tất cả, ngày Lập Xuân là thời điểm để mọi người hướng về tương lai với những kỳ vọng tích cực. Nó không chỉ là một sự kiện lịch sử mà còn là dịp để tận hưởng những giây phút bình yên, đón nhận những cơ hội mới, và gửi đi những ước nguyện tốt đẹp nhất cho một năm mới tràn đầy niềm vui và thành công.

2. Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán vào ngày Lập xuân năm 2024 hay không ?

Theo quy định của Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, việc nghỉ làm và hưởng lương dịp Tết Âm lịch là một quyền lợi quan trọng của người lao động. Theo đó, mỗi người lao động được nghỉ làm việc trong 05 ngày, từ ngày 29 tháng Chạp đến hết ngày mùng 3 Tết Âm lịch.

Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 đã đưa ra 03 phương án lựa chọn ngày nghỉ làm sau Tết Âm lịch cho người sử dụng lao động. Điều này nhằm tạo điều kiện linh hoạt cho doanh nghiệp và người lao động, đồng thời giúp quản lý công việc và thời gian hiệu quả hơn.

Cụ thể, phương án thứ nhất là nghỉ 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết. Trong trường hợp này, người lao động sẽ bắt đầu kỳ nghỉ từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ 5 ngày 15/02/2024 (mùng 6 Tết). Đây là lựa chọn mang lại một chuỗi ngày nghỉ dài, tạo điều kiện cho nhân viên có thêm thời gian nghỉ ngơi và thư giãn sau những ngày làm việc hăng say.

Phương án thứ hai là nghỉ 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết. Người lao động chọn phương án này sẽ bắt đầu kỳ nghỉ từ thứ 5 ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp) đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết). Lựa chọn này tạo ra một khoảng thời gian nghỉ tương đối linh hoạt, giúp người lao động có thêm thời gian chuẩn bị cho kỳ nghỉ lễ và dành thời gian chất lượng bên gia đình.

Cuối cùng, phương án thứ ba là nghỉ 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết. Theo đó, người lao động sẽ bắt đầu kỳ nghỉ từ thứ 4 ngày 07/02/2024 (nhằm ngày 28 tháng Chạp) đến hết thứ 3 ngày 13/02/2024 (mùng 4 Tết). Phương án này tạo ra một khoảng thời gian nghỉ lễ tương đối gần gũi với thời điểm chính xác của Tết Nguyên Đán, giúp người lao động có thêm thời gian để tham gia các hoạt động lễ hội truyền thống.

Ngoài việc hưởng lương trong thời gian nghỉ, người lao động còn có cơ hội thư giãn, đón nhận không khí Tết truyền thống cùng gia đình. Đây không chỉ là dịp để nghỉ ngơi mà còn là thời kỳ quý báu để tạo dựng và củng cố các mối quan hệ gia đình, tạo nên những kỷ niệm ý nghĩa và tràn đầy tình thân ái trong tâm hồn mỗi người lao động.

Trong trường hợp người lao động phải làm việc vào thứ 7 của tuần, quy định về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 trở nên linh hoạt hơn để đáp ứng đúng nhu cầu của họ. Theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày trong kỳ nghỉ Tết, trong đó có 5 ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (trùng ngày nghỉ Chủ Nhật hằng tuần).

Phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 đã được doanh nghiệp lựa chọn để phù hợp với người lao động có lịch làm việc vào thứ 7. Cụ thể, có 3 phương án cho người lao động chọn lựa:

Phương án 01: Nghỉ 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết. Người lao động sẽ bắt đầu kỳ nghỉ từ thứ 6 ngày 09/02/2024 (nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 (mùng 5 Tết).

Phương án 02: Nghỉ 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết. Kỳ nghỉ sẽ bắt đầu từ thứ 5 ngày 08/02/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp) cho đến hết thứ 3 ngày 13/02/2024 (mùng 4 Tết).

Phương án 03: Nghỉ 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết. Người lao động sẽ bắt đầu kỳ nghỉ từ thứ 4 ngày 07/02/2024 (nhằm ngày 28 tháng Chạp) đến hết thứ 2 ngày 12/02/2024 (mùng 3 Tết).

Lưu ý rằng lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 đối với người lao động nêu trên đã được tính toán sao cho họ có ổn định 6 ngày nghỉ liên tục và không làm việc vào ngày Chủ Nhật, được xem xét đặc biệt đối với những người làm việc vào thứ 7. Tuy nhiên, đối với những người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày khác trong tuần, họ có thể tham khảo phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 và lịch nghỉ cụ thể của công ty để biết chính xác lịch đi làm lại của mình. Điều này giúp đảm bảo tính linh hoạt và công bằng trong việc quản lý thời gian làm việc của người lao động trong giai đoạn nghỉ lễ quan trọng này.

Tổng kết lại, việc Lập Xuân năm 2024 trùng khớp với ngày 25 Tết Nguyên Đán đã tạo ra một tình huống đặc biệt đối với người lao động. Trong bối cảnh này, chưa có quy định cụ thể về việc nghỉ Tết Nguyên Đán vào ngày Lập Xuân. Điều này đã đặt ra những thách thức và sự không rõ ràng về lịch trình nghỉ lễ của họ. Việc này cần được quan tâm và giải quyết một cách công bằng để đảm bảo quyền lợi và phúc lợi của người lao động trong kỳ nghỉ lễ trọng đại như Tết Nguyên Đán.

3. Trong dịp Tết Nguyên đán 2024 có phải tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác phòng, chống tác hại của rượu bia ?

Ngày 29/01/2024, Bộ Y tế đã chấp hành trách nhiệm của mình trong việc ban hành Công văn số 446/BYT-DP 2024, tập trung vào việc tăng cường công tác phòng, chống tác hại của rượu, bia. Nội dung của công văn này đã đề cập đến một loạt các biện pháp và hướng dẫn cụ thể để các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện một cách chặt chẽ và hiệu quả.

Trước hết, Bộ Y tế đề xuất Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố tập trung vào hoạt động thông tin, giáo dục, và truyền thông về vấn đề này. Các chương trình, chiến dịch truyền thông hiệu quả, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên Đán Giáp Thìn và các ngày lễ khác trong năm 2024, sẽ giúp nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi của cộng đồng đối với việc phòng, chống tác hại của rượu, bia. Mục tiêu là tạo ra một môi trường thông tin tích cực, hỗ trợ người dân hiểu rõ hơn về tác động tiêu cực của rượu, bia đối với sức khỏe và an toàn xã hội.

Bên cạnh đó, việc tập trung tuyên truyền về các quy định như không uống rượu, bia khi lái xe, không bán rượu, bia trong thời gian và địa điểm cấm theo Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia, cũng như tăng cường thông tin về tác hại của rượu, bia đối với nhóm người chưa đủ 18 tuổi sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thay đổi hành vi tiêu thụ rượu, bia của cộng đồng.

Ngoài ra, Công văn 446/BYT-DP 2024 cũng đề cập đến việc quán triệt, phổ biến, và triển khai các luật và văn bản quy phạm pháp luật liên quan. Điều này giúp địa phương xây dựng kế hoạch và bố trí ngân sách hợp lý để thực hiện công tác phòng, chống tác hại của rượu, bia một cách hiệu quả.

Chấp hành Công văn 446/BYT-DP 2024, các đơn vị quản lý, sở, ngành cũng được yêu cầu tăng cường công tác phòng, chống tác hại của rượu, bia trong lĩnh vực của mình. Điều này bao gồm việc triển khai hiệu quả các biện pháp sàng lọc, phát hiện sớm, và can thiệp giảm tác hại của rượu, bia đối với sức khỏe, đặc biệt là đối với người lao động và những nhóm nhạy cảm khác như học sinh, sinh viên.

Cuối cùng, Công văn cũng nhấn mạnh vào việc tăng cường thanh tra, kiểm tra để đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia. Việc báo cáo kết quả thực hiện các biện pháp phòng, chống tác hại của rượu, bia hàng năm cũng là một yếu tố quan trọng để đánh giá và đảm bảo tính hiệu quả của các chính sách được triển khai.

Tổng kết lại, Công văn 446/BYT-DP 2024 đánh dấu sự nỗ lực của Bộ Y tế trong việc đối mặt với vấn đề phức tạp của tác hại do rượu, bia gây ra. Các biện pháp và đề xuất trong Công văn không chỉ tập trung vào khía cạnh thông tin và giáo dục mà còn chú trọng vào quản lý và thực hiện chặt chẽ tại cấp địa phương, từ đó đảm bảo một môi trường an toàn và lành mạnh cho cộng đồng.

Xem thêm: Tết Nguyên đán 2024 nghỉ bắt đầu từ 29 âm lịch hay ngày 28 âm lịch ?

Liên hệ qua 1900.6162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn