1. Nhóm cán bộ, công chức, viên chức được chi thu nhập tăng thêm tại TPHCM

Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh vừa thông qua Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND, đưa ra các quy định quan trọng liên quan đến việc tăng thu nhập cho các cán bộ, công chức, và viên chức tại Thành phố, theo định hướng và quy định trong Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm cơ chế và chính sách đặc thù phát triển Thành phố. Nghị quyết này đã chính thức có hiệu lực từ ngày 29/9/2023, đánh dấu sự bắt đầu của một giai đoạn quan trọng trong việc điều chỉnh chính sách tiền lương và tạo điều kiện tốt hơn cho những người làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND đưa ra các quy định cụ thể về mức tăng thu nhập cho các đối tượng khác nhau, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan quản lý nhà nước, người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã, phường, thị trấn, cũng như các công chức đang làm việc tại các cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố. Các quy định này cung cấp hệ số và mức tăng thu nhập tối đa để đảm bảo tính công bằng và cân đối trong việc tạo điều kiện tốt hơn cho người làm việc, đồng thời thúc đẩy hiệu suất làm việc và phát triển của Thành phố.

Với Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND, Thành phố Hồ Chí Minh cam kết thúc đẩy sự phát triển bền vững và cải thiện chất lượng cuộc sống cho cư dân, đồng thời đảm bảo tính bình đẳng và công bằng trong việc hưởng lương và thu nhập cho các người làm việc tại Thành phố.

Theo nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND, mức chi thu nhập tăng thêm sẽ được áp dụng như sau:

- Chi thu nhập tăng thêm theo hệ số căn cứ vào mức lương theo ngạch, bậc, và chức vụ đối với các đối tượng sau:

+ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi Thành phố quản lý.

+ Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.

+ Người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn trên địa bàn Thành phố.

- Công chức đang làm việc tại các cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố như quy định tại điểm a, b và c của khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND.

- Chi thu nhập tăng thêm theo mức tiền cụ thể đối với các đối tượng sau:

+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động do cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động thực hiện công tác hỗ trợ, phục vụ theo quy định của pháp luật thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, và một số hội có tính chất đặc thù do Thành phố quản lý như quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND, và các cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố.

+ Người được tuyển dụng vào làm việc theo chỉ tiêu biên chế được giao trong các hội có tính chất đặc thù nêu tại khoản 5 Điều 2 Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND.

+ Công chức đang làm việc tại các cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố như quy định tại điểm d, đ, e, g, h, i, k và l của khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND.

- Mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ, và không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Thành phố. Cụ thể:

+ Trong giai đoạn 05 tháng cuối của năm 2023, mức tăng thu nhập tối đa sẽ được áp dụng dựa trên hình thức chi thu nhập tăng thêm của từng đối tượng:

+ Đối với những đối tượng được áp dụng hệ số căn cứ vào mức lương theo ngạch, bậc, và chức vụ, hệ số chi thu nhập tăng thêm tối đa sẽ không vượt quá 0,8 lần so với tiền lương ngạch, bậc, và chức vụ của họ. Điều này đảm bảo tính hợp lý và cân đối trong việc tăng thu nhập cho những người này, đồng thời giới hạn mức tăng thu nhập để không gây tác động không mong muốn đến ngân sách Thành phố.

+ Còn đối với những đối tượng được áp dụng mức tiền cụ thể, mức tối đa cho chi thu nhập tăng thêm sẽ là 03 triệu đồng/người/tháng. Việc giới hạn mức tăng thu nhập này được thiết lập để đảm bảo tính công bằng và sự cân đối trong việc thực hiện chính sách tăng thu nhập và đồng thời đảm bảo rằng nguồn kinh phí cần thiết sẽ được phân bổ một cách hiệu quả và bền vững.

- Từ năm 2024 đến hết thời gian thí điểm của Nghị quyết 98/2023/QH15, Ủy ban Nhân dân Thành phố sẽ trình Hội đồng Nhân dân Thành phố quyết định mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và theo mức tiền cụ thể đối với các đối tượng được nêu tại Điều 2 của Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND trong dự toán ngân sách hàng năm trình Hội đồng Nhân dân Thành phố.

2. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm nhóm cán bộ, công chức, viên chức tại TPHCM

Các cơ quan, đơn vị, và địa phương sẽ thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí để chi thu nhập tăng thêm sẽ được cân đối từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố như sau:

- Đối với 05 tháng cuối năm 2023: Nguồn kinh phí để thực hiện chi thu nhập tăng thêm sẽ được cân đối trong dự toán năm 2023. Điều này đảm bảo rằng Thành phố có đủ nguồn tài chính để thực hiện các cam kết về tăng thu nhập cho các đối tượng được quy định trong Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND. Quá trình cân đối nguồn kinh phí sẽ được thực hiện một cách cẩn thận và hiệu quả để đảm bảo tính công bằng và bền vững trong việc cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức, và các đối tượng khác tại Thành phố

- Từ năm 2024 và trong suốt thời gian thí điểm thực hiện Nghị quyết 98/2023/QH15, Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục đảm bảo quá trình điều chỉnh mức chi thu nhập tăng thêm cho các đối tượng được nêu tại Điều 2 của Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND. Điều này sẽ thể hiện trong quyết định về dự toán ngân sách hàng năm mà Ủy ban Nhân dân Thành phố sẽ trình Hội đồng Nhân dân Thành phố.

Quá trình xác định mức chi thu nhập tăng thêm sẽ được thực hiện dựa trên hiệu quả công việc và nhu cầu cụ thể của từng đối tượng. Điều này sẽ giúp đảm bảo tính hợp lý và bền vững trong việc tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, và các đối tượng khác, đồng thời thúc đẩy hiệu suất làm việc và phát triển bền vững của Thành phố.

3. Quy định về chi thu nhập tăng thêm tại Nghị quyết 98

Hội đồng Nhân dân Thành phố có thẩm quyền quyết định việc bố trí ngân sách Thành phố để chi thu nhập tăng thêm cho các cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn, người lao động thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, một số hội có tính chất đặc thù, và một số cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố. Quyết định này dựa trên hiệu quả công việc, ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Việc quyết định bố trí ngân sách nhằm bảo đảm rằng mức chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động thuộc phạm vi quản lý. Đồng thời, chi thu nhập tăng thêm cũng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của các cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động này. Điều này giúp đảm bảo tính công bằng và sự cân đối trong việc phân bổ nguồn kinh phí cho các đối tượng được hưởng chi thu nhập tăng thêm, đồng thời thúc đẩy hiệu quả làm việc trong các lĩnh vực và cơ quan tương ứng.

>>> Xem thêm bài viết: Thu nhập bình quân đầu người GDP là gì? Công thức tính GDP

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật nhanh chóng