Quy định về mức tiền thưởng Huân chương Độc lập

1. Các hạng huân chương lao động hiện nay

Theo quy định tại Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2003 thì huy hiệu Độc lập, biểu tượng của vinh quang và độc lập quốc gia, được chia thành ba cấp bậc ưu việt:

- Huân chương Độc lập hạng Nhất:  là một huy hiệu danh giá, dành riêng cho những người có công lớn trong việc thúc đẩy và bảo vệ độc lập quốc gia. Huy hiệu này đại diện cho sự cam kết tối cao và những đóng góp xuất sắc trong việc định đánh và bảo vệ chủ quyền quốc gia.

- Huân chương Độc lập hạng Nhì: là biểu tượng của sự tôn trọng và công nhận đối với những người đã có sự đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ và xây dựng độc lập quốc gia. Những người nhận huy hiệu này đã đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy giá trị độc lập và tự chủ.

- Huân chương Độc lập hạng Ba: là một biểu tượng vinh danh những người đã cống hiến một phần quan trọng cho quốc gia trong việc duy trì và phát triển độc lập. Huy hiệu này thể hiện sự biết ơn và tôn trọng đối với những nỗ lực và công lao quan trọng của họ đối với quốc gia.

2. Quy định về mức tiền thưởng Huân chương Độc lập 

Tại Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì cá nhân may mắn nhận được hoặc được trao tặng các huy hiệu danh giá được phần thưởng bằng cách gắn kèm với các khoản tiền thưởng ấn tượng, như sau:

- Huân chương Độc lập hạng Nhất và Huân chương Quân công hạng Nhất sẽ được kết hợp với một khoản thưởng đặc biệt tương đương với 15,0 lần mức lương cơ sở. Điều này là sự công nhận tối cao cho những người đã đạt được thành tích vượt trội và đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ và xây dựng quốc gia.

- Huân chương Độc lập hạng Nhì và Huân chương Quân công hạng Nhì sẽ được tặng kèm một khoản thưởng đặc biệt, tương đương với 12,5 lần mức lương cơ sở. Điều này thể hiện sự tôn trọng và công nhận cho những người đã có đóng góp lớn trong việc bảo vệ và thúc đẩy giá trị quốc gia.

- Huân chương Độc lập hạng Ba và Huân chương Quân công hạng Ba sẽ được phần thưởng bằng một khoản tiền thưởng đặc biệt tương đương với 10,5 lần mức lương cơ sở. Điều này là sự biểu dương cho những người đã cống hiến quan trọng trong việc duy trì và phát triển độc lập quốc gia.

Mà theo quy định tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/ tháng. Như vậy thì có thể xác định mức tiền thưởng huân chương độc lập cụ thể như sau:

- Cá nhân may mắn nhận được hoặc được trao tặng Huân chương Độc lập sẽ nhận được một khoản thưởng đáng kể, theo các mức sau:

+ Huân chương Độc lập hạng Nhất: Được tặng kèm một khoản thưởng đặc biệt, với giá trị là 27.000.000 đồng, tương đương với 15,0 lần mức lương cơ sở. Điều này thể hiện sự biết ơn và công nhận cao quý cho những thành tựu xuất sắc và đóng góp to lớn trong việc thúc đẩy và bảo vệ độc lập quốc gia.

+ Huân chương Độc lập hạng Nhì: Được trao kèm một khoản thưởng đặc biệt trị giá 22.500.000 đồng, tương đương với 12,5 lần mức lương cơ sở. Điều này thể hiện sự tôn trọng và công nhận cho những đóng góp đáng kể trong việc bảo vệ và xây dựng quốc gia độc lập.

+ Huân chương Độc lập hạng Ba: Được thưởng kèm một khoản tiền trị giá 18.900.000 đồng, tương đương với 10,5 lần mức lương cơ sở. Điều này biểu thị sự biểu dương cho những người đã cống hiến quan trọng trong việc duy trì và phát triển độc lập quốc gia.

- Tập thể có vinh dự được tặng thưởng Huân chương Độc lập sẽ nhận được một khoản tiền thưởng đặc biệt, với mức thưởng được tính toán bằng gấp đôi so với mức thưởng của cá nhân, chi tiết như sau:

+ Huân chương Độc lập hạng Nhất: Mức thưởng cho tập thể sẽ là 54.000.000 đồng, tương đương với 15,0 lần mức lương cơ sở của mỗi thành viên trong tập thể. Điều này thể hiện sự biết ơn và công nhận đặc biệt cho thành tựu ưu việt và đóng góp xuất sắc trong việc thúc đẩy và bảo vệ độc lập quốc gia.

+ Huân chương Độc lập hạng Nhì: Tập thể sẽ được thưởng 45.000.000 đồng, tương đương với 12,5 lần mức lương cơ sở của mỗi thành viên trong tập thể. Điều này thể hiện sự tôn trọng và công nhận đối với những đóng góp lớn trong việc bảo vệ và xây dựng độc lập quốc gia.

+ Huân chương Độc lập hạng Ba: Tập thể sẽ được tặng 37.800.000 đồng, tương đương với 10,5 lần mức lương cơ sở của mỗi thành viên trong tập thể. Điều này là sự biểu dương cho những người đã có cống hiến quan trọng trong việc duy trì và phát triển độc lập quốc gia.

3. Hồ sơ đề nghị tặng Huân chương Độc lập 

Điều 52 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị tặng các loại Huân chương đòi hỏi sự trình bày cẩn thận và bao gồm bốn bộ tài liệu quan trọng (mỗi bộ gồm ba bản chính), dưới đây là phần mô tả chi tiết của từng phần:

- Tờ trình của bộ, ban, ngành, tỉnh, và đoàn thể trung ương: Đây là tài liệu đầu tiên trong hồ sơ, thể hiện sự cam kết và ủng hộ của các cơ quan và tổ chức đối với việc tặng Huân chương. Tờ trình này cung cấp lý do rõ ràng và chi tiết về tại sao việc khen thưởng là cần thiết, đồng thời nó cũng phải thể hiện sự đánh giá cao về những thành tựu và đóng góp của người hoặc tập thể được đề nghị khen thưởng.

- Báo cáo về thành tích của các trường hợp đề nghị khen thưởng: Đây là tài liệu quan trọng thể hiện những thành tựu và đóng góp xuất sắc của cá nhân hoặc tập thể được đề nghị khen thưởng. Báo cáo này cần có xác nhận từ cấp trình Thủ tướng Chính phủ và phải cung cấp thông tin chi tiết về những đóng góp đặc biệt của họ trong việc thúc đẩy và bảo vệ quốc gia.

- Biên bản họp xét khen thưởng của Hội đồng thi đua và khen thưởng bộ, ban, ngành, tỉnh, và đoàn thể trung ương: Đây là tài liệu ghi chép quy trình xem xét và đánh giá kỹ lưỡng trước khi đề nghị khen thưởng. Nó phản ánh cách mà các tổ chức địa phương và trung ương đã đánh giá và thảo luận về tình hình và đề nghị khen thưởng.

- Xác nhận của cơ quan quản lý có thẩm quyền (đối với trường hợp đặc biệt liên quan đến phát minh, sáng chế, sáng kiến): Nếu đề nghị khen thưởng liên quan đến các lĩnh vực như phát minh, sáng chế hoặc sáng kiến, cần phải có xác nhận từ cơ quan quản lý có thẩm quyền để đảm bảo tính hợp pháp và chất lượng của đề nghị khen thưởng trong những lĩnh vực này. Điều này cũng thể hiện sự chấp thuận và sự công nhận từ cơ quan chuyên môn.

Hồ sơ đề nghị khen thưởng cho người nước ngoài và người Việt Nam đang ở nước ngoài đòi hỏi sự trình bày cẩn thận và bao gồm ba bộ tài liệu quan trọng (mỗi bộ gồm bản chính), sau đây là mô tả chi tiết về từng phần:

- Tờ trình của bộ, ban, ngành, tỉnh, và đoàn thể trung ương: Đây là tài liệu đầu tiên trong hồ sơ, thể hiện sự cam kết và ủng hộ của các cơ quan và tổ chức đối với việc khen thưởng. Tờ trình này cung cấp lý do rõ ràng và chi tiết về việc đề nghị khen thưởng, đồng thời nó phải thể hiện sự đánh giá cao về những đóng góp xuất sắc của người được đề nghị khen thưởng.

- Báo cáo về thành tích cá nhân được thực hiện bởi cơ quan trình khen thưởng: Đây là tài liệu quan trọng thể hiện những thành tựu và đóng góp xuất sắc của người được đề nghị khen thưởng. Báo cáo này cần được thực hiện bởi cơ quan trình khen thưởng và phải cung cấp thông tin chi tiết về những đóng góp đặc biệt của người được đề nghị khen thưởng.

- Văn bản xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về nghĩa vụ phải thực hiện đối với Nhà nước Việt Nam theo quy định của pháp luật (nếu có): Đối với những người nước ngoài và người Việt Nam đang ở nước ngoài, có thể có các nghĩa vụ hoặc quy định theo pháp luật của Việt Nam mà họ phải tuân theo. Văn bản xác nhận này đảm bảo tính hợp pháp và chất lượng của đề nghị khen thưởng và xác định rõ nghĩa vụ của người được đề nghị khen thưởng đối với Nhà nước Việt Nam.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Người có huân chương kháng chiến đã chết nhưng chưa hưởng chế độ thì giải quyết thế nào. Còn khúc mắc,  liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.