Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật Lao động của Công ty luật Minh Khuê
>> Luật sư tư vấn luật tư vấn pháp luật Lao động trực tuyến, gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Nghị định 39/2016/NĐ_CP hướng dẫn Luật An toàn vệ sinh lao động
Thông tư 19/2016/TT_BYT về quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động
2. Luật sư tư vấn:
Đối với việc lắp đặt tủ thuốc y tế trong các xưởng sản xuất được thực hiện theo yêu cầu của sơ cứu, cấp cứu quy định tại Điều 5 Thông tư 19/2016/TT_BYT:
"Điều 5. Yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu
1. Việc bố trí lực lượng sơ cứu, cấp cứu, trang bị phương tiện, thiết bị, vật tư, sơ cứu, cấp cứu phải căn cứ vào các yếu tố sau:
a) Loại hình sản xuất, bản chất của yếu tố nguy hiểm, có hại;
b) Số lượng người lao động, số lượng ca làm việc; bố trí ca làm việc;
c) Nguy cơ gây tai nạn có thể xảy ra tại nơi làm việc;
d) Khoảng cách từ nơi làm việc đến cơ sở y tế gần nhất;
đ) Tỷ lệ tai nạn lao động (nếu có)."
Căn cứ vào quy định trên, số lượng các trang bị, phương tiện, thiết bị, vật tư sơ cứu, cấp cứu trong từng xưởng sản xuất ở công ty phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, trong đó có số lượng người lao động làm việc trong xưởng. Tuy nhiên, tủ thuốc y tế chỉ là một vật dụng có cấu tạo của một hộp, thùng đựng dụng cụ, thuốc dùng cho sơ cứu, cấp cứu chứ không phản ánh được số lượng các trang thiết bị chứa bên trong. Thay vào đó, pháp luật có quy định về các túi thuốc sơ cứu.
Hiện nay, căn cứ theo Phụ lục 4 Thông tư 19/2016/TT_BYT, số lượng túi sơ cứu được quy định như sau:
"1. Yêu cầu chung
- Số lượng túi sơ cứu trang bị phù hợp với số lượng người lao động theo quy định tại mục 2;
- Đối với mỗi mặt bằng hoặc tầng nhà làm việc hoặc bộ phận làm việc cơ động phải bố trí tối thiểu 01 túi sơ cứu phù hợp;
- Các túi sơ cứu tại nơi làm việc phải có đủ số lượng trang bị dụng cụ tối thiểu cần thiết để sơ cứu theo quy định tại mục 3. Không sử dụng để chứa các vật dụng khác;
- Kiểm tra thường xuyên để đảm bảo đầy đủ số lượng và nội dung túi sơ cứu theo quy định.
2. Quy định số lượng túi đối với khu vực làm việc
| TT | Quy mô khu vực làm việc | Số lượng và loại túi |
| 1 | ≤ 25 người lao động | Có ít nhất 01 túi sơ cứu loại A |
| 2 | Từ 26 - 50 người lao động | Có ít nhất 01 túi sơ cứu loại B |
| 3 | Từ 51 - 150 người lao động | Có ít nhất 01 túi sơ cứu loại C |
* Ghi chú: 01 túi B tương dương với 02 túi A và 01 túi C tương đương với 02 túi B."
Bạn có thể căn cứ vào quy định trên để xác định số lượng túi sơ cứu phù hợp với từng khu vực làm việc trong mỗi xưởng sản xuất. Với số lượng công nhân khoảng từ 1200 đến 1600 người trên một xưởng thì số lượng túi sơ cứu ít nhất là 8 túi sơ cứu loại C. Tuy nhiên, nếu khu vực làm việc tập trung có trên 300 người cùng làm việc thì ngoài việc bố trí các túi sơ cứu, công ty còn phải bố trí khu vực sơ cứu, cấp cứu theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 19/2016/TT_BYT.
Danh mục các trang thiết bị cho tủ thuốc y tế được quy định tại điểm 3 Phụ lục 4 Thông tư 19/2016/TT_BYT theo số lượng quy định cho từng loại túi thuốc. Theo đó, các túi thuốc y tế phải trang bị đầy đủ các loại trang bị tối thiểu như: Băng dính (cuộn), các loại băng, gạc, bông hút nước, garo, các loại Panh, kéo, kim băng, kính bảo vệ, tấm lót nilon, mặt nạ phòng độc, nước muối sinh lý, găng tay khám bệnh, các loại nẹp, phác đồ cấp cứu, thuốc sát trùng, phiếu ghi danh mục trang thiết bị trong túi...
Quy định trên chỉ nêu ra những trang thiết bị tối thiểu trong túi thuốc y tế (hay túi sơ cứu), công ty bạn có thể bố trí thêm các trang thiết bị khác liên quan đến công tác sơ cứu, cấp cứu như thông tin mà bạn trình bày.
3. Bài viết tham khảo thêm:
>> Quy định về tủ thuốc sơ cứu, danh mục thuốc ?
Trên đây là tư vấn của Luật Minh Khuê về tủ thuốc cấp cứu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: 1900.6162 để được giải đáp.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động - Công ty luật Minh Khuê