Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước có hỗ trợ tai nạn lao động ở nước ngoài?

1. Tìm hiểu về mục đích thành lập của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước là gì?

Mục đích thành lập của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, như được quy định trong Điều 3 của Quyết định số 40/2021/TTg về quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, là một khía cạnh quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội Việt Nam. Quỹ này thuộc sự quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, và mục tiêu cụ thể của nó được xác định nhằm hỗ trợ đa chiều, toàn diện và hiệu quả. Trước hết, mục đích chính của Quỹ là hỗ trợ phát triển và mở rộng thị trường lao động nước ngoài cho người lao động Việt Nam. Việc này không chỉ tạo ra cơ hội việc làm mới cho lao động, mà còn giúp họ có thể tiếp cận với những môi trường lao động mới, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc quốc tế, từ đó nâng cao khả năng cạnh tranh của họ trên thị trường lao động quốc tế. Thứ hai, Quỹ cũng đặt ra mục tiêu phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục các rủi ro mà người lao động có thể phải đối mặt khi làm việc ở nước ngoài. Điều này có thể bao gồm việc hỗ trợ tài chính trong trường hợp khẩn cấp, cung cấp thông tin và tư vấn về quy định lao động của quốc gia đích đến, và hỗ trợ pháp lý khi cần thiết.

Thứ ba, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước cũng hướng đến việc bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài. Điều này có thể bao gồm việc hỗ trợ trong việc giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo người lao động được nhận đủ quyền lợi và tiền lương theo quy định, và đảm bảo môi trường làm việc an toàn và công bằng cho họ. Ngoài ra, việc Quỹ có trụ sở chính tại Thành phố Hà Nội cũng phản ánh sự tiện lợi trong việc tiếp cận và hỗ trợ cho người lao động tại khu vực trung tâm của đất nước. Việc có một trang thông tin điện tử cho phép người lao động dễ dàng tra cứu thông tin, yêu cầu hỗ trợ, và tìm hiểu về quy định và chính sách liên quan đến việc làm ở nước ngoài. Tên giao dịch tiếng Anh của Quỹ, Fund for Overseas Employment Support (FES), cũng mang ý nghĩa rõ ràng về mục đích và chức năng của Quỹ, giúp tạo sự minh bạch và dễ hiểu cho cộng đồng quốc tế.

Tóm lại, mục đích chính của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước là thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội bền vững, bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài, và tạo ra cơ hội làm việc và phát triển cá nhân cho họ trên thị trường lao động quốc tế.

2.  Em trai chết do tai nạn lao động ở nước ngoài thì người thân có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không?

Để giải quyết vấn đề này, chúng ta cần tham chiếu đến Điều 14 của Quyết định số 40/2021/TTg, một văn bản quy định cụ thể về việc hỗ trợ thân nhân của người lao động bị tai nạn lao động chết hoặc mất tích trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

Theo quy định này, mức hỗ trợ được xác định là 40.000.000 đồng mỗi trường hợp. Để được hỗ trợ, đại diện của người thân hoặc người được ủy quyền bởi thân nhân của người lao động phải gửi một đơn yêu cầu hỗ trợ rủi ro cùng với một bộ hồ sơ đầy đủ. Đơn này cần được nộp tới Cơ quan điều hành Quỹ thông qua các phương tiện như trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc qua các tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân có liên quan. Bộ hồ sơ này bao gồm các tài liệu sau: Bản sao giấy tờ chứng tử của người lao động hoặc văn bản tuyên bố từ cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam về việc người lao động đã chết hoặc mất tích trong quá trình làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Giấy tờ chứng minh quan hệ gia đình với người lao động. Văn bản ủy quyền (nếu có) hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật nếu người nộp hồ sơ không phải là người thân của người lao động.

Nếu hồ sơ được nộp thông qua các tổ chức hoặc cá nhân khác, thì họ phải lập danh sách của các người lao động cần được hỗ trợ kèm theo các hồ sơ và nộp cho Cơ quan điều hành Quỹ. Sau khi nhận được hồ sơ đầy đủ, Cơ quan điều hành Quỹ sẽ tiến hành kiểm tra và xác nhận thông tin trong thời gian làm việc 15 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ. Sau đó, họ sẽ thực hiện việc hỗ trợ cho người thân của người lao động. Trong trường hợp không được hỗ trợ, Cơ quan sẽ cung cấp lý do cụ thể thông qua văn bản trả lời.

Như vậy, dựa trên quy định của Điều 14 Quyết định 40/2021/TTg, người thân của em trai bạn có thể yêu cầu hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước trong trường hợp anh ta gặp tai nạn lao động và tử vong khi đang làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, việc này đòi hỏi phải tuân thủ đúng các quy trình và điều kiện được quy định để đảm bảo quyền lợi của người thân được bảo vệ và hỗ trợ đúng mức và đúng thời điểm.

3.  Quy định về cơ cấu tổ chức của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước

Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước là một tổ chức có cơ cấu hoạt động được quy định cụ thể theo Điều 5 của Quyết định 40/2021/TTg. Cơ cấu tổ chức này bao gồm hai bộ phận chính: Hội đồng quản lý và Cơ quan điều hành Quỹ.

- Hội đồng quản lý của Quỹ gồm 05 thành viên, bao gồm Chủ tịch, phó chủ tịch và các ủy viên. Các thành viên này được bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng và kỷ luật bởi Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Chủ tịch Hội đồng quản lý là lãnh đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong khi đó, phó chủ tịch và các ủy viên là đại diện cho các đơn vị liên quan thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và một số cơ quan khác. Hội đồng quản lý này có nhiệm kỳ làm việc kéo dài trong 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại sau khi kỳ hạn kết thúc.

- Cơ quan điều hành của Quỹ bao gồm Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, Phòng nghiệp vụ và Văn phòng Quỹ.

- Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng quản lý bao gồm các điểm sau:

Sử dụng con dấu và nhân sự của Cơ quan điều hành Quỹ để thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định; Phê duyệt phương hướng và kế hoạch hoạt động 05 năm, cũng như quyết định về phương án đầu tư và dự toán tài chính hàng năm của Quỹ; Đề xuất, trình Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về bổ nhiệm và miễn nhiệm Giám đốc Quỹ; Ban hành các quy chế và quy định về hoạt động của Hội đồng quản lý và của Quỹ; Quyết định về mức hỗ trợ cụ thể cho người lao động theo đề xuất của Cơ quan điều hành Quỹ; Thực hiện các nhiệm vụ quản lý, giám sát hoạt động của Cơ quan điều hành và đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các quy định và quy trình.

- Chủ tịch Hội đồng quản lý có trách nhiệm chủ trì các cuộc họp, tổ chức công việc của Hội đồng quản lý, cũng như triệu tập cuộc họp và trình bày ý kiến của các thành viên. Ngoài ra, Chủ tịch cũng thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng quản lý giao.

- Phó chủ tịch và các ủy viên Hội đồng quản lý tham dự các cuộc họp và thực hiện các nhiệm vụ được giao bởi Hội đồng quản lý.

- Giám đốc Quỹ là người đại diện pháp lý của Quỹ và chịu trách nhiệm hàng đầu trong việc điều hành các hoạt động của Quỹ. Ông cũng có nhiệm vụ trình Hội đồng quản lý quyết định về các vấn đề quan trọng, tổ chức thực hiện các kế hoạch và báo cáo kết quả hoạt động của Quỹ.

- Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và các đơn vị thuộc Quỹ chịu trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình dưới sự giám sát của Giám đốc Quỹ và Hội đồng quản lý.

- Quỹ có chế độ tự chủ về nhân sự và quyết định về vị trí việc làm và số lượng nhân viên phù hợp với hoạt động của mình và quy định của pháp luật.

Quý khách có thể xem thêm bài viết sau của Luật Minh Khuê > > > Cách tính chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2023

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn