Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước được thành lập với mục đích gì?

1. Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước được thành lập với mục đích gì?

Theo Quyết định số 40/2021/TTg được ban hành về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, chúng ta có căn cứ để trình bày mục đích thành lập Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước như sau:

- Mục đích chính của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước là hỗ trợ và đóng góp vào sự phát triển, ổn định và mở rộng thị trường lao động quốc tế. Qua đó, Quỹ sẽ thực hiện các biện pháp nhằm phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục các rủi ro liên quan đến việc làm ngoài nước cho người lao động và doanh nghiệp. Ngoài ra, Quỹ còn đảm bảo bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

- Quỹ có trụ sở chính được đặt tại Thành phố Hà Nội, thủ đô của Việt Nam. Trụ sở này sẽ là nơi tập trung hoạt động quản lý và điều hành của Quỹ. Ngoài ra, Quỹ cũng sẽ thiết lập một trang thông tin điện tử nhằm cung cấp thông tin liên quan đến các hoạt động và chính sách của Quỹ đến công chúng và các bên liên quan.

- Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao dịch và truyền thông quốc tế, Quỹ sẽ có tên giao dịch tiếng Anh là "Fund for Overseas Employment Support" và viết tắt là FES. Tên này sẽ được sử dụng trong các hoạt động quốc tế và giao dịch với các tổ chức, đối tác nước ngoài liên quan đến việc làm ngoài nước.

Qua đó, các quy định về mục đích, trụ sở và tên giao dịch của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đã được quy định rõ ràng theo Quyết định 40/2021/TTg. Nhờ sự hoạt động của Quỹ, người lao động và doanh nghiệp Việt Nam sẽ có cơ hội được hỗ trợ và bảo vệ tốt hơn trong quá trình làm việc ở nước ngoài, đồng thời góp phần tăng cường sự phát triển và ổn định của thị trường lao động quốc tế.

2. Nguyên tắc hoạt động, quản lý tài chính, tài sản, chế độ kế toán, kiểm toán và công khai tài chính của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước 

Quyết định số 40/2021/TTg về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đã quy định một số nguyên tắc quan trọng liên quan đến hoạt động và quản lý tài chính, tài sản của Quỹ. Đây là những quy định cụ thể nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả và tuân thủ quy định của pháp luật.

- Theo điều 6 của Quyết định, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước phải đảm bảo công khai, minh bạch trong hoạt động của mình. Tất cả các hoạt động, giao dịch tài chính phải được thực hiện theo quy định của pháp luật và phải sử dụng đúng mục đích. Điều này nhằm đảm bảo sự minh bạch và tránh những sai phạm trong quản lý tài chính.

- Theo quy định tiếp theo, nguồn thu của Quỹ được chuyển vào tài khoản Quỹ mở tại Kho bạc nhà nước và Ngân hàng thương mại. Việc sử dụng và quản lý các nguồn thu này phải tuân thủ quy định của pháp luật. Quỹ được phép sử dụng tối đa 50% số kết dư Quỹ từ năm trước để gửi có kỳ hạn tại Ngân hàng thương mại Việt Nam. Thời hạn tối đa cho việc gửi tiền là 03 năm. Quyết định về mức tiền gửi, kỳ hạn tiền gửi và chi nhánh ngân hàng nhận tiền gửi được đưa ra bởi Giám đốc Quỹ, dựa trên phương án đầu tư Quỹ đã được Hội đồng quản lý Quỹ thông qua. Lãi từ tiền gửi ngân hàng sẽ được bổ sung vào nguồn thu của Quỹ hàng năm.

- Quy định tiếp theo đề cập đến việc tiếp nhận, quản lý và sử dụng các khoản viện trợ, tài trợ theo quy định của pháp luật. Quỹ phải tuân thủ các quy định liên quan đến việc tiếp nhận và sử dụng tài trợ, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc sử dụng các nguồn tài trợ này.

- Hàng năm, Cơ quan điều hành Quỹ phải lập dự toán thu, chi của Quỹ và chi thường xuyên hoạt động quản lý Quỹ, sau đó trình Hội đồng quản lý Quỹ phê duyệt. Điều này nhằm đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong việc lập dự toán và sử dụng nguồn lực của Quỹ.

- Quỹ cũng phải tuân thủ các quy định về thu, chi, quyết toán, công khai tài chính và chế độ báo cáo theo quy định của Luật Kế toán, Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản có liên quan. Việc này đảm bảo tính minh bạch và khách quan trong việc thu, chi và công bố tài chính của Quỹ.

- Ngoài ra, Quỹcòn có nghĩa vụ công khai kết quả hoạt động và kết quả kiểm toán hàng năm trên cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tuân thủ quy định của pháp luật. Số dư Quỹ từ năm trước sẽ được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng và đảm bảo liên tục hoạt động của Quỹ.

- Cuối cùng, Quỹ phải thực hiện quản lý và sử dụng tài sản theo quy định của pháp luật về quản lý và sử dụng tài sản, cũng như quy định về quản lý và sử dụng tài sản công. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và trách nhiệm trong việc quản lý tài sản của Quỹ.

Tổng quát lại, Quyết định số 40/2021/TTg về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đã đề ra một số quy định quan trọng để đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và tuân thủ pháp luật trong hoạt động và quản lý tài chính, tài sản của Quỹ. Những quy định này bao gồm việc đảm bảo công khai, minh bạch, tiết kiệm, sử dụng đúng mục đích và phù hợp với quy định của pháp luật; quản lý và sử dụng nguồn thu, viện trợ, tài trợ theo quy định; lập dự toán và báo cáo tài chính theo quy định; công khai kết quả hoạt động và kết quả kiểm toán; và quản lý, sử dụng tài sản theo quy định của pháp luật. Nhờ những quy định này, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước có thể hoạt động một cách hiệu quả và minh bạch, góp phần thúc đẩy việc tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài.

3. Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước có hỗ trợ chi phí cho doanh nghiệp đưa thi hài của NLĐ Việt Nam tử vong tại nước ngoài về không?

Tại Điều 19 của Quyết định số 40/2021/TTg về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước, có quy định chi tiết về việc hỗ trợ doanh nghiệp chi phí đưa thi hài, di hài của người lao động bị chết trở về nước. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi và đời sống của người lao động cũng như hỗ trợ doanh nghiệp trong trường hợp phá sản.

- Theo quy định, khi doanh nghiệp bị phá sản, không có khả năng thanh toán chi phí đưa thi hài, di hài của người lao động bị chết trong quá trình làm việc ở nước ngoài và người lao động không được bảo hiểm chi trả, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ hỗ trợ 50% chi phí thực tế vận chuyển thi hài, di hài của người lao động từ quốc gia hoặc vùng lãnh thổ nơi người lao động làm việc trở về Việt Nam.

Để được hỗ trợ, doanh nghiệp cần gửi văn bản đề nghị hỗ trợ kèm theo một bộ hồ sơ chứng minh. Hồ sơ này có thể được gửi trực tuyến, trực tiếp hoặc qua bưu chính tới Cơ quan điều hành Quỹ. Bộ hồ sơ gồm các thành phần sau:

+ Bản sao giấy chứng tử của người lao động hoặc văn bản tuyên bố của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam xác nhận việc người lao động đã chết trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

+ Bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền của quốc gia hoặc vùng lãnh thổ nơi người sử dụng lao động bị phá sản, hoặc bản sao văn bản tuyên bố phá sản của người sử dụng lao động tại nước ngoài. Các văn bản này cần được hợp pháp hóa theo quy định.

+ Báo giá chi phí vận chuyển thi hài, di hài của người lao động từ quốc gia hoặc vùng lãnh thổ nơi người lao động làm việc trở về Việt Nam. Đây là báo giá từ 03 hãng hàng không có khai thác hoặc liên kết khai thác chuyến bay từ nơi người lao động hiện đang công tác.

+ Bản sao hóa đơn tài chính của đơn vị vận chuyển, xác nhận các khoản chi phí đã được thanh toán.

- Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Cơ quan điều hành Quỹ sẽ tiến hành kiểm tra, đối chiếu và thực hiện các thủ tục hỗ trợ trong vòng 15 ngày làm việc. Trường hợp không đủ điều kiện để hỗ trợ, Cơ quan điều hành Quỹ sẽ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do tại sao không thể hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động tương ứng.

Xem thêm >> Mức hỗ trợ cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước