Căn cứ vào Điều 10 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm. Người lao động trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
Như vậy, quyền làm việc của người lao động là một quyền cơ bản giúp cho người lao động được tiêh hành xác lập quan hệ lao động và thực hiện hành vi lao động hợp pháp để tạo ra thu nhập và phát triển bản thân.
Nhà nước sẽ ban hành chính sách phù hợp về việc làm, tạo cơ hội về việc làm cho người lao động; do đó, quyền làm việc được đề cao, tôn trọng, người lao động được quyền chủ động trong lựa chọn công việc, lựa chọn người sử dụng lao động, nơi làm việc, có quyền tự mình hoặc thông qua những chủ thể hợp pháp để tiếp cận việc làm phù hợp với khả năng, nguyện vọng của bản thân và gia đình.
Với việc cho phép tự do trong lựa chọn việc làm sẽ giúp người lao động tự do trong tư tưởng, tự do trong suy nghĩ; từ đó, sẽ sáng tạo nên nhiều ý tưởng quan trọng phục vụ cho công việc, tăng năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho người sử dụng lao động, tăng thu nhập cho chính người lao động và góp phần thúc đẩy nền kinh tế của đất nước phát triển.
