Tên của trung tâm dịch vụ việc làm có được đặt bằng tiếng nước ngoài

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, Trung tâm Dịch vụ Việc làm được xác định như một đơn vị sự nghiệp công lập, có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng. Tên và biểu tượng của Trung tâm Dịch vụ Việc làm được quy định nhằm đảm bảo sự đa dạng và tôn trọng truyền thống văn hóa của dân tộc.

Khi chọn tên cho Trung tâm Dịch vụ Việc làm, quy định rõ ràng rằng cụm từ "Trung tâm Dịch vụ Việc làm" phải được bao gồm, kèm theo tên địa phương hoặc tên khác do cơ quan quyết định thành lập đề xuất. Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của việc xác định đơn vị và liên kết với địa phương hoặc ngữ cảnh cụ thể.

Đồng thời, quy định về tên cũng đặt ra yêu cầu về không vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc. Điều này đảm bảo rằng tên của Trung tâm Dịch vụ Việc làm không chỉ là một biểu tượng về chất lượng và chuyên nghiệp mà còn phản ánh sự tôn trọng đối với giá trị văn hóa và lịch sử của cộng đồng.

Đối chiếu với quy định trên thì trung tâm dịch vụ việc làm có tên gọi bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài, biểu tượng riêng (nếu có).

Hoạt động tư vấn của Trung tâm Dịch vụ Việc làm, theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, đặt ra một loạt các nhiệm vụ quan trọng nhằm hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình tìm kiếm và quản lý việc làm.

Trung tâm Dịch vụ Việc làm cam kết tư vấn một cách đầy đủ và chuyên nghiệp về các khía cạnh quan trọng liên quan đến nghề nghiệp và việc làm. Trong đó, việc tư vấn về lựa chọn vị trí làm việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng của người lao động là một trong những mục tiêu hàng đầu. Bằng cách này, trung tâm không chỉ giúp họ xác định được những cơ hội nghề nghiệp phù hợp mà còn hỗ trợ trong việc định rõ kỹ năng cần thiết.

Ngoài ra, tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển là một khía cạnh quan trọng, giúp người lao động tự tin hơn khi tham gia các quá trình tuyển dụng. Trung tâm cũng chú trọng vào việc tư vấn về tự tạo việc làm và tìm kiếm việc làm cả trong nước và ở nước ngoài, hỗ trợ người lao động mở rộng khả năng tiến xa trong sự nghiệp của mình.

Điều kiện đối với Trung tâm Dịch vụ Việc làm, theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 23/2021/NĐ-CP, là một bộ tiêu chí quan trọng đảm bảo sự hoạt động hiệu quả và bền vững của đơn vị này trong việc cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm.

Đối với việc thành lập, trung tâm cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản. Đầu tiên, phải có mục tiêu, chức năng, và nhiệm vụ rõ ràng trong việc cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm. Thứ hai, phải phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Thứ ba, cần có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (nếu xây dựng trụ sở mới). Thứ tư, phải có trang thiết bị phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng do cấp có thẩm quyền ban hành. Thứ năm, cần có ít nhất 15 người làm việc là viên chức. Và cuối cùng, cơ quan có thẩm quyền thành lập phải đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.

Đối với điều kiện tổ chức lại và giải thể, trung tâm phải tuân theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Trong trường hợp thành lập mới hoặc tổ chức lại, trung tâm phải thực hiện phương án về trụ sở làm việc, trang thiết bị và nhân sự trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày có Quyết định thành lập. Đồng thời, nếu cần thiết để thành lập mới, trung tâm phải tự đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên và chi đầu tư. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của sự chuẩn bị và triển khai kế hoạch một cách kỹ lưỡng để đảm bảo sự liên tục và ổn định trong hoạt động của Trung tâm Dịch vụ Việc làm.