Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn pháp luật lao động chuyên trang www.luatminhkhue.vn
>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Luật sư tư vấn:
Thời giờ làm việc bình thường được quy định trong luật lao động như sau:
"Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành."
Bạn không nói rõ công ty bạn quy định thời giờ làm việc theo ngày hay theo tuần nên chúng tôi xin tư vấn như sau:
Trường hợp thứ nhất nếu công ty bạn quy định thời giờ làm việc theo ngày thì thời giờ làm việc trong một ngày tối đa là 8 giờ nên công ty bạn quy định 9 giờ một ngày là sai quy định của pháp luật.
Trường hợp thư hai nếu công ty bạn quy định thời giờ làm việc theo tuần thì việc quy định một ngày làm việc 9 giờ là không trái với quy định của pháp luật nếu đảm bảo thời giờ làm việc không quá 48 tiếng một tuần, nếu quá 48 tiếng một tuần là sai với quy định của pháp luật
Về thời gian nghỉ trong giờ làm việc được quy định như sau:
"Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc
1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động."
Theo đó công ty cho các bạn nghỉ 60 phút là đúng với quy định của pháp luật.
Tham khảo bài viết liên quan:
Vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ?
Thời giờ làm việc, nghỉ ngời của người lao động như thế nào ?
Vi phạm thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi ?
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc liên hệ văn phòng để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Luật sư Tư vấn Pháp luật
