Công an nhân dân là một trong những ngành nghề đòi hỏi sự tận tâm, nhiệt huyết cũng như hi sinh cao cả của các cán bộ, chiến sĩ. Bởi lẽ, họ không chỉ phải thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự xã hội, mà còn phải đáp ứng các yêu cầu khẩn cấp, phòng chống tội phạm, xử lý các vụ việc phức tạp. Vậy giờ làm việc của công an sẽ được quy định như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Khi tham gia lao động thì người sử dụng lao động và người lao động không phải ai cung biết về , Thời giờ làm việc bình thường, làm thêm giờ, nghỉ hằng tuần,Nghỉ lễ, tết, Nghỉ hằng năm... và một số vấn đề pháp lý sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp theo quy định của pháp luật lao động:
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, Công ty của tôi là công ty TNHH có giám đốc là người Nhật Bản. Thông thường, người lao động làm việc theo ca sản xuất, 5 ngày làm 2 ngày nghỉ. Ca đêm vào làm 19h55 phút và kết thúc vào 5h sáng ngày hôm sau (trong ca làm việc được nghỉ 65 phút bao gồm thời gian đi ăn và thời gian nghỉ giữa ca) như vậy có đúng không? Xin tư vấn giúp tôi.
Chế độ làm việc của bảo vệ hay mỗi ngành nghề khác nhau sẽ có quy định khác nhau trong thời gian làm việc. Dựa theo nhu cầu và sức khỏe mà người lao động có thể lựa chọn những công việc phù hợp với bản thân và nhu cầu của mình. Trong trường hợp cụ thể, chế độ làm việc của nhân viên bảo vệ được quy định như thế nào? Để hiểu thêm về vấn đề này, mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây.
Thời giờ làm việc là thời gian người lao động phải sử dụng cho công việc, do người sử dụng lao động quy định, phù hợp với quy định chung của pháp luật và các thoả thuận trong hợp đồng, thoả ước lao động đã kí kết.
Mẫu thông báo thay đổi giờ làm việc là một văn bản rất quan trọng và cần thiết. Sau đây, Luật Minh Khuê xin đưa ra Mẫu thông báo thay đổi giờ làm việc mới nhất để quý bạn đọc cùng tham khảo.
Cách tính thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi theo quy định mới nhất của bộ luật lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ đầu năm 2021 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động. Luật Minh Khuê tổng hợp và phân tích cụ thể như sau:
Chào luật sư, Em có một chút thắc mắc về luật lao động mong được luật sư tư vấn. Em đang là một nhân viên trong một công ty cổ phần của Việt Nam. Công việc của em phải làm theo ca, ngày trước mỗi ca làm việc là 8h (ví dụ ca sáng từ 6.Am - 14.Pm) trong đó bao gồm 30 phút nghỉ ăn giữa ca.
Để đảm bảo cơ chế về thời gian làm việc và nghỉ ngơi có thể phục hồi khả năng lao động lâu dài, pháp luật đề ra một số nguyên tắc pháp lý mà các bên trong quan hệ lao đông buộc phải tuân thủ. Bài viết phân tích một số nguyên tắc kể trên:
Thông báo về giờ làm việc mùa đông thường là một thông báo chính thức từ các cơ quan chính phủ hoặc tổ chức có thẩm quyền để thông báo về việc điều chỉnh thời gian làm việc trong thời kỳ mùa đông. Công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách hàng nội dung về mẫu thông báo về giờ làm việc mùa đông cập nhật mới nhất như sau:
Việc người lao động nhận thêm công việc khác ngoài công việc chính không còn quá xa lạ. Tuy nhiên việc này thường không được các công ty cho phép. Rất nhiều người thắc mắc việc cấm nhân viên làm thêm công việc khác sau giờ làm việc có hợp pháp không? Trong bài viết này Luật Minh Khuê sẽ đi giải đáp cho các bạn về vấn đề này.
Theo quy định của pháp luật lao động hiện nay, thì có các loại thời giờ làm việc thế nào ? Việc quy định các thời gian làm việc, thời giờ làm việc cần lưu ý các vấn đề gì ? Bài viết phân tích và làm sáng tỏ vấn đề trên:
Quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về thời giờ làm việc như thế nào? Có điểm mới ưu việt hơn so với quy định của bộ luật trước đây hay không? Bài viết đánh giá các quy định về thời giờ làm việc bình thường; Giờ làm việc ban đêm; Làm thêm giờ; Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt;
Hiện này nhu cầu tuyền dụng người lao động cao tuổi của các doanh nghiệp/người sử dụng lao động luôn chiếm một tỉ lệ đáng kể. Tuy nhiên do đã vượt quá độ tuổi lao đông vốn có nên thời gian làm việc của người cao tuổi sẽ có phần giới hạn so với bình thường. Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu thêm về thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi được quy định như thế nào trong bài viết dưới đây.
Hiện nay, một số ngành nghề cho phép được người sử dụng lao động sử dụng lao động là trẻ em, người chưa thành niên. Tuy nhiên, quy định của pháp luật về thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi như thế nào? Mời quý bạn đọc cùng theo dõi bài viết dưới đây:
Chào luật sư, Em có một chút thắc mắc về luật lao động mong được luật sư tư vấn. E đang là một nhân viên trong một công ty cổ phần của Việt Nam. Công việc của em phải làm theo ca, ngày trước mỗi ca làm việc là 8h ( ví dụ ca sáng từ 6.am _ 14.pm) trong đó bao gồm 30p nghỉ ăn giữa ca. Bây giờ bên phía công ty thay đổi yêu cầu toàn bộ nhân viên làm việc với tổng thời gian là 9 tiếng trong đó bao gồm 1h nghỉ ăn giữa ca (ví dụ ca sáng : từ 6.am _15.pm).Theo hợp đồng lao động mà em ký là làm việc 8h một ngày và 48h trên một tuần . Vậy e muốn hỏi sự thay đổi đó của công ty em có đúng với luật lao động không. Rất mong được sự giúp đỡ của Luật Sư sớm. Trân trọng !
Thưa luật sư: Hiện nay, phía nhân sự của công ty tôi yêu cầu nhân viên thời gian làm việc như sau : 06-15h , 13-22h , 16-03h .Trong đó thời gian nghỉ giữa ca là 60 phút.Xin hỏi luật sư thời gian làm việc như vậy có đúng không. Lúc trước thời gian làm việc mỗi ca là 8 tiếng kể cả thời gian nghỉ giữa ca 6:14h,14_22h,22-6h.Bây giờ phía nhân sự điều chỉnh như vậy.Tôi xin chân thành cảm ơn
Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi sau xin được giải đáp: Ví dụ: sáng ngày 16 tháng 9 sẽ làm việc từ 8h đến 20h tối, tối ngày 17 tháng 9 sẽ làm từ 20h đến 8h sáng ngày 18 tháng 9. Cho em hỏi đi làm như vậy sẽ được tính lương như thế nào? Em hỏi công ty thì công ty nói là đã tính hết, tính ra một tháng thì trung bình mỗi ngày em vẫn làm có 8 tiếng. Như vậy đúng hay sai? Phụ cấp đêm công ty tính 0.3 và 1 đêm công ty chỉ tính 7,75h phụ cấp đêm thôi (trừ đi 15p). Ca ngày công ty tính 10h làm việ
Môi trường làm việc trong ngành dầu khí đầy khắc nghiệt và độc hại, với nguy cơ và rủi ro cao. Vậy quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi trong lĩnh vực dầu khí như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
