Luat Minh Khue

thời giờ làm việc

thời giờ làm việc - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về thời giờ làm việc

Quyền lợi của giáo viên mầm non kiêm nhiệm chức phó chủ tịch công đoàn ?

Quyền lợi của giáo viên mầm non kiêm nhiệm chức phó chủ tịch công đoàn ?
Xin chào luật sư Minh Khuê. Con muốn hỏi là con là giáo viên mầm non, kiêm nhiệm chức phó chủ tịch công đoàn thì con được hưởng chế độ gì không ạ ? Con có hỏi sếp ở trường con thì được trả lời: "1 năm học con được hưởng 200h tiền tăng giờ nên nếu con muốn hưởng 24h/tháng thì phải trừ trong 200h đó ra".

Công ty cho thôi việc vì lý do chưa có xe ?

Công ty cho thôi việc vì lý do chưa có xe ?
Tôi tên T là tài xế của 1 công ty cổ phần ở quận 7 tp.hcm. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty là 3 năm từ ngày 01/04/2016 đến 01/04/2019 nhưng đến hôm ngày 27/12/2016 tôi nhận được quyết định cho thôi việc từ ngày 31/12/2016 được ký ngày 14/12/2016 với lý do là công ty "chưa có xe"

Cách tính tiền cho bảo vệ trực ngày tết dương lịch ?

Cách tính tiền cho bảo vệ trực ngày tết dương lịch ?
Xin chào công ty luật, em xin hỏi một chút ạ. Em làm ở đơn vị sự nghiệp đợt vừa rồi có nghỉ tết dương lịch, bảo vệ cơ quan vẫn làm việc bình thường và cơ quan phải tính tiền làm ngày tết cho nhân viên bảo vệ. Ca trực của bảo vệ chỗ em là từ 8h sáng hôm trước đến 8h sáng hôm sau (có thoả thuận giữa lao động và người sử dụng lao động)

Đi làm chủ nhật lương tính 200% có đúng không ?

Đi làm chủ nhật lương tính 200% có đúng không ?
Công ty tôi là công ty hoạt động luôn cả ngày chủ nhật và đi 3 ca. Ngày chủ nhật 1.1.2017 tới đây, công ty áp dụng cho nghỉ lễ bù vào ngày 2.1.2017 và ngày chủ nhật 1.1.2017 đi làm sẽ đựơc tính 200% như những ngày chủ nhật khác trong tháng là đúng hay sai. Thank you....

Thời gian làm việc theo quy định luật lao động

Thời gian làm việc theo quy định luật lao động
Kính thưa luật sư. em kính mong luật sư giúp e tư vấn cho e về luật lao động với ạ. cụ thể hiện tại e đang làm việc cho một công ty hàn quốc tại việt nam. thời gian làm việt bắt đầu lúc 6h50 đến 11h30 nghỉ để ăn trưa và bắt đầu làm việc buổi chiều là lúc 12h25 đến 18h

Ngày phép năm cho người lao động ?

Ngày phép năm cho người lao động ?
Xin chào Luật Minh Khuê. Tôi là một viên chức của doanh nghiệp Nhà nước. Tôi có quyết định làm việc chính thức vào ngày 01/8/2016. Như vậy, theo Luật lao động, tôi được hưởng số ngày phép năm là bao nhiêu trong năm 2016 ? Cám ơn công ty Luật Minh Khuê !

Ca làm việc trong bệnh viện ?

Ca làm việc trong bệnh viện ?
Thưa luật sư, bệnh viện tôi triển khai trực ca 8 tiếng và 16 tiếng: ngày đầu tiên ca 8 tiếng từ 7h -15h, ngày hôm sau 16 tiếng từ 15h - 7h ngày kế tiếp. Nhưng ngày sau đó vào làm ngày hành chính. Nếu ngày hành chính đúng ngay thứ 7 hoặc chủ nhật thì vẫn phải vô bệnh viện làm giờ hành chính mà không được chi trả tiền lương chỉ được hưởng 15 ngàn độc hại. Luật sư cho tôi hỏi vậy có làm sai Bộ luật lao động 2012 hay không?

Chế độ làm việc khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ?

Chế độ làm việc khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ?
Thưa luật sư, tôi đang nuôi con nhỏ 11 tháng tuổi, công ty có cho tôi làm việc theo chế độ 1 giờ/ngày tuy nhiên tới thời điểm kiểm kê công ty lại bắt tôi tăng ca hỗ trợ từ 15h - 23h. Như vậy, công ty làm thế có đúng không ? Xin cảm ơn!

Tăng cường làm sản phẩm trong ca có được tính là tăng ca không ?

Tăng cường làm sản phẩm trong ca có được tính là tăng ca không ?
Xin chào luật sư! Tôi có một câu hỏi muốn hỏi và tham khảo ý kiến của luật sư về vấn đề tính tiếng tăng ca cho người lao động như sau. Công ty tôi đang tiến hành làm việc theo 3 ca ( thời gian 3 ca theo đúng quy định của luật lao động ban hành) và mỗi ca được nghỉ 30 phút cho mọi người ăn cơm và nghỉ ngơi.

Người sử dụng lao động trả lương theo sản phẩm thay vì trả lương theo giờ làm việc có vi phạm hợp đồng lao động không?

Người sử dụng lao động trả lương theo sản phẩm thay vì trả lương theo giờ làm việc có vi phạm hợp đồng lao động không?
Thưa Luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc mong được giải đáp. Ca làm việc của tôi như sau: 13h đến 22h30 hoặc 21h đến 05h00, trong 1 tháng tôi phải tăng cường thêm 3 lần buổi chiều là từ 18h đến 22h00, nhưng công ty vẫn tính tôi vẫn thiếu 18 tiếng làm việc/ tháng nên không được nghỉ những ngày lễ mà phải bù giờ. Qua sự việc trên công ty tính lương bằng hình thức ăn theo sản phẩm.

Cách thức thanh toán lương cho nhân viên?

Cách thức thanh toán lương cho nhân viên?
Thưa luật sư! Bên em là công ty bảo vệ bình an trên địa bàn tỉnh bắc ninh. Em có câu hỏi mong Luật sư tư vấn giúp em: 1/ Hình thức làm việc: công ty đang duy trì chế độ làm việc cho nhân viên theo hình thức 2 ca 3 kíp. 2 ca bao gồm cả ngày và cả đêm (mỗi ca 12 tiếng, 07h-19h và 19h - 07h). Nhân viên sẽ làm 4 ngày liên tiếp Ca Ngày, sau đó nghỉ 2 ngày và chuyển vào Ca Đêm (1 tháng sẽ làm 20 ngày và nghỉ 10 ngày) Kíp T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN ​- Các nhân viên làm 12 tiếng ban đêm sẽ ở lại tăng ca thêm 1.5 tiếng (giờ cao điểm).

Tư vấn về thời giờ làm việc và tiền lương?

Tư vấn về thời giờ làm việc và tiền lương?
Thưa luật sư! Hiện tôi đang làm việc tại công ty TNHH A , thời gian làm việc chia ra 2 ca 1 ca 12 tiếng Vd: ca ngày từ 7h30 đến 19h30 tối, ( nghỉ trưa từ 11h30 - 12h30 chiều chỉ được nghỉ 30 phút 16h30 -17h) +Ca đêm: 19h30 đến 7h30 sáng hôm sau ( ca đêm không có phụ cấp gì thêm). Cách tính lương như sau: 1 ca 12h= 230.000 vnd Khi ký hợp đồng lao động với công ty thì phía công ty không cho tôi xem hợp đồng và chỉ bắt ký. Vậy luật sư cho tôi hỏi công ty sắp thời gian làm việc như vậy có vi phạm luật lao động hay không, công ty vi phạm những điểm nào và tôi có thể khiếu nại việc này ở đâu?. Xin cảm ơn!

Nghỉ trong thời gian thử việc ?

Nghỉ trong thời gian thử việc ?
Thưa Luật sư: Em xin vào công ty X làm và thời gian thử việc là 1 tháng. Nhưng em làm được 3 tuần thì ở quê bà nội em bệnh nặng cần về gấp, do đó em có xin công ty nghỉ, nhưng công ty yêu cầu phải xin trước 3 ngày nếu không sẽ không trả một đồng lương nào. Em muốn hỏi, nếu em không đi làm 3 ngày đó thì có được nhận lương không và công ty làm như thế có đúng không?

Thời giờ làm việc của người lao động ?

Thời giờ làm việc của người lao động ?
Thưa luật sư: Hiện nay, phía nhân sự của công ty tôi yêu cầu nhân viên thời gian làm việc như sau : 06-15h , 13-22h , 16-03h .Trong đó thời gian nghỉ giữa ca là 60 phút.Xin hỏi luật sư thời gian làm việc như vậy có đúng không. Lúc trước thời gian làm việc mỗi ca là 8 tiếng kể cả thời gian nghỉ giữa ca 6:14h,14_22h,22-6h.Bây giờ phía nhân sự điều chỉnh như vậy.Tôi xin chân thành cảm ơn