1. Thông báo tuyển dụng viên chức bảo hiểm xã hội Việt Nam
Thông báo số 69/TB-BHXH ngày 12/1/2024 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo về quá trình tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và tổ chức thi tuyển ở khu vực miền Nam trong năm 2024.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang triển khai quá trình tuyển dụng viên chức để điều động nhân sự làm việc tại cơ quan này theo kế hoạch đặt ra cho năm 2024, với 204 vị trí cần người. Yêu cầu ứng viên phải có trình độ đại học trở lên và chuyên ngành đào tạo phù hợp với các vị trí công việc cụ thể được mục tiêu tuyển dụng.
(1) Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức
(2) Nội dung tuyến dụng
Quy trình tuyển dụng viên chức tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam tuân theo quy định của Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP, được thực hiện qua hai vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển theo thông tin được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển, đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện yêu cầu của từng vị trí việc làm cần tuyển. Những ứng viên đủ điều kiện sẽ được chọn tiếp vào vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành được tổ chức dưới hình thức vấn đáp, với các chi tiết như sau:
- Hình thức thi: Vấn đáp.
- Nội dung thi: Thi dựa trên nhiệm vụ và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và đáp ứng yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm cần tuyển. Cơ quan sẽ soạn đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tương ứng.
- Thời gian: 30 phút cho phần thi vấn đáp (ứng viên có thêm không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
- Thang điểm: Tổng điểm là 100 điểm.
- Không áp dụng phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.
(3) Xác định người trúng tuyển trong quá trình tuyển dụng viên chức được thực hiện theo các điều kiện sau đây:
i) Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải đáp ứng các tiêu chí sau:
- Đạt kết quả thi vấn đáp tại vòng 2 từ 50 điểm trở lên.
- Tổng điểm của vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) phải cao hơn, được xác định theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
ii) Trong trường hợp có hai người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau tại chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển, người có kết quả thi vấn đáp vòng 2 cao hơn (không tính điểm ưu tiên) sẽ được xác định là người trúng tuyển. Nếu không thể xác định được, thì người trúng tuyển sẽ được xác định theo thứ tự ưu tiên như sau:
- Người có thời gian công tác và đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí tuyển dụng lâu hơn;
- Người có trình độ đào tạo cao hơn;
- Người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
- Người có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
- Người dự tuyển là nữ;
- Người có độ tuổi cao hơn.
Nếu vẫn không thể xác định được người trúng tuyển, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ quyết định người trúng tuyển.
iii) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng sau.
2. Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
(1) Điều kiện đăng ký dự tuyển
Các cá nhân, không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có thể đăng ký dự tuyển khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
Điều kiện chung
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Gửi đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
Những trường hợp sau đây không được đăng ký dự tuyển:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
(2) Điều kiện tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn
Để đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn đối với chức danh nghề nghiệp viên chức hạng 3 (ngạch chuyên viên hoặc tương đương), ứng viên cần có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
(3) Điều kiện về trình độ tin học, ngoại ngữ
Ứng viên cần có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm. Không yêu cầu thí sinh dự tuyển phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học ở trình độ tương ứng khi nộp hồ sơ dự tuyển.
(Theo Thông tư 02/2021/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; và Thông tư 06/2022/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 02/2021/TT-BNV).
3. Thủ tục thi tuyển viên chức mới nhất
Quy trình hành chính cho việc tuyển dụng viên chức, như được quy định trong Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, đã được công bố chính thức theo Quyết định số 1098/QĐ-BNV ngày 31/12/2023 của Bộ Nội vụ. Theo quyết định này, quy trình tuyển dụng viên chức được trình bày như sau:
Bước 1: Người đăng ký phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại các địa điểm chỉ định hoặc gửi thông qua dịch vụ bưu chính, qua các kênh thông tin điện tử hoặc Cổng Thông tin Điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng. Hạn chót nộp Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai qua phương tiện truyền thông, trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị tuyển dụng.
Bước 2: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
Trong trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng, Hội đồng Tuyển dụng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho người đăng ký trong thời hạn tối đa 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển. Thông báo này sẽ được gửi đến địa chỉ mà người đăng ký đã cung cấp.
Bước 3: Tổ chức kỳ thi tuyển viên chức
Bước 4: Thông báo kết quả tuyển dụng
Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, Hội đồng Tuyển dụng phải báo cáo cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng. Trong vòng 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả, Hội đồng Tuyển dụng phải công bố công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển.
Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
- Trong trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
- Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Bước 6: Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc.
Bài viết liên quan: Tuyển dụng viên chức theo hình thức xét tuyển được thực hiện như thế nào?
Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết của Luật Minh Khuê về thông báo tuyển dụng viên chức bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2024. Luật Minh Khuê xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng qua số hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Xin trân trọng cảm ơn quý bạn đọc đã quan tâm theo dõi bài viết!
