1. Khái niệm công đoàn cơ sở

Theo quy định tại khoản 2, Điều 4 của Luật Công đoàn 2012, công đoàn cơ sở là một tổ chức cơ sở của hệ thống Công đoàn Việt Nam, đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc tập hợp và đại diện cho quyền lợi của đoàn viên công đoàn. Công đoàn cơ sở được hình thành và hoạt động trong phạm vi một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, và được công nhận chính thức bởi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Công đoàn cơ sở không chỉ là nền tảng của hệ thống công đoàn mà còn là cầu nối giữa các đoàn viên và công đoàn cấp trên, đảm nhận vai trò quan trọng trong việc tổ chức các hoạt động, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống cho người lao động. Đây là nơi mà các đoàn viên có thể tập hợp lại để bày tỏ ý kiến, tham gia vào các hoạt động tập thể và nhận được sự hỗ trợ cần thiết từ tổ chức công đoàn.

Việc công đoàn cơ sở được công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam đảm bảo rằng tổ chức này hoạt động đúng theo các nguyên tắc và quy định của hệ thống công đoàn. Sự công nhận này không chỉ hợp pháp hóa sự tồn tại của công đoàn cơ sở mà còn khẳng định vai trò và trách nhiệm của nó trong việc thực hiện các nhiệm vụ do công đoàn cấp trên giao phó.

Công đoàn cơ sở có nhiệm vụ chủ yếu là tổ chức các hoạt động công đoàn tại cơ sở, bao gồm việc tổ chức các cuộc họp, hội thảo, và các hoạt động tập thể nhằm nâng cao đời sống và quyền lợi của đoàn viên. Đồng thời, công đoàn cơ sở cũng có trách nhiệm lắng nghe và phản ánh ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên đến công đoàn cấp trên, giúp họ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc và sinh hoạt.

Bằng cách tập hợp đoàn viên công đoàn và tổ chức các hoạt động thiết thực, công đoàn cơ sở góp phần vào việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, dân chủ, và phát triển bền vững. Vai trò của công đoàn cơ sở trong hệ thống công đoàn là không thể thay thế, vì nó là nơi trực tiếp gắn bó với các đoàn viên và là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của phong trào công nhân. 

 

2. Số lượng công đoàn cơ sở được thành lập mới trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 của Công đoàn Việt Nam

Trong tiểu mục 1.5 của Mục 1, Phần I Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đã nêu rõ về công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Báo cáo cho thấy công tác này đã đạt được nhiều kết quả quan trọng và đáng khích lệ.

Trong nhiệm kỳ qua, công tác phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở đã được thực hiện một cách quyết liệt và có hệ thống. Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai nhiều giải pháp mới và sáng tạo nhằm thúc đẩy sự phát triển này. Kết quả đáng chú ý là việc thành lập 24.320 công đoàn cơ sở mới và kết nạp 4.460.933 đoàn viên, điều này phản ánh sự nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc mở rộng và củng cố tổ chức công đoàn trên toàn quốc.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Kế hoạch phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đến hết năm 2023. Kế hoạch này bao gồm việc điều chỉnh chỉ tiêu về kết nạp đoàn viên trong giai đoạn sơ kết giữa nhiệm kỳ, nhằm đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu đã được xác định trong Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đồng thời, các chính sách đã được điều chỉnh để tạo động lực mạnh mẽ hơn cho công tác phát triển đoàn viên, đảng viên và thành lập công đoàn cơ sở, đồng bộ với các chủ trương của Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Việc thành lập các công đoàn cơ sở mới và kết nạp đoàn viên không chỉ góp phần vào việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị. Các hoạt động này không chỉ giúp tăng cường vai trò của công đoàn trong đời sống xã hội mà còn hỗ trợ công nhân, lao động trong việc bảo vệ quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thể hiện sự lãnh đạo và tổ chức hiệu quả trong việc thực hiện các nhiệm vụ này. Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 không chỉ là thành công trong việc mở rộng tổ chức mà còn là bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng công tác công đoàn và phát huy vai trò của công đoàn trong hệ thống chính trị và xã hội.

Nhìn chung, những thành tựu đạt được trong công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở đã góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững của phong trào công nhân và công đoàn Việt Nam. Đây là nền tảng vững chắc để tiếp tục xây dựng và củng cố tổ chức công đoàn trong những năm tiếp theo, góp phần vào sự nghiệp phát triển đất nước và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

 

3. Những yếu tố ảnh hưởng đến việc thành lập công đoàn cơ sở

Việc thành lập công đoàn cơ sở là một quá trình quan trọng trong việc xây dựng tổ chức công đoàn, giúp đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động tại cơ sở làm việc. Tuy nhiên, để thành lập công đoàn cơ sở thành công và hoạt động hiệu quả, có nhiều yếu tố cần được xem xét và cân nhắc. Dưới đây là một số yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc thành lập công đoàn cơ sở:

Điều kiện và quy mô của cơ quan, tổ chức hoặc doanh nghiệp là yếu tố đầu tiên và quan trọng ảnh hưởng đến việc thành lập công đoàn cơ sở. Tinh thần và định hướng của ban lãnh đạo cơ quan, tổ chức hoặc doanh nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thành lập công đoàn cơ sở. Nếu ban lãnh đạo ủng hộ và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập công đoàn, quá trình này sẽ diễn ra suôn sẻ hơn. Ngược lại, nếu ban lãnh đạo không đồng thuận hoặc có sự phản đối, việc thành lập công đoàn sẽ gặp nhiều khó khăn và cản trở.

Nhận thức và nhu cầu của người lao động tại cơ sở là yếu tố không thể bỏ qua. Nếu người lao động có nhu cầu cao về việc thành lập công đoàn để bảo vệ quyền lợi và tham gia vào các hoạt động tập thể, quá trình thành lập công đoàn cơ sở sẽ trở nên dễ dàng hơn. Ngược lại, nếu người lao động không thấy được lợi ích hoặc không có nhu cầu mạnh mẽ, việc thành lập công đoàn sẽ gặp khó khăn.

Sự hỗ trợ và hướng dẫn từ các tổ chức công đoàn cấp trên là yếu tố quan trọng trong việc thành lập công đoàn cơ sở. Các tổ chức công đoàn cấp trên cung cấp các tài liệu, hướng dẫn và hỗ trợ cần thiết cho việc thành lập công đoàn cơ sở. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp làm rõ các quy trình và thủ tục mà còn cung cấp các nguồn lực cần thiết để thực hiện các bước cần thiết.

Môi trường làm việc và điều kiện sinh hoạt của người lao động cũng ảnh hưởng đến việc thành lập công đoàn cơ sở. Một môi trường làm việc tích cực, công bằng và thân thiện sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập công đoàn, trong khi môi trường làm việc không lành mạnh hoặc có vấn đề sẽ làm giảm nhu cầu và sự quan tâm của người lao động đối với việc thành lập công đoàn.

Khả năng tổ chức và quản lý của những người đứng ra thành lập công đoàn cơ sở cũng đóng vai trò quan trọng. Những người này cần có kỹ năng tổ chức, quản lý và điều hành để có thể thực hiện các bước cần thiết một cách hiệu quả. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng và khả năng lãnh đạo sẽ giúp đảm bảo rằng công đoàn cơ sở hoạt động suôn sẻ và đạt được các mục tiêu đề ra.

Việc thành lập công đoàn cơ sở không phải là một nhiệm vụ đơn giản mà yêu cầu sự phối hợp và cân nhắc nhiều yếu tố khác nhau. Các yếu tố như điều kiện và quy mô tổ chức, tinh thần và định hướng của ban lãnh đạo, nhận thức và nhu cầu của người lao động, chính sách pháp luật, sự hỗ trợ từ tổ chức công đoàn cấp trên, môi trường làm việc, và khả năng tổ chức quản lý đều đóng vai trò quan trọng trong quá trình này. Việc hiểu rõ và quản lý hiệu quả các yếu tố này sẽ giúp đảm bảo sự thành công và hiệu quả của công đoàn cơ sở, góp phần vào việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và xây dựng môi trường làm việc công bằng và hiệu quả hơn.

Xem thêm >>> Thủ tục thành lập công đoàn cơ sở cần điều kiện, hồ sơ như thế nào?

Quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!