Hướng dẫn Thi đua lĩnh vực lao động theo thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH

1. Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực lao động

Vào ngày 29 tháng 12 năm 2023, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã phát hành Thông tư số 16/2023/TT-BLĐTBXH, đưa ra hướng dẫn cụ thể về việc thực thi Luật Thi đua và Khen thưởng năm 2022 trong các lĩnh vực liên quan đến lao động, công lao xã hội. Không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn thúc đẩy sự nỗ lực và đóng góp của cộng đồng trong việc xây dựng và phát triển xã hội.

Theo Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH, được ban hành với mục đích rõ ràng và chi tiết, cung cấp hướng dẫn cụ thể về việc thi hành các điều quan trọng trong Luật Thi đua, khen thưởng 2022. Cụ thể, Thông tư này tập trung vào điều chỉnh và hướng dẫn thực thi khoản 4 của Điều 24, khoản 3 của Điều 26, khoản 3 của Điều 27, khoản 3 của Điều 28, khoản 2 của Điều 71, khoản 6 của Điều 74, khoản 2 của Điều 75, và khoản 6 của Điều 84. Việc này nhằm mục đích tăng cường sự minh bạch và công bằng trong việc thực thi các quy định pháp luật, từ đó thúc đẩy sự phát triển và tiến bộ của cả xã hội.

* Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH được thiết lập để áp dụng cho một phạm vi đa dạng và rộng lớn các đối tượng, bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tổ chức trong các đơn vị thuộc hoặc trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (gọi tắt là Bộ) trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội (gọi tắt là Ngành). Phạm vi này bao gồm một đội ngũ đa dạng từ người lao động lao động hàng ngày đến những người quản lý cao cấp, đảm bảo mọi cá nhân và tổ chức liên quan đều tuân thủ các quy định và hướng dẫn của Thông tư.

- Cá nhân, tổ chức và hộ gia đình người Việt Nam, cũng như cá nhân và tổ chức người Việt Nam định cư ở nước ngoài. Bao gồm một phần lớn dân số Việt Nam cũng như những người Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài, tạo điều kiện cho họ tham gia vào các hoạt động thi đua, khen thưởng và đóng góp vào sự phát triển của Bộ và Ngành.

- Cá nhân và tổ chức người nước ngoài mà đã có những thành tích, đóng góp đáng kể trong việc xây dựng và phát triển của Bộ và Ngành. Mở ra cơ hội cho mối quan hệ quốc tế hợp tác, giao lưu, và trao đổi kinh nghiệm giữa Việt Nam và các quốc gia khác, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững và toàn diện của cả ngành và đất nước.

* Các tổ chức và cá nhân tham gia vào công tác thi đua và khen thưởng, theo quy định của Điều 10 trong Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH, được giao phó những trách nhiệm quan trọng sau đây:

- Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm cao cả trong việc lãnh đạo và điều hành công tác thi đua, khen thưởng. Họ phải đảm bảo việc phát hiện và đề xuất khen thưởng cho các cá nhân và tổ chức xuất sắc, đồng thời lan tỏa những tấm gương tiên tiến, tích cực. Đồng thời, họ phải đánh giá và chịu trách nhiệm về quyết định khen thưởng.

- Các cơ quan truyền thông thuộc Bộ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền và phổ biến chính sách và quy định về thi đua, khen thưởng. Họ cần thường xuyên tạo ra những nội dung, khẩu hiệu phản ánh tinh thần thi đua, đồng thời nhấn mạnh vào những thành tựu xuất sắc và những gương mẫu tiên tiến. Ngoài ra, họ cũng phải thông tin đầy đủ và kịp thời về kết quả của các hoạt động thi đua và khen thưởng, đồng thời đấu tranh với mọi hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực này. Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong mọi quyết định và hoạt động của các đơn vị liên quan đến thi đua, khen thưởng.

- Nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan không chỉ là tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật, mà còn là:

+ Thực hiện đúng và đầy đủ các quy định của pháp luật, cũng như các hướng dẫn của cơ quan, tổ chức, và đơn vị về công tác thi đua, khen thưởng. Đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong mọi hoạt động và quyết định liên quan đến việc thi đua và khen thưởng.

+ Chịu trách nhiệm trước pháp luật khi kê khai và báo cáo về thành tích, cũng như khi lập hồ sơ đề nghị khen thưởng. Đồng thời, họ phải bảo quản và lưu giữ các hiện vật khen thưởng một cách cẩn thận và đáng tin cậy, đảm bảo tính toàn vẹn và giá trị của chúng được bảo tồn và truyền lại đến các thế hệ tương lai, là cơ sở để thúc đẩy tinh thần thi đua và khích lệ sự phát triển liên tục trong xã hội.

2. Quy định về tiêu chuẩn tặng giấy khen lĩnh vực lao động hiện nay

Theo quy định tại Điều 8 và Điều 9 Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH thì tiêu chuẩn tặng giấy khen lĩnh vực lao động hiện nay bao gồm:

- Các thủ trưởng các đơn vị có tư cách pháp nhân thuộc Bộ được ủy quyền tặng Giấy khen cho cá nhân đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:

+ Thực hiện tốt nhiệm vụ đặt ra, vượt qua các kỳ vọng được giao, và đạt được những thành tựu đáng kể.

+ Sở hữu phẩm chất đạo đức cao, tinh thần đoàn kết và là một gương mẫu trong việc tuân thủ chính sách và pháp luật của Nhà nước cũng như nội quy và quy chế làm việc của đơn vị. Họ tích cực tham gia và động viên các phong trào thi đua được tổ chức và triển khai bởi cơ quan, đơn vị.

+ Liên tục nỗ lực học tập và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như kiến thức nghiệp vụ của mình, để không chỉ đáp ứng được yêu cầu công việc hiện tại mà còn có thể đưa ra những đóng góp sáng tạo và hiệu quả trong tương lai.

- Các thủ trưởng các đơn vị có tư cách pháp nhân thuộc Bộ có quyền tặng Giấy khen cho các tập thể đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:

+ Đã hoàn thành nhiệm vụ được giao với mức độ cao hơn mong đợi, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc.

+ Tập thể có môi trường nội bộ đoàn kết, không có sự xuất hiện của các đơn, thư khiếu nại, hay tố cáo. Họ tuân thủ một cách đáng kể các quy định của quy chế dân chủ cơ bản và tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua.

+ Chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của tập thể, thể hiện sự quan tâm đến việc tiết kiệm và ngăn chặn lãng phí trong mọi hoạt động.

+ Thực hiện đầy đủ và công bằng các chính sách và chế độ dành cho tất cả các thành viên trong tập thể, đảm bảo sự công bằng và tôn trọng đối với mọi người.

* Các thủ trưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân thuộc Bộ có thể trao Giấy khen cho những cá nhân, tập thể hoặc hộ gia đình được xem là mẫu mực trong việc tuân thủ và thực hiện chủ trương của Đảng, cũng như các chính sách và pháp luật của Nhà nước. Đây là những người đã có những đóng góp đáng kể trong lĩnh vực lao động, công lao và xã hội, liên quan trực tiếp đến chức năng và nhiệm vụ của đơn vị mà Bộ đã giao. Thể hiện sự công nhận và đánh giá cao từ phía cấp trên đối với những nỗ lực và thành tựu xuất sắc của họ, đồng thời khuyến khích tinh thần và sự tiếp tục phát triển trong cộng đồng.

* Thông tin về số lượng hồ sơ: Tổng số hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng bao gồm một bản chính và các bản điện tử tương ứng. Đảm bảo tính toàn vẹn và dễ dàng quản lý hồ sơ khen thưởng. Các văn bản điện tử được coi là phiên bản sao của hồ sơ chính và được lưu trữ một cách an toàn và tiện lợi. Các văn bản có nội dung bí mật Nhà nước sẽ được loại bỏ khỏi danh sách này, nhằm bảo vệ thông tin quan trọng và bảo mật quốc gia. Giúp đảm bảo quy trình xét tặng danh hiệu và khen thưởng diễn ra một cách minh bạch và đáng tin cậy.

3. Các tổ chức, cá nhân trong công tác thi đua, khen thưởng có trách nhiệm gì?

Điều 10 Thông tư 16/2023/TT-BLĐTBXH quy định Trong công tác thi đua và khen thưởng, các tổ chức và cá nhân phải đảm nhận những trách nhiệm quan trọng sau đây:

- Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ phải đóng vai trò lãnh đạo trực tiếp, chỉ đạo mọi hoạt động liên quan đến thi đua và khen thưởng. Họ chịu trách nhiệm về việc phát hiện và đề xuất khen thưởng cho những cá nhân hoặc tập thể có thành tích xuất sắc, cũng như trình cấp có thẩm quyền để khen thưởng. Ngoài ra, họ cần tạo điều kiện để những thành tựu tiên tiến được nhân rộng, đồng thời đánh giá kỹ lưỡng và chịu trách nhiệm về việc đề xuất khen thưởng.

- Trách nhiệm của các cơ quan và đơn vị truyền thông của Bộ không chỉ là tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước và của Bộ, Ngành về thi đua và khen thưởng, mà còn phải thực hiện một loạt các nhiệm vụ khác:

+ Liên tục đăng tải khẩu hiệu và nội dung về các cuộc thi đua, nhằm kích thích tinh thần thi đua trong cộng đồng.

+ Phổ biến và tôn vinh những cá nhân và tập thể xuất sắc, những gương mẫu tiên tiến, và những hành động tích cực trong các phong trào thi đua.

+ Tuyên truyền về những thành tựu đạt được trong các cuộc thi đua và công tác khen thưởng, nhấn mạnh vào tầm quan trọng của việc công nhận và động viên.

+ Đồng thời, cũng cần phản ánh và đấu tranh với mọi hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực thi đua và khen thưởng, nhằm bảo vệ tính minh bạch và công bằng của quá trình này. Đảm bảo sự tín nhiệm và hiệu quả của các hoạt động thi đua và khen thưởng.

- Nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan rất đa dạng và quan trọng, bao gồm:

+ Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật, cũng như các hướng dẫn từ các cơ quan, tổ chức và đơn vị trong lĩnh vực thi đua và khen thưởng. Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong mọi hoạt động và quyết định liên quan đến việc thi đua và khen thưởng.

+ Chịu trách nhiệm trước pháp luật khi thực hiện kê khai và báo cáo về thành tích, cũng như khi lập hồ sơ đề nghị khen thưởng. Họ cũng phải đảm bảo việc bảo quản và lưu giữ các hiện vật khen thưởng một cách cẩn thận và đáng tin cậy, nhằm đảm bảo rằng giá trị và tính toàn vẹn của chúng được bảo tồn và truyền lại cho các thế hệ sau này, là cơ sở để thúc đẩy tinh thần thi đua và khích lệ sự phát triển liên tục trong xã hội.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Tiêu chuẩn xét thi đua danh hiệu lao động tiên tiến giáo viên, công chức. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.